淘小铺怎么赚钱的？

1、可用文档任凭编辑淘小铺怎么赚钱的？ 阿里官方明确规定淘小铺分销不能以任何形式与淘宝抢流量，也就是说淘小铺的店主只能靠自己去微博、论坛、等等社交平台去为自己宣扬推广。马云爸爸这么做的缘由无非是想聚集全部的电商流量到阿里平台。接下来青瓜整理淘小铺怎么赚钱模式是怎样?淘小铺赚钱的3种方式，期望能给大家带来挂念! 淘小铺接受的是推举机制(邀请制)，但是淘小铺只有两个级别存在，即掌柜和导师，所以不要跟什么销联想在一起，有些人总是想太多，而且脑子有问题。淘小铺怎么赚钱?淘小铺入驻注册条件、任务步骤 淘小铺赚钱方式一：招募奖 我们都知道加入淘小铺需要购买(也有免费模式)400的礼包产品开通团队模式，招募奖就

2、是从这里面给你提的佣金，这个应当很好理解，有些人会问为什么确定要买400的礼包呢? 1、淘小铺赚钱招募奖2个版本 免费版 免费版和团队版的赚钱模式不一样，假如你用淘小铺只是为了省钱，那用免费版就可以了，假如不是，请用团队版，我今日讲的全部赚钱模式都是指团队版，听我的就好; 团队版 你加入我的团队，意味着我要为你服务，给你解释各种不懂，为你的赚钱幻想插上翅膀、赐予行动，我有100的佣金提成很过分吗?就是这么直接，能接受就做，接受不了就用免费版。 2、淘小铺赚钱招募奖2个版本计算方式： 免费版计算方式 1)购买礼包注册淘小铺即成为掌柜，当你处于掌柜级别时，你招募一个掌柜有100元佣金。 2)当你升

3、级为导师了，你的直推奖金就会变成150元钱了。 团队版计算方式 在说团队嘉奖之前首先了解一下级别晋升要求： 1)你购买了400的礼包就成为了掌柜级别。 2)当你销售了97个礼包，也就是你的团队达到97个人时成长为导师级别。 留意：这里的97个不是要求你直推的，没有任何直推要求，你下面的下面的下面的全部小伙伴都算做你的团队成员。 3)掌柜和导师的嘉奖等级不一样，这就是我们要介绍的团队奖重点。 (注：高佣商品就是指上面说的400的礼包，一般商品指除高佣商品外的全部产品。) 淘小铺赚钱方式二：淘小铺团队晋升嘉奖 淘小铺嘉奖制度分为两个级别，掌柜和导师，但是，两个级别之中又包含了多个业绩级别的提成分润

4、，掌柜为4个档次业绩提成，导师为8个档次业绩提成。也就是说我们的制度实际为2个级别12个业绩提成。业绩提成是不违法的，无论多少个档次。 比如说我们在一家4s店卖汽车，老板规定：卖1台车给我们一个提成返点，卖3台车一个提成返点，卖5台车一个返点，卖10台车一个返点，以此类推，我们卖的车越多，老板给我们的返点越高，由于我们付出的也越多，给老板制造的价值也越大，请问这种嘉奖方式有没有问题?假如没问题淘小铺的嘉奖制度就没有问题，很多人就是在这里瞎捉摸。 同理，我们上面说的卖礼包也是一样的，它同样是天猫上的各种优质产品打包的，淘小铺没有任何的加入费用，请务必明白这一点，别把淘小铺搞歪了。 淘小铺团队晋升

5、嘉奖计算方式： 我们团队累积有3个人的时候，我们就有团队管理奖了，是20元钱，掌柜a直接销售第一份100元，其次份100元，第三份160元，平均每份120元。由于我们的奖金制度是依据月结算的，以此类推你的团队总人数达到了不同的标准，给你的团队领导奖提成的比例也是不同的。 上图可以看出：团队总人数3、7、19，团队提成分别为20、40、50。以此类推导师级别的提成也是这样计算的。大家可能会有一个纠结的问题，那就是我都导师一级标准了，团队100人了，为何我的提成变成20了呢，变少了呢?其实这个是错误的理解，首先你的直推奖变成150了，其次你的团队人数变成100人了每个人给你20，你觉得你的收入会变

6、少了吗?团队产品销售佣金返佣也是我这样的思路计算的! 淘小铺赚钱方式三：平级嘉奖 当你到最高级别的时候，也就是5万人团队的时候，可以拿到的下属团队无限代2元钱的领导奖以及无限代1%的销售产品返佣。 由于淘小铺业绩是累加的，从你加入淘小铺那天起，你的你团队的全部业绩都是累加的，这就是一个没有限额的数字，那么淘小铺规定到了5万团队的时候你的业绩就不再往下分等级了，此时给你增加一项嘉奖，就是平级奖，那么这个平级是啥意思呢?由于团队业绩是累加的，所以你的业绩总是要高于你下面的人的业绩的(由于他的业绩也是你的业绩，再加上你自己的，你是不是应当高于你下面全部人)，但是当你下面的(你直推的)人的业绩也到达5

7、万人的时候就不再分级了，你与你下面到达5万业绩这个人就是平级了，此时你与这个人的关系不再执行上面的分级佣金，而是拿的平级奖。 你可以这么理解：当你下面(你直推的)某个人的业绩到达5万人的时候，他就xxx了，他团队的业绩跟你还有关系但是不是依据上面那12个等级的结算方式，而是执行平级奖。 留意：这个无限代2元和1%返佣只能是自己的直推5万人团队领导人。不能是间接直推，假如是间接，那么这个奖金就击穿了，崩盘了。淘小铺嘉奖制度就这么多。 淘小铺嘉奖制度的亮点： 第一：这个制度不要求直推人数，不像很多制度要求直推人数。所以这里显示的人数是我们整个团队的人数，并且永久归零，终生累积。也就是说大家可以理解为就算是我们进展了1个人，也可以有机会升级到导师之中的最高级别，成为几万的，几十万团队领导人。尽管我们只是找了一个人，但是也可以的。 其次：我们的制度不会毁灭高级上不去，饿死或者是累死状态。由于我们的晋级制度为从简洁到有点难度，到困难，一共12个晋级级别，也就是说，很多人略微努力一下就可以升一个级别，始终都有奋斗的目标，始终都有动力拼。不像很多社交电商只有两个级别，比如总监和总经理，一堆人卡在总监级别，根本上不去总经理，相当难。所