下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、6s 管理办法 tgq-i-gs-c-002 1定义与目的1.1 is整理:将工作场所物品进行区分,不必要的东西要处理掉。目的:腾出空间,空 间活用;防止误用、误送;塑造清爽的工作场所。1.2 2s-整顿:要用的东西依规定定位、定量摆放整齐,明确标示。目的:工作场所一目了 然、整整齐齐的工作环境、消除找寻物品的时间、消除过多的积压物品。1.3 3s清扫:清除工作场所内的脏污,并防止污染的发生。目的:消除“脏污”,保持工作 场所干干净净、明明亮亮;稳定品质、减少工业伤害。1.4 4s清洁:将上面3s实施的做法制度化,规范化,并维持成果。冃的:通过制度化来 维持成果,并显现“异常”z所在。1.5
2、5s素养:人人依规定行事,从心态上养成好习惯。目的:改变“人质”,养成工作讲究 认真的习惯;培养具有好习惯、遵守规则的员工;提高员工文明礼貌水准;营造团队精神。1.6 6s-安全:指企业在产品的生产过程中,能够在工作状态、行为、设备及管理等一系列 活动中给员工带来安全舒适的工作环境。目的:预知危险,防患未然。2适用范围:2.1公司各部门、车间、技术屮心、新津投资公司及全体员工。2.2 6s实施要点要素要义实施要点整理 清理现场空间和物品1.清除垃圾或无用、对有对无的物品;2. 明确每一项物品的用处、用法、使用频率,加以分类;3. 根据上述分类清理现场物品,现场只保持必要的物品,清理垃圾或无用物
3、品。整顿整顿现场次序、状态1.在清理基础上,合理规划现场的空间和场所;2. 按照规划安顿好现场的每一样物品,令其各得其所;3. 做好必要的标识,令所有人都感觉清楚明白。清扫清洁 进行清洁、打扫 在整理、整顿基础上,清洁场地、设备、物品,形成干净、卫生 的工作环境。安全采収系统的措施保证人员、场地、物品等安全系统地建立防伤病、防污、防火、防水、 防盗、防损等保安措施。素养形成规范与制度,保持、维护上述行动的方法与结果1.检查、总结,持续改进;2. 将好的方法与要求纳入管理制度与规范,明确责任,由突击运动转化为常态行动。建立习惯与意识,从根本上提升人员的素养3.通过宣传、培训、激励等方法,将外在的
4、管 理要求转化为员工自身的习惯、意识,使上述各项活动成为发自内心的自觉行动3原则3.1以目视管理、看板管理、行为礼仪为基础。3.2治理大环境,追求细节优化。3.3促进公司的6s活动从“形式化”走向“行事化”,最后向“习惯化"演变,以达到“以人为本, 持续改善''的目的。4职责权限4.1公司领导:4.1.1担任公司6s推进组织z领导;4.1.2仲裁有关6s活动争议问题点;4.1.3掌握6s活动z各项进度与实施成效;4.1.4批准各项奖惩活动。4.2总经理工作部:负责公司各办公场所6s检查,定期对各办公场所6s监督检查和考核。 4.3生产制造部:负责对车间的6s落实情况进
5、行监督、检查和考核。4.4后勤管理部:负责员工餐厅、值班公寓、物业公司及厂区、厂前区公共区域6s进行监 督检查和考核。4.5安全环保部:负责全公司各部门(车间)安全、环境与职业健康,有权对各部门履行安 全生产管理职责情况进行监督、检查与考核。4.6设备管理部:负责检查各车间设备使用、操作规程检查;负责设备跑、冒、滴、漏、渗 的监督管理和考核,定期对设备的跑、冒、滴、漏、渗检查统计,并安排治理。4.7部门、车间负责人:4.7.1结合公司行动冃标,学习6s知识、技巧;4.7.2负责本部门6s活动宣传、教育;4.7.3划分部门内部6s责任区域;4.7.4制定本部门活动计划;4.7.5担当6s活动委员
