企业优秀大学毕业生评选办法

1、“企业优秀大学毕业生”评选办法第一章总则第一条为表彰和宣传在企业建设中做出突出贡献的优秀大学毕业生， 充分调动广大青年人才的积极性和创造性，加快人才队伍建设，推动企业 持续发展，特制定本办法。第二条 “优秀大学毕业生”评选活动每年进行一次，每次20名。第三条对当选者授予“三公司优秀大学毕业生”称号，并颁发荣誉 证书.奖金5000元。第四条评选活动按照公开、平等、择优的原则，坚持高标准，严要 求，体现先进性。第二章评选范第五条 大学本科以上学历的在职青年员工，曾当选的“优秀大学毕 业生”，不再列入以后的评选范围。第六条 每届评选对象跨两个年度，评选对象不含当年和上一年参加 工作的毕业生，每个年度

2、各评选10名。即：2005年组织第一届评选活动， 评选对象为2002年和2003年参加工作的大学毕业生；2006年组织第二届 评选活动，评选对象为2003年和2004年参加工作的大学毕业生，其中2003 年度、2004年度各评选10名，依此类推。第七条 从事同类专业（业务）工作的人员少于5人（每相邻两年累 计）的，原则上不参加评选。第三章评选条件第八条“优秀大学毕业生”应具备以下条件：1、基本条件：事业心、责任心强，有良好的职业道德和严谨的工作作 风；爱岗敬业、服从安排、吃苦耐劳、诚实守信；工作思路清晰，业务专 精，完成工作指标居同类工作人员前茅。2、具体条件：技术管理人员：（1）提议并成功地

3、实施过两项以上施工方案的优化，且在提前工期、 保证安全、提高质量或降低成本等方面发挥过较大作用；(2) 工程日志记录完整，内业资料填写符合规定，各种变更、试验签 字手续齐全，所负责工点无技术指导失误，无测量、试验、质量、安全事 故；(3 )能严格控制外包计量，没有超计量情况发生；(4) 对所负责的工点不失变更良机，主动提议并成功地进行过多项节 约成本或减少亏损的有利变更；(5) 有一项以上科技进步奖、工法、论文或技术总结在总公司以上科 技刊物公开发表或获得集团公司以上奖励(具备此条件优先考虑)。计量测试人员：(1) 熟悉试验规范、规程、技术标准并能认真执行；(2) 积极推广应用新技术、新材料、

4、新工艺，经济效益明显；(3) 试验资料及时、齐全、准确；(4) 仪器设备能按期自校、送检并在有效期内使用；(5) 有技术创新、发明或合理化建议被采纳。质量管理人员：(1) 结合项目特点和施工任务安排，能及时编制年度质量工作管理 规划、质量管理办法和创优规划和措施；(2) 认真落实公司隐蔽工程旁站监理制度，发现问题及时提出整改措 施并督促落实；(3) 根据公司三标管理手册、程序文件要求建立健全各项质 量记录台账和运行检查记录；(4) 积极参加qc小组活动，并有成果发表。安全环保人员：(1) 监督和管理劳动安全、人身安全、锅炉和压力容器安全以及运输安 全工作到位；(2) 及时分析安全形势，提出预防

5、事故的措施和建议，对执行情况进行 监督和检查。按规定编制安全技术措施经费计划，监督检查安全技术措施项 目的实施；(3) 定期组织安全生产检查，施工生产场所、机械设备的安全状况做到 心中有数，采取有效措施，消除事故隐患；(4) 积极组织开展安全生产竞赛、评比活动，实施安全生产奖罚严明；(5) 坚持对职工进行安全教育和技术培训，严格特种作业人员持证上岗 制度；(6) 认真落实环境和职业健康安全方针、目标和指标，结合本部门工作， 制定有关人员职责，工作目标、指标突出。物资管理人员：(1) 能编制合理的物资计划，根据技术部门和计划部门提供的用料计划 和施工形象进度及时组织物资供应；(2) 在进行物资招

