安全风险管控和事故隐患排查治理激励约束制度

1、可用文档任凭编辑 平安风险管控和事故隐患排查治理激励约束制度 第一章 总 则 第一条 为进一步加强公司对危急源（点）的管控，保证隐患排查治理制度的全面落实，科学把握作业场所的潜在危急因素，切实保障员工的身体健康和公司的财产平安，依据黑龙江省企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准（试行）的要求，特制定本制度。其次条 本制度适用于双鸭山新时代水泥有限责任公司所属各单位和部门。其次章 风险分级管控考核奖惩第三条 对危急源（点）不指定平安负责人、没有建立平安责任制或平安责任制不落实，扣罚单位1000元。 第四条 对危急源（点）没有按规定检查，扣罚单位2000元。第五条 没有危急源

2、（点）平面把握图或设立标志，扣罚单位500元。第六条 新增危急源（点）没有准时纳入把握管理和设立标志牌，扣罚单位500元 。 第七条 危急源（点）档案资料不齐、漏项，扣罚单位500元。 第八条 对危急源（点）下达平安隐患通知书，限期内没有整改，扣罚单位2000元。 第九条 因对危急源（点）管理不善，导致设备、人身事故的，按公司有关规定严格考核。 第十条 危急源（点）把握管理责任到位，达到本制度要求标准，有效的把握事故，成果突出的单位赐予嘉奖。第三章 隐患排查治理考核奖惩第十一条 嘉奖：（一）对在隐患排查中乐观排解事故隐患，避开了事故发生的单位，对平安生产

3、提出合理化建议并接受，收到显著效果的单位，经公司安委会争辩，赐予单位或个人50500元的嘉奖。（二）对因排查隐患期间为抢救员工、公司财产和处理事故中表现突出的单位或员工，依据贡献大小，赐予2002000元的嘉奖。（三）在隐患排查期间为抢救公司财产和处理事故中表现突出的有功人员依据贡献大小，赐予50500元的嘉奖。（四）在隐患排查中表现突出，受到上级有关部门的表彰，赐予一次性嘉奖。第十二条 惩罚：（一）严格执行平安生产事故隐患排查治理暂行规定及有关平安生产法律、法规和平安生产责任制、隐患排查责任制，如违反规定和未履行平安生产责任制、隐患排查责任制接受50200元的惩罚。（二）严格执行公司各工种平

4、安操作规程以及各项平安管理制度，在隐患排查期间对于一般性违章行为，以部门为考核单位，发觉违章现象按平安生产奖惩管理制度规定惩罚。（三）在隐患排查期间发觉有严峻违章行为，其后果严峻的，按平安生产奖惩管理制度规定加重惩罚。（四）对于在隐患排查中，未认真排查事故隐患而造成事故的直接责任者，依据经济损失大小按经济责任制进行考核惩罚，造成严峻后果的，交公司或xxx机关处理，事故的其他责任者和责任部门，依据公司有关规定，视情节轻重分别赐予行政或经济惩罚。（五）生产技术部查出的事故隐患，对所在单位下发事故隐患整改通知书，一式二份，一份交整改单位，一份存根。隐患所属单位接到事故隐患整改通知书后，要马上组织人员整改落实。对当时无法整改的隐患，所属单位负责人应当实行牢靠的平安防范措施，制定相应预案，并将整改方案以书面形式报生产技术部。对能整改而不整改、无故拖延整改时间和不按规定期限将事故隐患整改通知单和整改状况返回生产技术部的单位，对其处于50元罚款，因此而导致事故发生的，将追究隐患所属单位负责人责任。（六）生产技术部组织相关人员依据公司平安目标责任书、平安风险金管理制度、平安绩效考核管理制度等内容对各单位进行考核，并将考核状况报安委会审批，考