6、及评分委员;4.7.6分析和改善6s活动中问题点;4.7.7督导部属的清扫点检及安全巡查;4.7.8检查员工服装仪容、行为规范。4.8员工6s责任:4.&1自己的工作环境须不断地整理、整顿,物品、材料及资料不可乱放;4.8.2不用的东酋要立即处理,不可使其占用作业空间;4.8.3通道必须维持清洁和畅通;4.8.4物品、工具及文件等放置于规定场所;4.8.5消防设施、机械设备等周围要保持清洁;4.8.6保管的工具、设备及所负责的责任区域要整理;4.8.7不断清扫,保持清洁;4.8.8节约用水、电、气、汽、物料;4.8.9注意上级的指示,并积极配合。5检查要点及扣分标准:类型编号违例项目扣
7、个人绩效分查检部门形彖礼仪类a01工作时间未按规范配戴岀入证、穿厂服1后勤管理部、各部门、精细化管理检查组a02服装穿戴不整齐1a03操作人员进入生产现场戴饰品1a04在公司公共场合打赤膊1a05留长指甲;女同事画浓妆、男同事蓄胡须、留长发1劳动纪律类b01公司各项宣传、报告、培训、会议等不守时1人力资源部、各部门、精 细化管理检查组b02公司各项宣传、报告、培训、会议等无故不参加2b03不遵守交接班制度,未作好交接班记录和开工准备5b04上班时间相互嬉戏、打闹5b05工作时间闲聊、大声喧哗、看杂志、上网等干与工作无关之事5b06当班时间睡岗10b07会议、培训期间,手机设为铃音或接听电话影响
8、他人1b08公物私用,如利用公司电话打私人电话2劳动纪律类b09厂区、厂前区乱停、乱放交通工具1人力资源部、各部门、精细化管理 检查组b10非规定时间在厂区、厂前区、办公楼吃东西1b11厂区内高空掷物3b12任何浪费行为(浪费水、电、办公用品、饭菜等)3b13厂前区域非吸烟区吸烟3b14无理取闹,打架斗殴者100b15对同事恶意攻击,诬告或作伪证致生事端者,利用公司名义在外从事欺骗活动100b16盗窃、贪污、侵占公司财物或他人财物者100环境类c01工具乱摆,乱放3各部门、精细化管理检查组c02用餐后,桌面脏,舌l,差3c03生产物资,物料不按规定摆放3c04践踏草坪、破坏绿化、破坏环境卫生3
9、c05随地乱扔垃圾、吐痰3c06垃圾、纸屑、塑料袋、破布(手套)等未及时清除3c07垃圾箱、纸箱、搬运箱未定位摆放3c08各装置平台有积灰、地面有积水、垃圾杂物3c09生产现场有垃圾、杂物、积油3c10厂区沟盖板不完整,下水道堵塞(未报修或报修后未及时修复)3c11厂区、厂前区路灯损坏未处理(未报修或报修后未及时修复)3c12厂区、厂前区绿化区杂物明显3c13屋顶墙壁漏水,厂房、室内、墙壁有污迹、有明显积灰和蛛网3c14主、辅设备、各类专用屏、柜、盘等表面有积灰、积垢、积油3c15主、辅设备、各类专用屏、柜、盘等铭牌、标志不全、不规范3c16电源箱、端子箱损坏;箱内外有积灰、杂物3c17饮水机
10、不干净3c18转动机械设备漏油、漏水3c19运行盘外有灰尘、杂物3c20现场摆放物品未定时清理3c21物料架、工具架、劳动保护用品等未正确使用与清理3c22夹具、量具、工具等未正确使用,未定位摆放3c23机器上有不必要的物品、工具3c24物品摆放不牢靠3c25茶杯、私人用品及衣物等未定位摆放3c26手推车、叉车、卡板等未定位摆放3c27资料、保养卡、点检表未定期记录,定位摆放3c28消耗品(如抹布、手套、扫把等)未定位摆放3c29不良品、报废品、返修品未定位放置并隔离3c30作业场所未划分,未标示场所名称3c31物品放置无标识或未定位放置3c32加工屮的材料、半成品、成品等堆放不整齐、标示不清
11、晰3c33通道、走道不通畅,通道内摆放物品或压线摆放物品5c34下班后未清扫物品,物品摆放不整齐、不规范3坏境类c35废料、余料、呆料等有没有随时清除3各部门、精细化管理检查组c36地上、作业区的油污没有清扫3c37墙壁油漆剥落、地面涂层破损及划线油漆剥落未及时修补3c38桌面、柜子、台面及抽屉等未定时清理3c39地上、门窗、墙壁不清洁3c40使用公用物品未及时归位,未保持清洁3c41生产现场废弃化学晶、药物溶剂、物料未回收指定区域,沿途撒泄5c42厂区随意乱写标语、广告3c43在墙壁、门窗、地板上乱写、乱划、乱张贴3c44将衣服、包等私人物品搭挂(放置)于机台、料架、桌、椅上3c45工作环境
