20XX新常态新形象新作为心得体会范文1500字[工作范文]

1、20XX新常态新形象新作为心得体会范文1500 字新常态新形象新作为，将是领导干部从政新的基本环 境，因此也就形成了对领导干部的基本的底线，不能违背和 僭越。以下是整理的 6新常态新形象新作为心得体会范文， 欢迎阅读！第一篇今天，在校领导的带领下，我们学习了适应反腐带来 的官场“新常态”这篇文章。官场的“新常态”对于领导 干部的从政品德和行为提出了更高的要求，这种状态不是一 阵风，因此官员要对之充分认识，坚定信心，不应该抱观望 和应付的态度。“新常态”是一种新的正常状态。之所以说是“新常态”， 就是说这种状态不是一阵风。这种“新常态”，将是领导干 部从政新的基本环境，因此也就形成了对领导干部的

2、基本的 底线，不能违背和僭越。当然这种“新常态”也是会变化的， 但是其变化只能是对领导干部的要求更高、更明确，而绝不 是相反。现在仍有少数领导干部对于这种“新常态”持犹疑、观 望、猜测的态度，认为中央这样的严要求不可能持续太久。 这种判断一方面是出自于以往的所谓“经验”，另一方面则 是因为利益关系而怀有一种不切实际的愿望，其实这实在是 低估了中央的决心和勇气，也没有认识清楚信息化时代人民 群众高度的反贪腐积极性和中央坚定的反贪腐部署之间的 紧密互动、互相促进效果。实际上，清楚的事实正摆在面前：新一届中央领导集体 在以“踏石留印、抓铁有痕”的精神，全面彻底地治理贪腐 的顽疾，既抓“苍蝇”又抓“老

3、虎”，既抓小事又抓制度建 设，既把贪腐分子关进监狱又“把权力关进制度的笼子”， 这样的反腐就绝对不是选择式、运动式和有退路的反腐。如 果中国的政治生态没有一个完全的改观，“新常态”没有完 全稳定和充分到位，中央在这方面的推进是绝不会停止的， 何况这已经得到了广大人民群众和绝大多数领导干部坚定 的支持。反贪腐带来的官场“新常态”，切切实实地向领导干部 们提出了新的要求。权力行使要有明确的边界和规则了，监 督无时无刻不在了，以致有些领导干部私下里感慨现在工作 不好做了，因此出现了消极应付的现象。这种不作为心态正 是对官场“新常态”不适应的典型表现。当然，在官场“新 常态”下工作确实要求高多了，所以

4、暂时有所不适应也还可 以理解，但是一味抱怨的态度要不得。“牢骚太盛防肠断， 风物长宜放眼量”，作为领导干部，应该善于从长远看问题， 并且善于从自身找原因，要看到自己同党和人民要求之间的 差距，及时调整心态，尽快学会在这样的“新常态”下开展 工作，实现自己的“转型升级”，争取在新的条件下、按照 新的标准要求，有更大的作为！第二篇我们开展了“基层党组织统一活动日”，以“新常态、 新要求、新作为”为内容的学习讨论活动。通过学习讨论， 现就“新常态”方面浅谈一下感受。什么叫“新常态” ？经济日报评论员文章是这样表 述的：新常态之“新”意味着不同以往，新常态之“常”， 意味着相对稳定。新常态、新要求、新

5、作为是国家主席对江 苏发展提出的新要求。改革催生新常态，改革有了新思路， 中国要步入新常态，主要体现在以下四个方面：经济上，一味以生产总值排名比高低论英雄已成为过去，转型升级，提高增效才是新常态。政治上，蝇营狗苟拉帮结伙慵懒无为等官场歪风被狠狠 政治，拍蝇打虎雷霆万钧，治党整风细水长流成为政治新常 态的第一幕。法治上，“重大改革于法有据”，“把权力关进笼子里” 正成为法治新常态的重要部分。外交上，中国不再是简单回应争议，而是敢于划红线、 亮底线，拿出自己的计划并坚定地开展活动。通过学习讨论，我们必须适应新常态。 新常态有长期性， 要求我们保持平常心。 一是冷静理性，不浮不躁，顺势而为 潜在增长率不降，经济增长速度放缓，不以人的意志转移， 需要保持战略定力，坚持区间调控，轻易不搞强刺激，不踩 大油门；同时又要坚持底线思维，应对各种不确定因素带来 的冲击，力求经济保持合理的增长速度，即不过速，也不失 速。二是积极主动，开拓创新，尽力而为。新常态是新的探 索，要创新宏观调控的思路方式，统筹稳增长促改革调结构 惠民生防风险，以改革开路，充分发挥市场的决定作用，激 发企业的社会活动，培育经济发展的内在动力，加快经济转 型升级结构化，更好地改