安全事故报告、调查、检查、处理、培训

1、中铁隧道集团一处有限公司一分公司重钢工区安全事故报告调查处理管理制拟制：审核：审批：2009年1月1日安全事故报告、调查处理管理制度一.依照中华人民共和国国务院第493号令生产安全事故报告和调 查处理条例，结合本项目施工制定本管理办法。二、目的：是为了及时报告调查处理统计员工伤亡事故，最大限度防止和减少伤亡事故。三适用范凡是本项目全体员工（包括协作单位、劳务工、合同工和现场人 员），在生产劳动过程中造成的责任伤亡或者直接造成经济损失的生 产安全事故。四、事故报告：1、伤亡事故发生后，负伤者或事故现场有关人员，应当立即直 接或者逐级报告项目经理；报告程序：负伤者或现场班组长（领工员）t分管队长一

2、项目分 管安全负责人一现场值班调度f工区主任项目经理。2、发生事故后应在15分钟内报告项目经理，接到报告后在1小 时内直接向地方县级以上人民政府安全生产监督管理部门报告（相关 单位：业主、第一监理住地办、处工程部、地方公安机关和人民检察 院），同时应当立即启动事故相应应急预案，采取有效措施组织抢救， 防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失；3、事故发生地点应指定专人进行现场保护，凡是事故有关的物 体、痕迹状态不得破坏，为抢救受伤者需要移动某些物体时，必须做 好标志；4、工程部、工会要积极配合安全管理部门做好事故现场拍照， 绘事故平面标准图和受害者位置图，收集事故有关的物体。如：防护 用品、残留物

3、、碎片、致害物的位置等。五. 事故调查处理1、由安全质量环境管理小组，根据事故性质指令（35人）进 行事故调查：a、轻伤事故：由工区主任（或分队长）组织，安全总监、人事、 工会等部门人员进行调查；b、重伤事故：由项目经理组织项目总工、工区总工、机械总工、 安全总监、人事、公安、工会等部门人员进行调查；c、死亡或经济损失在10万元以上的事故按安全生产法国 务院493号令生产安全事故报告调查和处理条例进行调查。2、调查内容：a、材料搜集：发生事故单位、地点、时间；受伤害者姓名、性 别、年龄、文化程度、职业、技术等级、工龄、本工种工龄、支付工 资形式；受伤害者技术状况，接受安全教育情况；出事当天，受

4、伤害 者何时开始工作、工作内容、工作量、作业程序、操作时的动作或位 置；受伤害者过去的事故记录、违章记录、个人防护措施状况、健康 状况。事故发生前设备、设施等的性能和质量状况；使用的材料；相 关设计和工艺方面的技术文件、工作指令和规章制度方面的资料及执 行情况；工作环境方面状况和个人防护措施状况；其它可能与事故有 关的细节或因素。b、证人材料：（对证人口述材料，应认真考证其真实程度）。c、现场摄影：显示残骸和受害者原始存息地的所有照片。可能 被清除或被践踏的痕迹、地面和建筑物的伤痕、火灾引起损害的照片、 坍塌、冒顶下落物的空间等。事故现场全貌。d、事故图：应包括了解事故情况所必需的信息。如：事

5、故现场 平面标准距离示意图、流程图、受害者位置图等。3、根据事故调查进行综合分析，按照事故原因不查清楚不放过; 员工及事故责任人受不到教育不放过；事故隐患不整改不放过和事故 责任人不处理不放过的“四不放过”原则处理：a、轻、重伤事故按照处相关文件和项目安全奖罚制度参照执行;b、死亡或经济损失在10万元以上的由地方县级政府以上的安全 生产监督管理部门按法规处理。4、事故处理结案后，有关资料按程序上报：(i) 职工伤亡事故登记表；职工死亡、重伤事故调查报告及批复；(3) 现场调查、图纸、照片；(4) 技术鉴定和试验报告；(5) 物证、人证材料；(6) 直接和间接经济损失材料；(7) 事故责任者的自

6、述材料；(8) 医疗部门对伤亡人员的诊断书；(9) 发生事故时的工艺条件、操作情况和设计资料；(10) 处分决定和受处分人员的检查材料；(ii) 有关事故的通报、简报及文件；(12) 参加调查组的人员姓名、职务、单位。六. 本规定由安全室.人事负责解释。七、有关未尽事宜或与上级有关政策条例相抵触时，按上级相关文件 法规执行。中铁隧道集团一处有限公司一分公司重钢工区安全教育培训管理制度拟制：审核：审批：2009年1月1日安全教育培训管理制度一、教育目的：深入贯彻落实国家安全安全生产法规及企业相关的安全技术管 理制度。坚持以人为本，提高全员整体素质，不断增长自身安全防护 能力。二、培训方式：脱产与

7、业余培训相结合三、培训内容：安全思想教育、安全知识教育、安全技术教育、安全纪律教育、 安全法制教育。四、培训对象：凡是本项目在册员工（包括：协作单位、农临工、劳务工等）必 须进行岗前安全技术教育培训。五、培训方法：1、普法教育：各级管理人员和职工应不断学习国家安全生产法律 法规，党政工团要利用电视、广播、扌艮纸、画展、标语等多种形式， 经常性的进行宣传教育，增强员工安全思想意识。2、每周一安全活动：后勤部门、分队、班组定为周一安全活动日, 利用业余时间安排员工岗位安全技能培训，学习安全法律法规、规章 制度、安全知识、安全措施、安全操作规程、事故案例、总结交流安 全管理经验或教育，检查执行安全规

