下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、*乡村“两委”换届工作动员部署会表态发言材料各位领导、同志们:三年一届的村“两委”换届工作是我区当前工作的重中之重,事关党在农村的领导核心地位,事关村级民主政治建设,事关农村和谐稳定大局,是一项“民主、民意、民心、民权”工程,我们一定下大力气抓牢抓实。下面就我乡如何做好此次换届工作,做如下表态发言:一、把握政策,确保选举健康、有序推进。此次村“两委”换届非同寻常,市委、区委对我们提出了更高的要求,按照市委提出的“党委主导、县乡共管、依法依规、一村一策、选优配强、打击非法”总方针,我们一定思想上重视,行动上落实,确保选举健康、有序推进。坚持把党管换届原则放在第一位,旗帜鲜明地将这条原则贯彻到这次
2、村“两委”换届的全过程和各方面,有效发挥村党组织领导核心作用,牢牢把握村“两委”换届主导权和主动权,确保党管换届原则落实到每一个村。二、找准节点,严格按照法律程序组织换届。严格按照党章、村民委员会组织法和相关法律法规组织换届,实行乡领导班子成员包村制度,指导村进行换届选举。逐村制定村“两委”换届工作方案,对重点村、难点村制定切实可行的应急处置预案,实事求是地把重点村和难点村报告区换届办。遵循先村党组织、后村民委员会换届的次序,找准主要节点,把握关键步骤,保证平稳推进。把法治精神和法治理念贯彻到换届全过程,坚持有法必依、违法必究,坚决防止和严厉查处干扰破坏换届选举的违法违纪行为,严肃换届纪律,营
3、造风清气正环境。三、发扬民主,确保把优秀人才选进村两委班子。坚持把人民当家作主与强化党的领导、坚持依法办事有机统一起来,强化工作监督,最广泛、最充分地吸收党员和群众参与,充分尊重党员的主题地位,切实保障选民的民主权利。坚决执行省委提出的“五选七不选”标准,选优配强村级班子,改善干部队伍结构,广纳贤才,努力把“三有三带”型优秀人才选进村两委班子。及时处理群众信访工作,做好政策宣传和重大事项报告工作,及时消除不稳定隐患,确保不发生群体性时间和越级上访时事件。村“两委”换届工作,事关全局,责任重大,我们一定会认清形势,增强工作的主动性和预见性,切实把各项工作做好。我们坚信,在区委的正确领导下,在全体
4、乡村干部的共同努力下,在广大党员、群众的支持下,我们坚决完成这次村“两委”换届工作,一定向区委、区政府上交一份满意答卷!全区村“两委”换届工作动员会上的声明发言各位领导、同志们:三年一届的村“两委”换届工作是我区当前工作的重中之重,事关党在农村的领导核心地位,事关村级民主政治建设,事关农村与谐稳定大局,是一个“民主、民意、民心、民权"项目,我们一定下大力气抓牢抓实。接下来就我乡如何当好此次换届工作,做如下声明发言:一、把握政策,保证选举健康、有序推动。此次村“两委”换届非同寻常,市委、区委对我们提出了更高的要求,根据市委提出的“党委主导、县乡共管、依法依规、一村一策、选优配强、打击非
5、法”总方针,我们一定思维上重视,行动上落实,保证选举健康、有序推动。坚强把党管换届原则放在第一位,旗帜鲜明地将这条原则贯彻到这次村“两委”换届的全过程与各方面,有效发挥村党组织领导核心作用,牢牢把握村“两委”换届主导权与进取权,保证党管换届原则落实到每一项村。二、找准节点,严格根据法律程序组织换届。严格根据党章、村民委员会组织法与有关法律法规组织换届,实行乡领导班子成员包村制度,引领村进行换届选举。逐村制定村“两委”换届工作方案,对着重村、难点村制定切实可行的应急处置预案,实事求是地把着重村与难点村报告区换届办。遵循先村党组织、后村民委员会换届的次序,找准主要节点,把握关键步骤,确保平稳推动。
6、把法治精神与法治理念贯彻到换届全过程,坚强有法必依、违法必究,坚决防止与严厉查处干扰破坏换届选举的违法违纪行为,严肃换届纪律,营造风清气正环境。三、发扬民主,保证把优秀人才选进村两委班子。坚强把人民当家作主和加强党的领导、坚强依法办事有机统一起来,加强工作监督,最广泛、最充分地吸收党员与群众参加,充分尊重党员的主题地位,切实保障选民的民主权利。坚决执行省委提出的“五选七不选”准绳,选优配强村级班子,改进干部队伍结构,广纳贤才,奋力把“三有三带”型优秀人才选进村两委班子。及时处理群众信访工作,当好政策宣传与重大事项报告工作,及时消除不稳定隐患,保证不发生群体性时间与越级上访时事件。村“两委”换届工作,事关全局,职责重大,我们一定会认清形势,增强工作的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年网络工程师培训网络协议分析练习题
- 2026年个人财务管理规划与实践能力测试
- 2026年网络工程专家职业认证考试网络安全与防护题
- 2026年电子商务运营与管理试题集电商平台运营策略研究
- 2026年建筑师建筑结构设计模拟题
- 2026年专业导游资格考试导游实务及业务知识题库
- 2026年建筑工程设计与施工技术要点题库
- 2026年哲学原理及其现实应用理解题库
- 2025年荆门市海慧中学面试题库及答案
- 2025年光伏发电工程师面试题库及答案
- “无废医院”建设指引
- 篮球比赛应急预案及措施
- 2025-2030卫星互联网星座组网进度与地面终端兼容性报告
- 医院功能科年终总结
- 医院科室整改前后对比
- 2024年QC课题(提升办案现场执法效率)专卖监督管理科
- 青光眼病人的健康宣教
- 海外机械设备管理制度
- 弘扬教育家精神:新时代教师的使命与担当
- 向银行申请减免利息还本金申请书样板
- 电站水毁修复工程施工组织设计
评论
0/150
提交评论