劳动合同-已修改!-2

1、编号： _匕京 * 咨询服务有限公司劳动合同书甲 方：北京 *咨询服务有限公司乙 方 :_ 3 3131签订日期：年 月 日 1111111甲方：北京 *咨询服务有限公司乙方： _法人：王*文化程度： _性另 _地址：北京市东城区 *A10身份证号： _地址： _根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等相关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，劳动合同期自_ 年_月_日起，至_年_月_日止（以下简称“本合同期限”）。第二条在本合同期限内，试用期为个月，自_ 年月日起，至_ 年月日止。第三条甲方应在

2、试用期内考核乙方是否符合甲方的雇佣条件，如乙方符合甲方的雇佣条件，甲方予以正式录用，否则，甲方有权根据本合同之规定解除本合同。二、工作内容、工作地点第四条乙方根据甲方需求，在本合同期限内担任_职务，并服从甲方管理和安排，其具体工作范围包括：与业务有关的相关工作。第五条乙方应该按照甲方的要求，按时完成规定的工作内容并达到规定的质量标准。具体工作内容和岗位要求按照乙方所担任的职位说明和甲方相应规定执行。在不违反法律法规的范围内，甲方保留根据需要修改乙方工作职责和岗位说明的权利。第六条乙方同意甲方有权在以下情形之一出现时调整乙方工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作地点，乙方应服从甲方的安排：1?乙方不

3、胜任本职工作；2. 客观情况发生变化致使乙方工作岗位或职务不存在；第七条甲方根据业务经营需要或认为有更适合乙方的工作岗位；但如果调整后的工作岗位与之前的工作在工作内容、劳动报酬以及工作地点等方面有明显差异，需征得乙方同意。第八条乙方的工作地点为_ 。甲方根据工作需要可以安排乙方出差，乙方在接到甲方的出差通知时，应当按照甲方的劳动规章制度办理相关的出差手续。三、工作时间、劳动保护和劳动条件第九条甲方实行每日工作八小时（上午8:30 至下午 5:30 ，其中不包括午餐时间12:00 至 13:00）,平均每周工作不超过40 小时的工时制度。在不违反法律法规规定的范围内，甲方可根据工作需要及乙方的岗

4、位、职务性质，实行符合国家规定的其他工时制度。甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境，保障乙方在工作过程中的安全和健康。四、劳动报酬与休假第十条乙方的工资待遇按甲方依法确定的工资分配制度、方式和标准执行。第十一条甲方根据乙方受聘职务，确定乙方试用期内月税前基本工资为1000 元，岗位津贴为人民币 500 元，岗位补助为人民币500 元，共计： 2000 元。转正后税前基本工资为人民币1000元岗位津贴为人民币1000 元，岗位补助为人民币500 元，共计： 2500 元。第十二条本合同第 11 条规定的工资和津贴是根据甲方给乙方安排的工作内容所定，由于乙方的工作时间在较大程度上取决于乙方

5、的工作方法和效率，乙方应当在不超过法定的工作时间内完成甲方安排的工作。第十三条甲方以银行转账或现金形式每月支付乙方当月劳动报酬，并为乙方代扣个人所得税。第十四条乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时，对乙方的劳动报酬进行调整：1. 根据本合同第六条的规定调整工作岗位的；2. 甲方整体薪资构结构调整；3. 甲方经营情况发生变化；4. 按照国家相关规定，应调整乙方工资的其他情形出现。第十五条 甲方应在双方签订合同时向乙方告知甲方的劳动规章制度、工资及津贴的支付制度，且甲方应根据劳动规章制度向乙方支付工资及津贴。第十六条公假和带薪假日1?乙方享有元旦、春节、五一、国庆等国家规定的法定节假日和公休假日

6、。2?乙方享有的其他假期包括：婚假、产假、丧假，其他假期均按照当地地方政府相关规定执行。3?乙方享有年假，具体休假方式参见员工手册。五、保险福利待遇第十七条甲方将严格按照国家和北京市的规定为乙方办理有关社会保险手续。乙方将享有甲方所提见员工手册及相关制度文件。供的各种福利计划，详第十八条乙方患病或因非工负伤，其病假工资将按照请假当月北京市有效实施的最低工资保障日工资的 80%给付当日工资，疾病救济费和医疗待遇按照国家和北京市的相关有关规定执行。方如为女员工，其孕期、产期、哺乳期待遇按照国家和北京市相关规定执行；乙方因公伤的工资和医疗保险待遇等按国家和北京市的相关规定执行。六、教育培训本合同期间

7、，甲方负责对乙方进行职业道德、业务能力、及各种规章制度的教育和培训。第十九条对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，甲方有权与乙方另行签订培训协议，约定服务第二十条期，因乙方违反本合同约定，甲方依法解除本合同时，或乙方违反服务期规定与甲方解除本合同时，乙方应当向甲方支付违约金。违约金的计算方式为：违约金 =甲方支付的培训费用x（ 1- 已履行服务期 / 合同约定服务期）第二十一条七、知识产权乙方应遵守作为本协议附件，且已经甲、乙双方签订的保密、竞业禁止及知识产权保护协议中关于知识产权保护的相关约定。乙方保证其向甲方提供的技术、设备、信息以及作品等不构成对任何第三方权利或权益的侵害和妨碍。如因第二十

8、二条乙方提供的技术、设备、信息或作品等与第三方发生纠纷而导致任何争议、诉求或赔偿，经甲方要求，该乙方应自行承担及处理因上述争议、诉求和索赔的相关事宜及费用支出，并赔偿因此给甲方造成的全部损失。八、劳动纪律第二十三条乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度及明确以下列举内容，对保密材料和信息任何时候不得以任何形式向第三方披露或公开。1?乙方应与甲方签订作为本合同附件的保密、竞业禁止及知识产权保护协议。2?乙方在加入公司时签订的保密、竞业禁止及知识产权保护协议，在本合同期满终止或解除后扔具有法律效力。3. 保密信息应具有保密、竞业禁止及知识产权保护协议中规定的含义。第二十四条乙方在任职期间以及其与甲方

9、劳动关系终止后的时间内，保证不以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取甲方的商业机密及其他保密信息；乙方在利用传真、电话、信函、互联网、会谈、访问、参观、接待等方式对外联系时，未经甲方同意，不得泄露或使用甲方的商业秘密及其他保密信息。第二十五条乙方应承担以下义务：1. 谨慎、诚实、尽职尽责尽力完成本职工作，遵守本合同的规定和甲方的规章制度；2. 遵守作为本合同附件的保密、竞业禁止及知识产权保护协议的相关规定；3. 应爱护甲方的财产，遵守职业道德；4. 甲方可要求乙方定期或者不定期的接受业绩评定，以评定乙方的业务能力及乙方是否具备履行其职务的能力，并且可以要求乙方接受甲方组织的培训以提高乙方的职业技能。如甲方要求进行上述业应予以积极配合。绩评定或培训，乙方5. 本合同期间，乙方未经甲方书面同意，不得在第三方从事与甲方业务相同或相关的经营活动；6. 本公司的邮箱属于公司财产，乙方不能用公司的邮箱作私人用途；7?乙方在完成所做项目后，应及时向甲方递交所有与项目有关的信息材料（包括并不局限于项目合同、方案、问卷、数据、工作底稿及报告），以便甲方存档。第二十六条甲方根据乙方的工作内容等判断乙方有必要与甲方另行签订竞业限制协议的，乙方应当签订。第二十七条乙方在职或甲乙双方终止或解除劳动关系2 年内，不得教唆