集团公司年会的通知（五篇模版）

1、集团公司年会的通知（五篇模版） 第一篇：集团公司年会的通知 集团公司年会的通知 在现在的社会生活中，接触并运用通知的人越来越多，通知依据依据适用范围的不同可划分为不同种类。那么你有了解过通知吗？以下是我为大家整理的集团公司年会的通知，欢迎阅读与保藏。 集团公司年会的通知1 敬重的各位客户： 感谢您始终以来对本公司的鼎力支持，预祝我们往后会合作更加开心，为提高公司团队的凝合力和协调性，总结刚过去的20xx年，展望新到的20xx年，公司特组织了年会活动，因此公司做出如下的放假支配： 由于近期公司支配有年会活动，活动期间公司无人值班，如有相关业务须要询问了解，请推迟至1月30日周二上班时间，由此给您

2、造成不便，敬请谅解。 xx有限公司 20xx年xx月xx日 集团公司年会的通知2 各部门、各区域管理部、各分子公司、各项目部： 20xx年是公司成立20周年和上市一周年，也是公司战略转型的重要一年。一年来，全体员工紧密团结在公司领导班子四周，凝心聚力，尽职尽责，埋头苦干，项目进度稳步推动，经营管理有序进行，销售业绩不断攀升，区域管理得到加强，公司各项工作都取得了长足的进步。为了总结阅历，表彰先进，经公司总经办探讨，确定召开20xx公司年会，详细通知如下： 一、年会内容 工作述职、专题培训、年度工作总结表彰、第五届文科运动会、“文科杯”景观设计大赛颁奖及座谈。 二、年会时间 12月24日-12月

3、30日 三、年会地点 公司总部会议室、深圳大梅沙中兴和泰酒店 四、参会人员及活动支配 (一) 公司总部经理助理级以上员工(包括董事长秘书、总裁秘书、总办编辑)，设计院经理助理级以上员工、设计分院(所)院(所)长，区域管理部和分子公司总经理、副总经理，公司在建项目总监，苗场场长，以上人员参与公司20周年庆典和年会全部活动. (二)公司卓越贡献奖、重大贡献奖和忠诚奉献奖员工参与20周年庆典活动。 (三)年会表彰员工、深圳总部全体员工、运动会运动员参与第五届趣味运动会和总结表彰大会，总部在职党员还需参与12月28日晚的党支部会议。 (四)篮球竞赛运动员参与年会全部活动。 (五)“文科杯”获奖师生参与

4、表彰大会和座谈会。 五、报到时间及地点 (一)报到时间 1、12月24日14:30-17:30 各区域管理部、分子公司总经理报到 2、12月25日14:30-17:30 其他参会人员报到 3、12月27日14:30-17:00 年会表彰员工、趣味运动会运动员报到 4、12月29日8:30-11:00 获奖师生报到 (二)报到地点 公司总部，深圳市福田区深南大道1006号国际创新中心a栋36楼。 (三)联系方式 联系人： 联系电话： 六、留意事项 (一)全部深圳市外参会人员请提前购票，准时参会。 如有事不能参会需向公司领导请假，并向会议联系人报备。 (二)述职工作要求： 1、述职内容：20xx年

5、工作目标任务完成状况;工作中的主要困难和问题;20xx年工作安排和措施;对公司发展建言献策。 2、述职实行ppt形式汇报，汇报时间限制在15分钟以内，请汇报人将ppt于12月15日前发总办秘书余海伦，邮箱：。 3、述职流程支配详细详见公司内网通知内附件二，述职结果评价将作为20xx年度职务调整和薪酬变动的重要依据。 (三)请参与20周年庆典活动的人员务必于12月25日17:30前到公司总部报到，统一乘车前往庆典活动现场。 (四)参会人员培训课前请签到，并按公司要求统一行动、听从支配，不得缺席。 (五)总部、设计院(含设计所)及各区域管理部要主动备战第五届文科趣味运动会，确定运动员名单并做好相应

6、打算工作(运动会方案稍后另发)。 (六)年会期间，请全部参会人员注意公司形象，12月25日晚实行的20周年庆典活动全体参与人员着正装出席。 (七)除公司支配外，年会期间在酒店的个人消费由本人担当。 (八)请获奖师生于12月29日上午11点前到达公司总部，当日上午11点发最终一班去会场的车。 特此通知。 集团公司年会的通知3 集团公司各部门及下属各子公司： 经公司探讨，确定举办20xx年年会，现将有关事宜通知如下： 一、年会主题：蓄势待发 携手共创-20xx集团年会 二、年会时间：20xx年1月底(详细时间另行通知)， 三、年会地点：江苏集团威尼斯厅。 四、年会议程支配： 、集团各领导做20xx

