公司安全管理制度_第1页
公司安全管理制度_第2页
公司安全管理制度_第3页
免费预览已结束,剩余3页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、可用文档任凭编辑 ××公司平安管理制度 第一章 总则 一、为加强本公司平安生产管理,营造良好的平安作业环境,防范平安事故,建立本制度。二、本公司主要危急因素包括:(一)原材料系易燃品,火灾危急程度高;(二)使用肯定量的危急化学品(白电油、片碱),有中毒、爆炸、火灾等方面危急;(三)锅炉有爆炸、烫伤危急;(四)用电设备较多,有触电危急;(五)其他危急。三、公司坚持“平安第一、预防为主”的平安生产方针,无论做什么事首先要保证平安,杜绝违章冒险蛮干。四、全公司全部员工都要遵守本规章制度,公司将进行经常性的平安生产督促检查,确保本制度得到有效执行。五、公司留意全体员

2、工平安训练,不断提高全体员工平安生产意识,鼓舞员工参与公司平安管理。其次章 平安生产职责及奖惩规定六、总经理(厂长)是公司的平安生产第一负责人,对本单位的平安生产负全面的责任。七、公司平安主任(由副总经理兼任)负责公司的平安生产具体管理工作,负责组织开展平安生产培训、平安隐患排查治理、应急救援演练等方面工作,做好对生产设备设施平安、用电平安、危急化学品使用平安、劳动爱护用品的使用、危急作业审查以及饭堂、宿舍等生活平安的管理工作。平安主任在平安管理或具体组织开展平安生产有关事项、活动的过程中,经总经理批准同意后,可以寻求平安中介服务公司供应辅导服务。八、各生产小组组长接受平安主任的管理,负责小组

3、生产过程的平安管理和检查,准时消退平安事故隐患,并检查员工日常工作,杜绝违章违纪行为。九、仓库管理员接受平安主任管理,负责仓库的防火防爆等方面的平安检查和管理工作。十、各生产作业员工要认真履行岗位职责,听从管理,遵章守纪,正确佩戴劳动爱护用品,养成良好的平安工作习惯,并乐观参与公司组织的平安培训训练、事故应急演练等活动,不断提高平安意识和技能。十一、公司设立平安生产月奖,凡当月未发生平安事故、未消灭平安生产违章违纪行为的,予以嘉奖100元,月奖打入工资单。十二、对不乐观履行平安生产工作职责或违反公司平安管理有关规定的,第一次予以警告处分,并扣除当月一半平安奖;一年内其次次赐予记过处分,扣除当月

4、全部平安奖;第三次予以辞退,或经与当事人协商后支配转岗,重新签订劳动合同并支配岗前培训。处分由总经理(厂长)作出,办公室文员记录在案。第三章 平安培训和训练十三、新进员工上岗前须接受平安培训和训练,培训时间为2天(14学时)。十四、岗前平安培训内容包括:本公司平安管理规章制度、生产车间及所在岗位可能患病的职业损害和伤亡事故(重点是危急化学品)、岗位平安操作规程及平安留意事项、岗位之间工作连接协作的平安与职业卫生事项、有关事故案例等。十五、员工转岗的,须接受与其新岗位相适应的岗前平安培训。十六、冲剪压设备操作岗位、使用危急化学品的岗位、危急化学品仓管员上岗前须接受特地培训,经考核合格后持证上岗。

5、十七、平安主任负责组织编制公司培训教材(或课件)、做好岗前平安培训的组织、记录、考核等各项工作。十八、公司管理人员要接受经常性的平安思想、平安生产方针政策方面的训练,并按要求参与政府组织的有关平安培训班,公司主要负责人和平安主任须经考核合格。十九、特种作业人员(含特种设备操作人员)须依法持证上岗并按规定准时参与年审,其平安操作合格证由平安主任核查原件后留下复印件备查。二十、公司大力弘扬平安文化,组织平安活动,如看录像,模拟演习、竞赛等,设立平安宣扬专栏,专栏由平安主任负责管理,每月更新专栏内容。第四章 平安隐患排查治理二十一、任何员工发觉平安事故隐患,均有权向主管领导或公司平安主任报告,状况危

6、急时有权马上实行包括停机、停电在内的紧急措施。二十二、各生产班组要进行经常性的平安隐患排查,发觉作业现场存在的设备、环境等方面担忧全因素,马上报平安主任或总经理组织整改;发觉违章违纪行为马上订正,严峻的报平安主任和总经理赐予处分。平安主任也要进行经常性的平安隐患排查,发觉平安隐患马上组织整改,发觉违章违纪行为马上责令整改并可赐予处分。二十三、公司每季度进行一次综合性平安检查,检查内容包括:生产车间是否存在平安隐患、设备及其平安附件是否平安有效、用电是否符合平安要求、危急化学品管理等各项规章制度制度是否得到严格执行、员工是否严格遵守平安操作规章、消防器材是否齐全有效等(具体详见平安检查表)。二十

7、四、综合性平安检查由平安主任负责组织,检查结束后形成平安隐患排查统计分析表。平安隐患排查统计分析表经总经理签字确认后,由平安主任负责归档备查,并依据政府要求上报至深圳市龙岗区平安监督管理信息系统。二十五、综合性检查中发觉的平安隐患,能够整改的马上整改,不能马上整改的经平安主任或总经理同意后实行临时监控措施后,才允许生产作业。检查中发觉违章违纪行为马上订正,严峻的报总经理同意后赐予处分。第五章 设备维护管理二十六、本公司纳入维护管理范围的设备设施包括:二十七、电工(由生产主管兼任)负责保管设备设施的随机文件,并依据随机文件有关要求定期维护保养和检修,维护保养和检修要有记录并归档。二十八、电工在设

8、备设施维护保养和检修过程中发觉故障,可能危及设备或人员平安的,应马上停止使用,在机器上悬挂或在机器旁醒目位置设置“机器修理中,禁止使用”的标志牌。二十九、员工应严格依据操作规程的要求使用机器设备,在使用机器时,一旦发觉问题应准时通知电工修理,不得带病操作,否则造成人为扩大机损及消灭次品按价赔偿。三十、电工要生疏设备设施随机文件,在检修、修理过程中要严格遵守有关的平安要求和操作规程。一般状况下禁止带电修理,如必需带电修理,应支配监护人员,并实行必需的平安防护措施。三十一、设备设施故障电工无力修复的,报总经理处理。第六章 危急作业管理三十二、本公司的危急作业主要包括动火作业、登高作业、临时用电、有限空间作业等:(一)动火作业系指在生产和仓储区域内使用明火以及可能产生火源的作业,如电焊、气焊、气割以及金属打磨等会产生火花的作业;(二)登高作业系指坠落高度2米以上,有坠楼危急的临时作业,本公司主要的高处作业有高处的检修、维护以及屋面作业等;(三)临时用电作业系指在生产、施工和检修等作业过程中

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论