压力容器制造单位无损检测责任工程师

1、压力容器制造单位无损检测责任工程师培训考核管理办法第一章总 则第一条 为了进一步提高压力容器制造单位无损检测责任工程师的素质,加强无损检测管理系统的质量控制，保证压力容器产品的质量，经国家质量监 督检验检疫总局特种设备安全监察局同意，特制定本办法。第二条从事压力容器制造单位无损检测责任工程师工作的人员，应按本 办法经培训、考核合格取得无损检测责任工程师资格证书（以下简称证书）。!1!第三条 证书有效期为四年，期满应重新进行考核、换证。取得证书的人员如在压力容器制造行业内调动，须向发证单位办理变更手续，变更后证书仍然有效。第五条 本办法适用于a级中al、a2、a3； b级；c级；d级压力容器制造

2、 单位。第六条 无损检测责任工程师的资格申请受理、培训、考核、审批、发证 及管理工作由中国化工装备协会负责。第二章 无损检测责任工程师的条件和职责第七条 无损检测责任工程师的条件1. 压力容器制造单位无损检测责任工程师必须是本单位正式职工，并从事 无损检测专业工作五年以上。2. 同时具备射线探伤（rt）和超声波探伤（ut） ii级或以上资格的人员。3. 能够严格贯彻执行国家有关法规和标准，组织、指导有关人员开展无损 检测质量控制系统的工作。4. 熟悉有关压力容器法规、标准，具有全面的压力容器无损检测专业技术 知识。具有能对无损检测系统的质量工作进行控制和管理的能力。第八条无损检测责任工程师的职

3、责1. 对压力容器制造无损检测工作负责。2. 贯彻执行压力容器无损检测标准和规范，参加编制、修订、贯彻（压力 容器质量保证手册）无损检测系统的有关内容及制度。3. 监督检查无损检测系统的质量控制工作。4. 组织编写、修订并审核无损检测通用工艺规程和工艺卡。5. 保证法规、标准和无损检测工艺在使用中的正确实施，有权拒绝受理不 按法规、标准进行的任何检测活动。6. 组织解决无损检测重大技术问题。7. 检查仪器设备的使用情况，提出仪器设备维修计划并组织实施。8. 制定和监督执行安全防护措施。9. 负责无损检测人员的技术培训工作，不断提高无损检测人员的业务能力。10. 审查无损检测报告及原始记录与委托

4、是否相符，抽查无损检测过程和 结果是否符合质量要求，对评级和报告的正确性负责。11. 负责监督、检查射线底片档案的管理工作。12. 检查无损检测前的技术准备，焊缝外观处理情况，对未达到表面质量 耍求的焊缝有权制止无损检测。13. 负责对无损检测分包方的评价和分包项目质量控制。第三章 无损检测责任工程师的资格申请、考核和审批第九条无损检测责任工程师资格的受理、培训、考核、审批、发证工作 由中国化工装备协会（以下简称协会）负责。第十条中请无损检测责任工程师资格，应由所在单位向协会提出中请， 并提交压力容器制造单位无损检测责任工程师资格申请表（以下简称申请表， 详见附件一）一式三份；申报人的工作简历

5、、学历证书复印件、无损检测人员 资格证书复印件、技术职称证书复印件；所在单位压力容器制造许可证复印件; 近期免冠照片各一份。第十一条 协会受理申请后，将受理意见及培训、考核事项行文通知申请 单位。第十二条协会组织具有压力容器无损检测经验的高级工程师，组成压力 容器制造单位无损检测责任工程师资格考核组（以下简称考核组），进行考核。第十三条 考核组对中请人进行考核后在中请表有关栏冃中签署考核成 绩和意见，将考核结果报协会。第十四条协会接到考核组的考核报告后，对考核合格的人员及吋在其申 请表及证书有关栏目中签署批准意见，并通知申请单位。第十五条 压力容器制造单位无损检测责任工程师资格证书（详见附 件

6、二）由协会签发，并向国家质量监督检验检疫总局特种设备安全监察局备案。第十六条申请表及证书由协会统一印制。第十七条 取得证书的人员将由协会统一公布。第十八条 已取得证书的人员，如需换发证书，应按本办法第三、十、十 一、十二、十三、十四、十五条的规定，进行更换资格证书的中请和认可考核。第四章 培训考核的内容、方法及结论第十九条 无损检测责任工程师的考核，采取集中办班培训、考核的方法。第二十条 培训采取面授讲课的方式，按照无损检测责任工程师培训大 纲（详见附件三）及压力容器制造单位质量保证人员培训考核教材（中国化 工装备协会编印）进行。第二十一条无损检测责任工程师资格考核分为条件考核、理论考核和无

7、损检测质量管理水平考核。1. 条件考核的内容见本办法第七条的规定。2. 理论考核内容为有关压力容器法规、标准知识；质量控制与管理；无损 检测专业知识与相关的焊接专业知识。3. 无损检测质量管理水平的考核内容为对有关压力容器法规、标准熟悉理 解的程度；压力容器无损检测专业知识与相关的材料、焊接专业知识掌握的程 度；无损检测质量控制系统与管理的思路方法。第二十二条条件考核采取审核应考人员申报资料的方式，判定应考人的 条件是否与本办法第七条的规定相符；理论知识的考核采取限时开卷笔试的方 法，考核时间为3. 5小时，由协会拟定试题，试题总分为100分；无损检测质 量管理水平的考核采取答辩的方式进行。第

