党建与企业文化建设的共有内涵和共促策略分析

1、    党建与企业文化建设的共有内涵和共促策略分析    朱晓宁摘要：企业的工作非常多，但重要的组成部分是党的建设和企业文化建设，以及可持续发展的道路。对企业而言，党建工作始终是企业独特的政治资源，是企业核心竞争力的重要组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，是建立中国特色现代企业制度的基本特征，是为企业的长远发展和党建工作的顺利开展提供新的思路和新思路，实现企业党建工作，提高效益，适应改革，提供企业文化建设的共同保证。本文论述了党的建设和企业文化建设的共同内涵，阐述了党建和企业文化建设的共同推进策略。关键词：党建;文化建设;共促策略随着中国社会经济环境

2、的不断优化，近年来中国社会经济飞速发展，与此同时也出现了许多新的挑战，也为中国企业的党建和企业文化建设增加了相当的难度。企业在中国经济建设和社会发展中占有重要地位。这就要求中国企业必须与党的建设体系建立共同内涵，倡导战略性企业文化，使企业更好地适应中国新的改革和发展。一、两者的共有内涵研究党的建设体制和管理体制共同构成了国有企业的制度文化体系。党组织活动已成为国有企业行为文化建设的重要组成部分。“创造灵魂”和“收获利益”是国有企业党建和企业文化建设的共同追求。（一）共同的工作目标提高企业的凝聚力和竞争力是党的建设和企业文化建设的共同目标。国有企业的党建工作和企业文化建立在员工日常生活的基础上，

3、逐步提高教育水平，最终达到思想政治理论水平。关注思想政治理论宣传是国有企业开展工作的主要途径。通过不同类型的教育，员工可以树立正确的价值观，提高企业的凝聚力。国有企业党建工作的重要内容和工作目标是使得企业的经济效益得到提升，便于服务企业的各个层面。（二）共同的工作方向国有企业党建和企业文化建设的工作方向是提升企业工作的效率，并促进社会企业不断进步与发展。双方都是在集体主义价值观，社会主义道德规范和行为准则的指导下进行的。在这个共有的基础上，企业可以在企业文化建设和国有企业党建的双重推动和促进下健康发展。（三）共同的工作对象国有企业党建工作和企业文化建设的工作对象都是内部员工。以此为基础是双方一

4、直坚持的工作方法。两者的工作应从员工开始，为员工服务，并将理论与实践相结合。始终从以人为本的理念出发来思考和解决问题。高度重视员工工作学习的积极性和主动性，为培养高素质人才营造良好的空间和环境。由于共同的工作对象，这两者协同工作并相互补充。二、二者建设的共促策略分析两者在促进战略上也有共同点：一是在企业管理制度创新中，必须建立和完善“双向进入，跨就业”党建领导体制;二，在企业制度中在文化创新方面，我们不断完善国有企业党内民主制度，逐步完善民族企业的反腐制度;第三，要充分发挥新媒体平台的作用，在文化创新和企业行为方面加强文化活动的创新。党建和企业文化建设的发展和整合是一个发展变化的过程。二者相互

5、促进，融会贯通，发展出了与其他经济组织不同的企业特色。（一）加强对文化建设与企业党建的思想认识在企业文化建设与党建工作相结合的过程中，企业要首先确保企业的领导层充分认识到二者的结合对企业的发展的重要作用。例如，企业建立了团结，爱和自我提升的文化。党委组织对团结和自我认知有积极作用。党委组织经常调和员工与员工之间的人际关系，帮助员工互帮互助，相互学习。二是加强党委与员工之间的思想交流与沟通，达到控制员工思想倾向，增强企业凝聚力的目的。例如，在生产和管理过程中，企业要求员工在销售方法上进行创新。党委和员工可以通过创新的方式进行沟通。员工通过生产和生产过程中发现的问题为党委提供创新的关注点。党委结合

6、具体方法和理论指导，提出具体，可行的创新方式，指导员工工作。通过这种方式，我们真正实现了利用创新企业文化凝聚员工思想，真正让员工思想朝着同一方向前进，为公司发展而努力的目的。（二）优化党组织，促进企业文化的发展党组织作为企业发展的思想动力，可以利用党组织开展有针对性的思想教育，激发员工的主动性和积极性。企业可以通过关注党的思想先进性的特点，以不断学习的活动形式促进员工的发展。比如，在努力建设企业文化的过程中，企业可以利用党组织来丰富员工对企业文化的理解。在这项活动中，党委组织发挥主人的作用，培养学徒结合理论知识与实践能力，向门徒诠释先进思想，帮助弟子发展时事，关注国家未来经济发展的习惯。通过这

7、种有机结合，员工在党委的领导下不断吸收新的理论知识。此外，在这个过程中，员工逐渐加深了自己的认同感和归属于企业文化。中国共产党是中国工人的先锋队。在党委的领导下，员工可以跟随党委的脚步，深刻理解企业文化的内涵。只有这样，才能将企业文化的实际内容与核心行动相结合，为企业创造更多更好的价值。三、结语近年来企业文化建设是现代企业管理的重要内容，是提升企业核心竞争力的重要內容之一。对于国企来说，党建工作至终是国有企业的特有政治资源，是实现企业科学发展的核心，是企业核心竞争力的重要组成。作为国有企业独特的政治资源，国有企业党建为国有企业的稳定和改革提供了重要的思想保障，政治和组织保障。总体来看，企业党建和企业文化建设是相辅相成，相辅相成的。一方面，企业应该加强企业文化的创新工作，以党建工作为载体来提升企业的竞争力;另一方面，企业也要有意识地深化党建工作的创新工作。加强以企业文化建设为核心的党建工作，特别是政治资源优势，企业核心价值建设，社会主义国家在深化经济体制改革的同时，要合理发展和壮大公有制经济。参考文献：1魏丽娜.国企党建与企业文化建设的共有内涵和共促策略j.当代化工研究