求职者面试指导0308

1、求职者面试指导准备事项：审阅应聘者的材料，包括简历和面试登记表，找出需耍进一步了解的内容。回顾招聘职位所需的胜任特征，准备相应的面试问题。对问题的提问方式做适当的修订，使z更能贴近招聘的职位特点和应聘者 的经验。计划好而试时间。建立关系：为候选人创造轻松、友好的氛围，与候选人热情地打招呼，做自我介绍。讨 论一些与工作无关的问题，如天气、交通等。我们这个地方容易找吗？路上堵车吗？到我们这里要花多长时间？导入阶段：先问一些候选人一般比较熟悉的题口，以缓解候选人紧张的情绪。观察候选 人的表达能力。构造新的问题。你能简单介绍一卜'你的工作经历吗？你能简单介绍一下你现在的工作职责是什么吗？你认为

2、这份工作的主要内容是什么？你为什么会屮请这个职位？你对我们公司有什么了解吗？核心阶段：最重要的阶段，着重收集关于候选人是否胜任的信息。多使用行为性问题， 聚焦在关键的行为事例上。在工作小遇到的最大困难是什么？你怎么处理的？如果一个员工越过你向你的上级领导汇报，你会怎么处理这件事情呢？假如你作为一个团队成员，你对团队领导的某些工作方法有不同意见，你 会怎样做呢？你对这份工作感到最满意的地方有哪些？不满意的地方呢？你认为自己在工作小最大的优势是什么？结束阶段：检杳是否遗漏了关于那些关键胜任能力的问题并加以追问。回答候选人的问 题。你能再举一个例子说明一下你是怎样对待一个比较难对付的业主的？请再介绍

3、一卜在你从事xxxxx工作的过程中经历哪些步骤？请问是否有任何问题？以下是而试小应了解的一些问题，所有项n并不都适用于每一种情况，请跳 过不适用的项口，加入对特定职位适用的项口。一、工作兴趣你认为这份工作的主要内容是什么？你为什么申请这一职位？你为什么具有工作的资格条件？你的工资要求是多少？你对我们公司了解多少？你为什么要为我们工作？二、当前工作状况为什么离开原公司？为什么要立即离开？ 什么时候可以加入我们公司？三、工作经历 当前/最后工作的名称、职责？ 你是否在该公司一直从事同样的工作？ 如果不是，说明所从事的各项工作，起止时间，及担负的主要责任？你的起薪是多少？你现在的收入是多少？ 在你从

4、事最后一项工作前你做什么？在工作中遇到的最大困难是什么？你怎么处理的？ 你认为在工作中什么样的人是比较难相处的？为什么？ 你对这份工作感到最满意的地方有哪些？不满意的地方呢？ 你认为自己在工作中最大的优势是什么？你认为自己在工作中还有哪些有待改善的方面，你将怎样去改善？如果一个员工越过你向你的上级领导汇报，你会怎么处理这件事情呢？ 你会怎样与你的上级或老板讨论你对工作的不满意呢？假如你作为一个团队成员，你对团队领导的某些工作方法有不同意见， 你会怎样做呢？到目前为止，对你的职业生涯影响最大的人或事件是什么？是怎样影响 的。你怎么看待这个行业的发展前景？你有什么其他的工作经验？ 我们可以和雇主联系吗？四、<<<教育背景 你受过哪些能帮助你做好这份工作的教育和培训？ 请说明你曾受过的任何正式或非正式的训练？ 是否拥有与工作相关的资格证书？五、<<<业余活动你有什么兴趣爱好？业余时间做什么？ 是否有参加什么协会或团体？六、个人问题你愿意出差吗