8、章制度和劳动纪律，听取员工安 全生产合理化建议等。3、岗前教育：新员工上岗前由劳人室组织进行安全法律法规、 安全生产知识、规章制度、安全操作规程、本岗位安全操作技能及作 业环境和工作岗位存在危险因素，防范措施和事故应急措施等，培训 教育考核合格后，方可进入工作岗位，培训时间不得少于24学时。4、转岗培训：在职员工因工作变动换岗、转岗时应进行安全教 育和培训考核合格后方可操作，培训时间不得少于24学时，如危险 性较大的行业和岗位培训时间不得少于48学时。5、特种作业人员培训：凡从事特种作业人员（如电工、汽驾人 员、电气焊工、爆破工、架子工、起重工、装载司机、推土司机等） 必须经过安全技术培训取得

9、地方政府部门颁发的特种作业操作资格 证书（或局颁发的）后方可安排操作。6、项目经理：安全管理人员应经过地方政府相关部门定期培训 或考核合格持证上岗。7、日常教育：管理人员和作业人员每年应进行一次培训考核并 合格，培训时间不得少于24学时。注：1、培训资料由劳人室负责保管存档；2、周一学习记录由分队、部门负责保存以便检查备用。中铁隧道集团一处有限公司一分公司重钢工区安全生产检查管理制度拟制：审核：审批：2009年1月1日安全生产检查管理制度一、指导思想：加强落实“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，有效 的控制在施工过程中存在的不安全因素进行预报和预防，达到消除不 安全因素，保障安全生产。

10、同时，为分析安全生产形势研究加强安全 管理工作，提高信息和依据。二、检查原则：“管生产必须管安全、管施工必须管操作”和“谁领导谁负责， 谁指挥谁负责”的施工安全原则。三、检查方式：1、季节性检查：防洪、防署、防寒季节检查和节日前安全防火检查;2、定期检查：项目每月26日组织管理人员进行全面安全、质量、 环境大检查；3、专项检查：对危险因素较大的施工项目必要时进行检查。如： 桥梁架设、脚手架、突泥、涌水、不良地质地段隧道、高边坡、深基 坑施工等；4、日常检查：各职能部门、分队自检，安全生产管理部门对现场 安全情况进行巡查。四. 检查内容项目施工过程屮易出现事故的工序或部位、违章作业、违章指挥、交

11、底执行情况、 个人安全防护情况等，五. 安全检查职责：1、项目部或工区每月26 e）（不定期）组织分队长以上管理人员 进行全面安全、质量、环境大检查总结；2、安全管理人员每日对现场安全情况进行巡查；3、调度、分队领导应对本施工管区作业环境每日进行检查；4、班组长要认真执行“三工制”即：工前安全讲话、工中班长 和兼职安全员检查和工后安全总结；5、一般作业人员应对本岗位进行自查；6、特种岗位作业人员应对自驾机械设备进行“三勤”（勤检查、 勤保养、勤调整）检查，“三检”（出车前、行驾中、收车后）检查制 度，严格遵守安全技术操作规程执行;7、工程技术管理人员应对现场安全质量、技术操作和技术交底 等执行

12、情况进行每周两次检查；8、机械技术管理人员应对机械设备安全技术性能状况，用电管 理，特种作业人员是否持证上岗等进行每周两次检查；9、材料管理人员应对油库、火工品库房等每日进行防火、防雷、 防爆等检查；10、医务、总务应对生活卫生、环境卫生进行每周两次检查。六、在检查中发现问题，应立即：“三定”（定人.定期、定措施） 整改，并且报安全管理部门记录备案.复查。如是重大安全隐患检查 人有权责令停工整改。四、问题处理与检查通报四、问题处理与检查通报检查结束后，由项目经理组织召开会议，各检查人员通报检查中发现的问题, 问题必须定量描述清楚，并提出相应的整改意见，经会议讨论确定后，形成整改 措施，并明确整

13、改责任人、完成整改时间和投入整改的资金数量。安检部门依据 会议确定的内容负责拟制检查通报，需要奖罚的直接在通报中进行明确，并提交 项目领导小组组长确认后，以正式文件发各部门、分队及相关人员，同时报公司 安质部。安检部在整改期限截止时，进行验证，并形成验证记录。（二）日常安全检查每日由安全管理人员按照附件2的内容进行检查后，按照签字确认的问题督 导整改，整改后及时进行验证，并在验证当日将验证情况写入当天的安全检查表 的最后一栏。五、资料管理（一）检查通报及整改验证记录必须进行连续编号，由安检部门负责整理、 归档。（二）验证记录必须对整改的情况进行简要描述或附带照片、影像等证明资 料。其格式见附件3。六、其他（一）针对各项安全检查活动的开展，检查人员不得缺席，有事须向组长请 假。相关人员无法参加检