铁路工务段干部安全责任制考核管理制度

1、可用文档任凭编辑 铁路工务段干部平安责任制考核管理制度 一、组织领导 为加强干部平安责任制考核的组织领导，桥工段成立考核领导小组。导航仪品牌排名 幽默笑话 脱毛膏排行榜前10强组长：段长、党委书记常务副组长：平安副段长副组长：党政副职成员：机关各科室负责人。领导小组下设办公室，具体负责全段干部考核的日常组织、协调、及资料汇总。办公室设在劳人科。办公室主要职责：对各科室和车间干部落实平安量化标准进行检查、指导，并针对问题提出整改指导意见；负责全段干部平安检查量化标准的考核工作，每月组织对管内各单位进行检查；做好干部考核资料整理、归档工作，每月对考核结果进行公布。二、考核范围桥工段在职、在岗干部三

2、、考核标准（一）干部考核实行百分制，90分及以上为优秀；70-89分良好；60-69分为合格；60分及以下为不合格。（二）考核奖罚1党政正职、平安副段长嘉奖标准600元，考核每分扣6元，60至69分不奖不罚,60分以下罚400元。2党政其他副职月度嘉奖标准500元，考核每分扣5元， 60至69分不奖不罚。60分以下罚300元。3科室、车间负责人嘉奖标准400元，考核每分扣4元，60至69分不奖不罚，60分以下罚200元。4科室副科长、车间副主任月度嘉奖标准300元，考核每分扣3元， 60至69分不奖不罚；60分以下罚200元。5科室、车间其他干部月度嘉奖标准200元，考核每分扣2元； 60至6

3、9分不奖不罚；60分以下罚100元。6、包保干部月度考核奖与所包保车间或工区的平安、质量、管理进行挂钩，包保工区毁灭设备故障，行车、人身事故，完成生产任务，设备质量达到段定标准，工作未受到上级领导批判，包保工区当月无违章违纪嘉奖包保干部100元，全月未到包保车间或工区免发。导航仪品牌排名 幽默笑话 脱毛膏排行榜前10强（三）扣分标准1、平安管理及量化指标（1）发生一般d类及以上铁路交通事故，主管领导、包保领导，段、车间负有管理责任的干部及分管工作的平安技术人员扣41分。导航仪品牌排名 幽默笑话 脱毛膏排行榜前10强（2）发生轻伤事故，主管领导、包保领导扣8分；段、车间负有管理责任的干部和包保干

4、部扣10分。（3）发生设备故障，主管领导，包保领导扣3分；段、车间负有管理责任的干部扣8分；段包保干部扣5分。（4）量化标准中添乘标准未完成扣31分；其它量化标准未完成，每项扣11分。（5）上级发放的平安指令书，每份扣包保领导3分；包保干部、车间主任、总支书记扣8分。（6）上级发放的平安监察通知书，每份扣包保领导2分；包保干部、车间主任、总支书记扣5分。（7）车间发生严峻违章，每件扣包保领导2分；包保干部、车间主任、总支书记扣3分；段专题通报的严峻违章每件扣5分。（8）车间发生段通报的其他平安及设备问题，每件扣车间主任、总支书记0.5分。2 、质量及经营管理（1）轨道质量检测消灭失格公里，包保领导扣15分；车间主任、总支书记、生产副主任、包保干部扣31分。（2）一周以内同一地段上重复晃车，车间主任、总支书记、生产副主任和包保干部每处扣3分。（3）修理任务未完成,每项扣车间主任、总支书记、生产副主任11分；包保干部扣5分。（4）重点工作未完成，每项扣分管干部11分。（5）科目审核不细，把关不严，每次扣科目负责人10分。（6）分管科目管理不善，导致季未费用超支，季未当月扣科目负责31分。3、综合治理导航仪品牌