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文档简介

1、装修劳动仲裁申请书范本2019 被申请人：_，住址：_，法定代表：_，职务_，电话：_。 风险提示：劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。申诉请求：一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同_年_月_日到_年_月_日双倍工资计_元；二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计_元；三、依法裁决被申请人现金支付申请人_年_月和_年_月至

2、_月单位应缴纳社会劳动保险费_元四、依法裁决被申请人现金支付申请人_年_月至_年_月加班工资_元（112小时×15.28元/小时×1.5倍=_）五、依法裁决被申请人现金支付申请人_年_月_日至_年_月_日工资_元六、依法裁决被申请人现金支付申请人_年_月至_月的住房公积金_元（每月_）七、依法裁决被申请人现金支付申请人_年年终奖_元。合计金额：_元。事实与理由：申请人于_年_月_日起与被申请人建立劳动关系，在被申请人单位从事装修工作，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为_元；第二个月转正后每个月工资为_元。直至_月_日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没

3、有为申请人缴纳社会劳动保险。现根据劳动合同法第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付_年_月_日到_年_月_日工资计_元；根据劳动合同法第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计_元（一年半）。被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的'20%共计1650元。被申请人未按时支付_年_月_日至_年_月_日工资_元和年终奖一个月

4、工资_元。被申请人没有为申请人缴纳_年_月至_月住房公积金_元。根据劳动部关于印发工资支付暂行规定的通知，应按以下标准支付工资：（1）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的_%支付劳动者工资；因此被申请人现金支付申请人_年_月至_年_月加班工资_元（112小时×15.28元/小时×1.5倍=_）此致_劳动争议仲裁委员会申请人：_（签名或签章）_年_月_日风险提示：递交劳动争议仲裁申请书的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：1、申请人为劳动者的，应提交身份证复印件；2、劳动关系相关证明，其它证明材料。3、申请人系用人单位的，交

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