设计助理实习生选拔推荐工作总结范文

1、设计助理实习生选拔推荐工作总结范文一 '得机20xx年9月23日，威立雅水处理技术有限公司人力资源经 理宋经理主动联系陆老师，表示有意在我院招聘实习生，并继去 年之后再次在我院召开宣讲会。感：本次与企业的交流活动又是一次我们被动的去接受机会， 而非主动的去获得机会。当然，能得到这样的机会，也是威立雅对 同济大学环境学院以及上一届实践部与之成功合作活动的认可。二、联系因为9月23日新一届研会尚未成立，当天下午，我个人代表 实践部按照陆老师指示，通过email与宋经理进行沟通。两天后，接到宋经理电话，此次电话明确的内容有：(1) 帮助威立雅推荐三名设计助理实习生候选人进行二面。 具体的要求

2、、待遇、工作地点等方面进行了明确。(2) 她有意在我院召开宣讲会，但要与法方沟通，具体时间 未定，说等10月20几号这次设计助理实习生招聘结束之后，或 许可以确定下来，届时再谈。(3) 宋经理留下了她的联系电话和工作地点。三、宣传研究生：主要面向研三兼顾研二同学。主要宣传方式是：(1) 联系研三研二各班班长，通过班长飞信告知每位同学。(2) qq宣传，将根据威立雅要求编写的设计助理实习岗位宣 传单上传至各班qq群共享。本科生：主要面向大四同学。有杨硕负责联系崔老师，并有 崔老师安排。研究生宣传工作自“十一”陆续在各班幵展。本科生宣传，鉴 于假期，“十一”开始。至10月18日共收到简历20多封。

3、宣传工作总结：从收到简历数来看，宣传做的还算比较到位的。这个环节的 不足有：(D宣传单中写道收简历截止日期为10月18日，并于18 日进行了面试，时间过于拥挤，应把截止日期往前提2天，方便 部员为面试做好准备。(2)本科生简历中环境工程人数很少，而威立雅更倾向于选 择本科环境工程的女生，因此这一点的宣传是有一些问题的。原因 可能出在，宣传之初考虑到当时情况，担心报名人数不足，而并没 有强调环境工程这一点。由于杨硕同学靠自己尖系的推荐，问题得 到了一些弥补。四、面试由于收到简历较多，单从简历看，不能决定结果，且 威立雅给的要求中提到实习生要有一定的沟通协调能力,因此经 部员商讨，决定首先进行一轮

4、面试。面试官：杨硕、桂学明、黄慧、李俊鹏、严潇楠、魏振；面试 时间地点：10月18 B 2 ； 00明镜楼1xx面试问题：英文自我介绍+个人时间、对该份工作的认识和态 度、现场表现等面试人数：最终有10几人参与面试，主要是本科生。面试之 前跟部分研究生有过沟通，她们因时间及威立雅更倾向于本科生 等原因未参与面试。最终通过面试+简历+设计助理工作性质+威立雅要求综合考 虑选择了三名本科生，并将三人推荐到宋经理处，她表示择日将 进行二面。注：19日将三人简历发给宋经理，20日经宋经理要求将三 人 专业课成绩单发给她。至今日二面时间及地点仍未定下来，原因 是她们那边一直很忙，有人出差，但二面肯定是要的。五、后续(D经沟通了解到，威立雅方面因为有一名负责人 在法国做一个项目可能到明年三月份才能回来，因此宣讲会估计 要到明年三月份之后才能进行。之前再争取吧。