8、二十三条考核结论分为合格、不合格两种。1.符合第七条规定条件的为条件考核合格；2理论考核成绩达60分以上（含60分）为合格；3.无损检测质量，管理水平的考核，以应考者能正确回答考核组人员所提 出的有关问题为合格。4应考人员的条件、理论、无损检测质量管理水平三项考核均达到合格条 件时，总结论定为合格；其中一项不合格，总结论定为不合格。第五章 li常管理笫二十四条无损检测责任工程师因工作失误造成重大质量问题，则由协 会吊销其证书，所在制造单位应负责将其证书上缴协会。第二十五条 在证书有效期内，协会将组织技术培训工作。无损检测责任 工程师应按要求参加培训。第二十六条 在压力容器制造资格取证、换证、增

9、项审查和有关工作检查 中，将对无损检测责任工程师的资格及工作进行检查。第二十七条 资格证书有效期内在压力容器制造行业内调动，经向中国化 工装备协会办理变更手续，变更后证书有效。第二十八条 办理变更单位手续吋，应出示调入单位变更申请、调出单位 同意调出证明及申请变更人员的相应证书。第六章附则第二十九条 无损检测责任工程师资格考核工作所需费用由申请单位承 担。第一十条 本办法由中国化工装备协会秘书处组织实施。第三十一条 本办法由中国化工装备协会负责解释。第三十二条 本办法自发布之日起实施。附件一：压力容器制造单位无损检测责任工程师资格申请表附件二：压力容器制造单位无损检测责任工程师资格证书（样本）

10、附件三：无损检测责任工程师培训大纲附件一:压力容器制造单位无损检测责任工程师资格申请表姓名性别出生年月照片 （加盖 单位公章）工作单位邮政编码屯话（区号）通讯地址学历学校名称所学专业毕业时间技术职称授予时间从事 压力容 器无损 检测工 作简历起止年月工作单位工作及职务所在单位压力容器制造许可证级别个人中请资格、级别、范围条件考核意见理论考核成绩无损检测质量管理水平考核意见主考人签字：年 月曰主考人签字：年 月曰主考人签字：年 月 口无损检测责任工程师资格考核组意见考核组负责人签字：年月日中国化工装备协会审查批准意见同志具备了级无损检测责任工程师任职资格，同意颁发资格证书。负责人签字：（加盖公章

11、）年月日附件二:压力容器制造单位无损检测责任工程师资格证书（样本）1 封面压力容器制造单位无损检测责任工程师资格证书中国化工装备协会照片姓名性别岀生年月职称单位证件编号任职资格:级压力容器制造单位无损检测责任工程师证件有效期至 年 月发证单位：中国化工装备协会年 月口变更栏目变更内容变更日期（印章）注意事项1不得私自涂改2. 资格证书有效期内在压力 容器制造行业内调动，须向 中国化工装备协会办理变更 手续，变更后证书有效。3逾有效期，此证自行作废。附件三:无损检测责任工程师培训大纲一、培训目的和要求本大纲用于压力容器制造单位无损检测责任工程师任职资格培训， 通过培训使无损检测责任工程师提高对法

12、规、标准正确理解和执行能力, 并经考核取得压力容器制造单位无损检测责任工程师资格证书。二、培训学时1. 培训24学时。2. 学时分配表程序内容学时第一部分有关法规、规程8第二部分压力容器质量保证体系中无损检测质量控 制系统的建立、运行4第三部分无损检测方法及其工艺要点;压力容器无损 检测相关知识8第四部分焊接相关知识4三、培训内容第一部分 法规、规程1. 我国的法规体系框架；2. 国外相关法规和标准；3. 特种设备安全监察条例；4. 锅炉压力容器制造监督管理办法；5. 锅炉压力容器制造许可条件；6. 锅炉压力容器制造许可工作程序。第二部分压力容器质量保证体系中无损检测质量控制系统的建立、运行1

13、. 无损检测质量控制系统的建立及质量保证手册和程序文件中相关 内容的编写；2. 无损检测责任工程师的条件；3. 无损检测责任工程师的职责、权限；4. 无损检测质量控制系统文件的编制；5. 无损检测控制系统、控制环节、控制点；6. 国内外无损检测标准。第三部分无损检测方法及其工艺要点压力容器无损检测相关知识1. 无损检测方法及其工艺耍点；(1) 无损检测方法应用目的；(2) 常用无损检测方法的工艺要求；(3) 无损检测方法应用中应注意的问题。2. 压力容器无损检测相关知识(1) 压力容器无损检测相关知识；(2) 压力容器安全技术监察规程有关无损检测的规定；(3) gb150钢制压力容器有关无损检

14、测的规定；(4) gb151管壳式换热器有关无损检测的规定；(5) jb/t4730承压设备无损检测有关规定。第四部分焊接相关知识1. 焊接缺陷的危害；2. 焊接缺陷；3. 焊接裂纹产生的机率；4. 焊后热处理。公司规章制度、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班吋间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能

15、接听，离z最近的职员应主动接听, 重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾吋，必须吋刻注重公司形象，按照具 体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的和神面貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月9月）午休 12： 0014： 00下班时间晚002）、冬季作息时间表（10月3月）上班时间早9： 00午休 12： 0013： 30下班时间晚17： 303、员工上下班施行签到制，

16、上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考動记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作吋间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出审请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间 内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班, 需向部门主管或经理提出中请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小吋；2）、加班费领取加班费领取时间为

17、每月24日（工资发放日）。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公 司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见员工试用期考核表。3、公司内所制定的员工日程表是衡童员工完成工作量的依据，要求员工每天要认真、详尽 的填写，作为

18、公司考核员工工作量的标准。4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈 话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制, 岀席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。6、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。8、员工在工作吋间必须全身心地投入，保持高效率地工作。9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现，给予警 告，情节严重者，公司将予以辞退。10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。10、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生故障应及时 报告综合管理部，由公司安排修理。1、员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。并向总经理 提交完整的网络口令清单。3、任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。4、员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策