6、标采购过程中认真组织市场招标信息调查，选择合格的 分供方，保证所采购的物资质优价廉；(3) 严格原材料的数量和质量验收，认真办理物资出入库手续，严格执行 限额供料和材料逐日消耗登记制度，材料收发数量清楚；(4) 现场物资堆码整齐、标识清楚，对火工品的管理，严格执行审批发放 制度；(5) 严格执行周转材料购置和报废处理审批制度，无浪费行为；(6) 建立健全各项物资管理制度和台帐，作好物资三标一体化工作，及时、 准确上报各类物资报表及相关资料。设备管理人员：(1) 积极配合技术部门优化施组方案，合理配备设备，坚持对外租的 设备实行合同管理；(2) 严格执行机械配件、机具的采购与管理规定，制订设备维

7、修保养 计划，并及时组织实施，确保设备性能完好；(3) 及时准确向预算、财务等部门提供劳务队使用内部机械设备的结 算依据；'(4)开展多种形式的安全教育，积极采取防范措號，未发生各类机械 事故；(5) 各类台账齐全，上报各种报表及时、准确。财务管理人员:(1 )能严格贯彻执行国家有关财政法规和企业的各项财务规章制度， 认真编制本项目年度财务预算，财务决算报表以及财务月快报表，组织制 定内部财务管理办法；(2) 认真抓好责任成本管理工作，融通、筹措生产经营所需资金，严 格控制成本费用开支，确保完成各项上交款指标；(3) 定期组织经济活动分析，为领导提供真实、完整的会计信息；(4) 依法进

8、行会计核算和会计监督，对本单位的资产管理和财经纪律 实施监督，防止重大的资产流失突出者；(5) 建立健全内部会计管理制度，确保实现会计基础工作标准化。 合同预算人员：(1) 能按规定办理与甲方(或局指)计量支付工作，做到不错不漏。(2) 熟悉甲方的合同条款，寻找合同缺口和变更、索赔机会，跟踪上 报变更、索赔、补差，有突出成绩者；(3 )严格控制合同外计价、点工计价、台班计价；(4) 及时上报施工生产预算，定期进行施工生产统计，实事求是上报 各种统计报表，提供信息资料真实、完整；(5) 正确处理公司与项目部、项目部与劳务队伍的经济关系，责任成 本控制成绩突出者。经营管理人员：(1) 能够较莓完成

9、经营中心各项工作质量目标考核指标。(2) 在投标过程中，所负责的业务工作无失误。(3) 各类台帐齐全、上报各种报表及时、准确。(4) 出差天数超过经营中心人均出差天数50天。 其他管理人员：评比条件参考尖兵评比标准。 第九条 有下列情况之一的，不得申报：1、因个人工作造成一般以上质量事故；2、因个人工作造成等级以上安全事故；3、发生重大工作失误；4、给企业造成重大经济损失或者信誉伤害；5、发生严重违法违纪现象。第四章评选组织第十条 公司成立“优秀大学毕业生”评选委员会，负责候选人的资格审定和评选等工作。主任：梁彬彬陈志高副主任：胡玉柱李建军马晓辉王晋生陈浩委员：刘曙光杨自政高兴江王端昌李崇智武华李建平张瑞明常忠明解国强杨鲜明胡伟东滑战友王电锁程文杰第十一条 评选委员会办公室设在公司人力资源部，负责评选的具体 组织和协调工作。第五章评选程序第十二条“优秀大学毕业生”的评选按照推荐提名和自荐相结合的 方式。各单位根据本章程第三章要求，通过本单位党政主管择优认可，向 评委会推报参选人。第十三条 评委会对各单位推荐的候选人进行审核、评选，确定初选 人员名单。第十四条 评委会对初选结果进行公示7天，公示结束后提交公司有 关会议研究确定。第六章申报材料第十五条 申报人员须报以下材料：1、“优秀大学毕业生”推荐表1