《2020年两篇大学生暑假实习介绍信 》_第1页
《2020年两篇大学生暑假实习介绍信 》_第2页
《2020年两篇大学生暑假实习介绍信 》_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、xx年两篇大学生暑假实习介绍信大学生暑假实习介绍信一_单位：兹有学校、学院_专业20xx级学生_等_人，前来贵单位联络_ 年_ 月_ 日 至 _月_ 日暑假实习的相关事宜，请予以接洽、支持为感!此致敬礼xxxx大学二xx年x月x日大学生暑假实习介绍信二_公司人力资源部：兹有xxxx理工大学xxxx学院_专业20xx届本科毕业_等_人，前来贵单位联络 20xx年_ 月_ 日 至 _月_ 日暑期实习的相关事宜，请予以接洽、支持为感!此致敬礼xxxx理工大学xxxx学院年 月 日大学生暑假实习本卷须知1. 有没有相关的协议保障同学们的利益，协议里面有没有最低发多少工资，有没有注明是哪家公司和单位来安

2、排，协议是不是一式两份，协议是否写明甲方和乙方责任和权利。2. 切勿被高工资忽悠，大学生做暑期工，单位不可能给予很高的工资，大学生做暑期工最多两个月，也不是长期留在那里工作，纯熟度也不及普通员工，企业会给予相应的待遇会比普通员工低一点再加上安排大学生去做暑期工劳务公司多少要赚一点，因为是劳务公司提供这个时机，要负上法律责任，假如宣传高工资，大学生要警觉起来，切莫被忽悠，招你去的时候是一套，做完工作后发的工资又很低，或者是发了工资下来扣了很多费用，扣费用的这种情况比较多。给予学生很高的工资，劳务公司还要赚钱那就很不正常了，我们要学会理性的分析。3. 招募大学生去做暑期工的团队，学生需要考察清楚，

3、切莫轻易报名，招募的团队他们自己对单位理解不理解，去单位考察过没，而不是拿一堆单位的照片来给你看，而是要实实在在自己去单位考察过，也有去单位考察过的自己留影的照片作为凭证，有的自己心里都没底，却招的很带劲，那是对学生的极不负责。4. 招募大学生的团队假如宣传的是给很多家企业招募暑期工，请各位同学一定要慎重考虑，一般假如给企业决定提供暑期工都会跟企业达成共识，然后签订用人协议，并且实地去企业考察，给企业承诺了招多少人，企业也要相应的做出消费安排的调整，重新安排消费方案，宿舍也要空出来，而不是简单的有个用人意向而已，假如招募大学生宣传的就是1000多人，宣传的给几家企业招募，那很可能就是一家企业都没定，也没有和企业签订用人协议，企业没有发委托函，只是企业有这个意向，先把学生招好了，到时候在

人人文库> 全部分类> 生活休闲 > 科普知识

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论