7、年年终述职报告及20xx年战略部署讲话 、集团年终表彰，奖项设立如下： (1)、20xx年度先进集体评比，详细名额如下： 评比范围：集团公司及下属各子公司部门，共3名。 评比标准：通过集体的协作努力，为集团公司创建良好的社会效益和经济效益。 (2)、20xx年度先进个人评比，详细名额如下： 集团杭州总部：1名 江苏集团总部：2名 x大酒店：5名 x管理公司：2名 评比标准：1、在工作中兢兢业业，主动主动，表现优异，工作成果突出。 2、集团公司及下属子公司各部门负责人不参加评比。 、集团快乐共享年会文艺表演，详细节目支配如下： 1、集团杭州总部：1个 2、江苏集团总部：2个 3、x大酒店：8个

8、4、x管理公司：3个 集团公司年会的通知4 公司总部职能人员；各区域项目经理： 兹定于20xx年1月13日（周六）在公司总部郑州召开20xx年度工作总结会，现将有关事宜通知如下： 一、时间地点 时间：20xx年1月13日14：00 地点： 酒店地址： 二、出席人员 1、年度会议参加人员： 湖北项目组： 河北项目组： 陕西项目组： 河南项目组： 总部职能： 2、晚宴参加人员： 年度会议全员+河南项目部本地全体成员 三、行程时间支配 会议及聚餐要求到达时间： 1、省外参会人员及各项目经理务必于1月13日下午14：00前至郑州弘义酒店二层会议地点。 2、省内本地参加聚餐人员于务必于1月13日晚18：

9、00前至郑州弘义酒店二层餐厅。 以上行程请大家各自支配好来回程车票；如有未尽事宜请与会议负责人沟通联络 ：* xx有限公司 20xx年xx月xx日 集团公司年会的通知5 各部门： 定于20xx年x月x日召开公司年会，现将有关事项通知如下： 一、时间：20xx年x月x日(星期六)下午4：30(4:00前到场)。 二、地点：玄武区板仓街121号，新大世界酒店。 三、参与人员：公司全体员工(包括实习生)。 四、请提前与甲方沟通好，削减旁站，准时参与，留意平安。 x_有限公司 20xx年x月x日 其次篇：集团公司通知 关于开展中心企业法制工作第三个三年 目标检查验收工作的通知 2022/5/30 9:

10、26 各企事业单位： 依据国资委关于开展中心企业落实法制工作第三个三年目标检查验收工作的通知(国资厅法规 279号)要求，集团公司拟对各单位落实三年目标状况进行检查验收，现就有关事项通知如下： 一、检查验收内容 依据国资委考评标准，检查验收内容主要包括法律风险防范机制、总法律顾问制度、法律工作体系、法律顾问队伍素养和依法治企实力等五个方面状况。重点是：规章制度、经济合同、重要决策法律审核率是否达到100%；主要生产经营单位是否根据要求配备专职总法律顾问，以及总法律顾问职级和作用发挥是否到位；专职法律人员持证上岗率是否达到80%以上；法律风险防控机制是否健全，防控措施是否落实到岗位，重大法律风险

11、是否得到有效防控，是否发生违法违规引发的重大法律纠纷案件等。详细内容参见中心企业法制工作第三个三年目标落实状况填报表(见附件1)。 二、检查验收步骤和时间支配 检查验收工作从5月下旬起先，10月底结束。 (一)5月30日前，组织探讨工作方案，启动检查验收工作。 (二)6月1日至6月30日，各单位组织自查自改。 (三)7月1日至7月20日，集团公司组织抽检，详细支配另行通知。 (四)7月下旬至8月底，迎接国资委抽查验收。 (五)10月底前，完成状况评价和总结通报。 三、工作要求 (一)加强组织领导，严格开展自查自改。各单位要高度重视检查验收工作，主管领导和总法律顾问牵头组织，相关部门协调协作，制

12、定详细工作方案，确保高质量完成自检自查工作，有效推动企业依法治企实力和水平的进一步提升。要逐项比照考评标准，查找存在的问题和差距，实行有效措施，立查立改。主要生产经营单位专职总法律顾问未配备到位的，应根据人事部关于企业配备总法律顾问的通知(人事函 22号)的要求，尽快配备专职总法律顾问。要全面梳理和切实解决影响规章制度、经济合同、重要决策法律审核质量和效率的问题，更好地发挥法律审核把关作用。主动落实法律风险岗位防控的各项要求，进一步排查和治理经营管理过程中的法律风险隐患，确保不发生违法违规重大法律纠纷案件。接着组织做好专职法律人员专业培训，确保年底前资格率全面达到80%以上的目标要求。 (二)

13、扎实做好档案资料和信息数据的收集整理。要全面收集整理三年目标落实工作各项基础资料，并列出书目，做到资料完整、内容详实，精确反映三年目标落实状况。规章制度、重要决策法律审核等状况要分统计并形成书目(模板见附件2)报法律事务部。各单位应进一步核实在法律事务部网络门户填报的三年目标落实状况信息，刚好修订补充，确保信息数据全面精确。 (三)全面总结近三年法律工作，持续推动法律管理水平提升。各单位应结合三年目标的检查验收，对近三年法律工作状况和取得的阅历、存在的不足进行全面总结，把好的做法通过制度和流程加以固化，不断完善法律工作机制，促进法律管理水平的整体提升。要深化分析法律工作面临的新形势、新任务，主

