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1、员工迟到早退通报的范文 员工通报批评范文公司应对迟到、早退的员工做出相应的处罚。下面WTT给大家带来员工迟到早退处罚通报范文，供大家参考!员工迟到早退处罚通报范文一兹有我公司生产部员工_，该同志自20_年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律，从即日起给予_同志严重警告处分，以上处分将计入年终考评。再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。特此通知北京_有限公司二零_年三月七

2、日员工迟到早退处罚通报范文二_公司各部、各班队：为了执行_公司的劳动纪律，在20_年6月18日上午进行公司内部检查，发现有部分员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象。为避免以后出现迟到早退现象，现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批评，希望各部、各班队严格抓好劳动纪律，抓好职务履行情况的督查，如发现还有个别员工不遵守劳动纪律，将给予严肃处理。_公司行政室6月19日员工迟到早退处罚通报范文三近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。2、人力资部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。请全体员

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