12、未保持整洁、干净3安全职业健康类d01未经允许带领非本岗位人员进入车间者2安全环保部、各部门、精 细化管理检查组d02紧急!ii 口、消防通道、消防设施处摆放物品5d03私自动用、挪动、破坏消防设施(情节严重者另行处理)10d04私自拆除、损坏防护装置(情节严重者另行处理)10d05消防、安全设施未定期保养、检查5d06消防器材不完整,消防用具及其它器具未摆放在指定位置5d07现场摆放过期或失效消防器材5d08动火前未书面经安全环保部批准10d09线路维修、设备检修时未做好警示标识10d10未参加公司、车间组织的消防培训、逃生演习、安全培训10d11私自乱接电源、乱拉电线10d12机器(设备)
13、、特种设备未经培训合格上岗操作10d13在厂区吸烟100d14带火种进入厂区5d15未经允许携带易燃、易爆、危险等物品及管制刀具进入公司100d16进入生产现场未按规范配、戴、穿劳动保护用品5d17进入生产现场女性头发披于双肩未盘扎、男性长发过耳,头发遮住眼睛2d18操作人员酒后进入生产区域10d19易燃易爆等危险物品未分类放置、未定位放置、未隔离、未标识10d20制动开关、动力设施未加设防护物和警示牌10d21厂区内车速超过15km/h5机电设备类e01未按规定对机器设备进行日常清洁、巡检或无记录设备管理部、各部门、精细化管理检查组e02机台内、配电箱、电箱内放置杂物3e03检修与消除设备缺
14、陷现场,未做到:三无(无油迹、无水、无灰);三齐(拆下的零部件 摆放整齐、检修工器具摆放整齐、材料备品摆放整齐);三不乱(电线不乱拉、管件不乱放、 杂物不乱丢)5e04未及时消除设备、管道、阀门的泄漏现象2文明办公类f01工作期间未用普通话2总经理工作部、各部门、精细化管理检查组f02办公室文件摆放不整齐2f03办公室桌面上凌乱,安全帽、工作服等个人物品乱摆放2f04办公桌、办公设备有明显灰尘2文明办公类f05地面堆放纸箱、纸盒等物品2总经理工作部、各部门、精细化管理检查组f06上班期间打私人电话2f07下班未关电脑主机、显示器2f08上班时间,电脑开与工作无关的网站5f09桌上有食品残留物等3值班公寓类g01床上凌乱,被褥乱放3后勤管理部、精细化管理检查组g02地面脏,舌l,差3g03衣服乱放,乱挂3g04空调,电视未关3g05电灯不关离开宿舍3g06洗漱用品乱放,乱摆1员工餐厅类h01食物剩余过多,浪费3h02用餐后桌面脏,乱,差等1备注1、扣分标准为每项次扣分标准2、如重复违反相同规定
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026安徽淮南某国企外包岗位招聘6人备考题库含答案详解【培优B卷】
- 2026北京大学信息工程学院半导体器件工程师招聘2人模拟试卷附答案详解
- 2026浙江宁波市鄞州区规划设计院招聘3人备考题库(易错题)附答案详解
- 2026福建泉州市石狮市锦尚镇中心幼儿园招聘编外合同教师笔试题库及完整答案详解(有一套)
- 2027届韶关市仁化县数学三上期末质量检测试题含解析
- 2027届西藏昌都地区芒康县六年级数学第一学期期末教学质量检测模拟试题含解析
- 2027届河南省商丘市虞城县数学六年级第一学期期末经典模拟试题含解析
- 2027届甘肃省甘南藏族自治州夏河县三年级数学第一学期期末学业水平测试模拟试题含解析
- 西藏林芝地区察隅县2027届四上数学期末教学质量检测模拟试题含解析
- 安徽省宣城市广德县2027届六上数学期末调研试题含解析
- 员工综合素质培训课件
- 中医门诊部验收管理制度
- 房地产开发公司成本控制与效益分析
- CJ/T 164-2014节水型生活用水器具
- 2025本溪事业单位笔试真题
- 福建省厦门市双十中学2024-2025学年八年级上学期期末考试数学试卷(含解析)
- 金属冶炼负责人安管人员培训
- IT部门年终总结
- 2017年中小学德育工作指南
- 甄嬛传电子版剧本第01-10集
- 韩玉军-国际商务-课件
评论
0/150
提交评论