14、动筹划三年目标完成后法律管理的新目标、新举措，更好地发挥法律工作在公司改革发展中的保障支持作用。请各单位于6月30日前以电子邮件形式，将近三年法律工作总结、中心企业法制工作第三个三年目标落实状况填报表、法律审核状况分统计资料书目报法律事务部。 联系人：张水生电话子邮箱：law3 附 件：1.中心企业法制工作第三个三年目标落实状况填报表模板.xls2.第三个三年目标检查验收用规章制度和法律审核书目模板.xls 注：填报附件2时请不要调整表格格式和依次，书目与基础资料、法律部网络门户上报送的 资料应当保持一样。 法律事务部 二一四年五月二十七日 第三篇：观看集团公司巡回

15、演出通知 关于观看集团公司艺术团巡回演出的通知 公司所属各部门： 集团公司为加强与各单位的沟通和沟通，增加企业凝合力和向心力，将组织艺术团到我公司进行巡回慰问演出，为充分体现xx公司的精神风貌，确保演出圆满胜利，现将有关事项通知如下： 一、 演出时间：2022年4月14日（星期六）晚8：00。 二、 演出地点：公司二楼会议室。 三、 参与观看演出人员：公司本部人员及各所、站班长 以上人员。 四、 留意事项： 1、请观看演出人员统一着春秋装工作服，并系领带。 2、观看演出人员请7：40分准时入场，人员进场后，在指定位置按到场先后依次从前排往后依次坐好，听从现场管理人员指挥。 3、为确保演出现场秩

16、序和效果，演出过程中不得随意走动和大声喧哗，自觉维护现场秩序，不准吸烟，并将手机处于振动或静音状态。 4、演出结束后，请观看演出人员待领导退场后再离开演出现场。 5、请于4月13日下午5：00前将参与观看演出人员名单报到公司工会办公室。 6、请观看演出人员在来回途中留意交通平安。 xx县水利电业有限公司工会二一二年四月十三日 第四篇：关于集团公司请假制度的通知 关于集团公司请假制度的通知 为加强企业管理，进一步规范员工的请假管理制度，特制定并重申员工的请假制度如下： 一、各公司经理、副经理、集团科室负责人请假，必需以书面的形式向董事长请假，经签字批准同意后，请假条交予行政部登记，方可休假； 二

17、、各公司的员工请假，需经科室负责人同意签字，并向本公司的经理请假，请假条交予行政部登记后，方可休假； 三、请假条应规范填写，字迹清楚，写明请假缘由、时间，因病请假的须要有医院证明； 四、请假最短时间为半天，每个月不超过2天，全年累计不得超过24天，如违反规定的以自动离职处理； 五、有重大事项如病重、结婚、生育、事故、亲属病故等缘由可酌情予以假期，突发事务未能刚好请假的，假期完毕后，第一时间补交请假条； 六、请假期扣除当日工资，公司不予担当，从当月工资中扣除。未请假旷工者，按双倍工资扣除，请假未批准私自休假按工资5倍罚款； 七、因工伤在家休息的员工，每月发放1200元生活费作为工资； 八、员工可

18、依据公司休假支配自动休假，禁止与他人调 换休班日，如违反按旷工处理； 九、因公出差到本县区域外的人员，必需请假，未请假者按旷工处理，因公发生的费用公司不予担当； 十、本规定的说明权归集团行政部全部； 十一、本规定自颁布之日起执行。 xxxxxxxxx集团 2022年x月x日 主题词：请假 制度 抄送：集团各公司、各科室 xxxxxxxxxxxxxx集团行政部2022年x月x日印发 共印份 第五篇：关于启用集团公司旗帜的通知 大成集团行字 52号 关于启用集团公司 旗帜标识提升企业新形象的通知 公司所属各单位、各部门： 公司旗帜标识是一个企业整体形象的外在表现，也是企业核心价值观的高度凝炼和升化

19、。为适应集团公司发展须要，树立公司新形象，使“大成建设”这个品牌更洪亮、更形象、更具凝合力和影响力，经公司探讨确定，自2022年1月1日起启用集团公司旗帜标识。现将有关事项通知如下： 一、公司旗帜标识运用主体、范围 （一）运用主体 1、集团公司； 2、集团公司下属各单位与控股公司； 3、所属工程项目； 4、其他经授权许可运用旗帜的单位。 （二）运用范围 公司旗帜标识主要在下列须要显示、宣扬集团公司形象的范围内运用： 1、生产、经营、办公、会议等公共场所； 2、集团公司报刊、网站等传播媒介； 3、事务性用品、礼品、纪念品、证章； 4、工程项目、大型设备、运输工具、员工服装； 5、其他须要运用集团公司旗帜标识的范围。 二、相关要求 1、加强对公司旗帜标识的宣扬推广。集