安全生产目标责任书(公司-部门-班组-员工)

1、浙江运达风电股份冇限公司部门与班组，班组与员工安全生产fi标责任廿范木（仅作参考） 生产制造部与班组安全生产目标责任书（2011.1.1一一2011.12.31）为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，保障职工人身安全 和企业财产安全，切实保证金业稳步健康发展，特订立2011年度安全生产目标责任书。1、控制指标（1）安全事故起数w1起；（仅作参考）（2）杜绝人员伤亡事故发牛2、工作目标（1）完善、落实安全生产责任制，明确班组员工责任。（2）加大安全生产管理制度的执行力度，按照操作规程生产，严禁违章作业行为。（3）开展安全生产宣传教育与培训工作。认真做好新员工上岗前的安全

2、教育工作，职工安 全教育率100%；（4）积极开展职工安全生产培训教育工作，利用班询、班后会，提高职工安全生产意识和 安全技术知识。（5）开展正常性的安全生产检杏工作，及时消除安全隐患，安全检杏有效率100%。根据 公司、部门要求做好安全检查、隐患排除的记录。（6）对特种作业人员按规定进行专业安全培训，做到执证上岗率10（）%。（7）职工正确掌握材使用灭火器率1（）（）%；电工对电器设备、线路要经常检修；对危险品 要定位存放，按规定严格管理；对生产设备要经常检查，发现故障及时抢修，对不完好的设 施设备立即向设施设备管理机构和安全生产管理机构报告，同吋停止生产，安全设施设备完 好率100%o（8

3、）职丄上班耍止确穿戴劳动防护用品，严禁上班穿拖鞋、赤脚、赤膊等，要坚守本职岗 位，不准擅自离岗串岗。（9）对本岗位的安全住产负直接责任。3、奖惩规定（1）控制指标没冇完成、工作冃标没冇落实到位的，部门按规定给予班组处罚。（2）完成控制指标和落实工作目标的，部门按规定给予班组奖励。班组长：（签字）部门经理:（签字）生产制造部班组与员工安全生产目标责任书（2011.1.1一一2011.12.31）为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全牛产管理方针，树立“安全牛产、 人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订 立2011年度安全生产目标责任书。控制指

4、标：（1）按计划参加培训率达100%o（2）区域危险源控制率100%o（3）安全检查有效率100%2、工作冃标：（1）在作业过程中应严格遵守各项安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和 使用劳动防护用品。不违章作业，并劝阻他人违章作业。（2）接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安金生产技能， 增强事故预防和应急处理能力。（3）发现事故隐患或者其他不安全因索，应当立即向现场安全生产管理人员或者木单位负 责人报告。（4）精心操作，严格工艺控制，记录整洁、准确可靠。（5）开展正常性的安全生产检查工作，及时消除安全隐患，根据部门、班组耍求做好安全 检杏、隐患排除的记录。

5、（6）加强设备维护，经常保持作业场所整洁，搞好文明生产。（7）对本岗位的安全生产负直接责任。3、奖惩规定（1）控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，班组按规定给予员工处罚。（2）完成控制指标和落实工作忖标的，班组按规定给予员工奖励。员工:（签字）班组：（签字）财务部部门与员工安全生产冃标责任书为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、 人人冇责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订 立2011年度安全生产目标责任书。1、控制指标（1）按计划参加培训率达100%o（2）区域危险源控制率100%o（3）安全生产投入资金到位

6、率100%o2、工作目标：（1）认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针。（2）严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并口觉接受监督；（3）财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协 助其它部门做好安全生产工作；（4）严格执行已制定的安全投入保障制度，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产, 保证资金到位；（5）加强工作责任心，提高安全意识，认真做好本职工作，对财务账薄等妥善保管，做好 “四防”工作；（6）积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动；（7）正确掌握各类消防器材的使用方法。（8）对本岗位的安全生产负直接责任。3、奖惩规定（1）控

7、制指标没冇完成、工作忖标没冇落实到位的，部门按规定给予员工处罚。（2）完成控制指标和落实工作冃标的，部门按规定给予员工奖励。员工:部门经理:营销中心与员工安全生产目标责任书为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、 人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订 立2010年度安全主产目标责任书。1、控制指标（1）按计划参加培训率达100%o（2）客户问询答复率100%。（3）新产品要求传递及时率达100%。2、工作目标（1）认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全牛产方针。（2）遵守木单位的安全生产规章制度和安全操作规程，服

8、从管理，正确佩带和使用劳动防 护用品：（3）积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动，做好信息保密工作；（4）努力学习专业知识，精通业务，不断提高工作水平；（5）积极参加部门安全活动，努力学习消防安全知识，不断提高消防安全技能；（6）工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报（7）积极协助安全管理部做好安全生产管理工作；（8）掌握各类消防器材的使用方法（9）对本岗位的安全生产负直接责任。3、奖惩规定（1）控制指标没有完成、工作f1标没有落实到位的，部门按规定给予员工处罚。（2）完成控制指标和落实工作冃标的，部门按规定给予员工奖励。部门经理：员工：（签字）（签字）办公室与安全管理人员安

9、全生产目标责任1、控制指标（1）按计划参加培训率达100%o（2）fl常巡护、安全检查有效率100%o（3）安全教育培训计划完成率100%o2、工作目标：（1）贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和冇关国家标准、行业标准，参与本单位安全 生产决策（2）参与制定并督促安全牛产规章制度和安全操作规程的执行;（3）开展安全生产检查，制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为；（4）发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时幣改，并报告本单位负责人；（5）开展安全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验；（6）参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措丿施的制定；（7）参与木单

10、位新建、改建、扩建工程项目安全设施的审查，督促劳动防护用品的发 放、使用；（8）参为组织本单位应急预案的制定及演练；（9）协助生产安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析；（10）法律、法规、规章规定的具他安全牛产工作。办公室与员工安全生产目标责任帖为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、 人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订 立2011年度安全生产冃标责任书。1、控制指标（1）按计划参加培训率达100%。（2）日常巡护、安全检查有效率100%。（3）安全教育培训计划完成率100%。2、工作目标：（1）遵守木

11、单位的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防 护用品;（2）接受安全生产教育和培训；（3）及时报告事故隐患和不安全因素；（4）参加事故抢险和救援；（5）积极开展安全生产宣传教育活动，做好对义务消防队员及外來入司人员的防火宣传、 防火教育、安全告知等，提高全员安全意识；（6）加强对安全设施设备的监督、检杳t作，确保设丿施设备状态良好；（7）枳极参加公司组织的各类安全培训、教育、应急演练等活动。识别安全教育需求，组 织制定安全教育培训计划；（8）加人对公司操作、维修等其它部门人员及承包商施工人员的安全管理工作，监督、检 查以上人员安全规章制度、安全操作规程的执行情况，劳保用

12、品的配戴情况等；（9）加强对出入库车辆人员的安全管理工作，确保出入人员车辆符合公司要求；（10）组织实施全员安全教育培训和应急演练，不断提高员工的消防安全技能；（11）对本岗位的安全牛产负直接责任。3、奖惩规定（1）控制指标没有完成、工作日标没冇落实到位的，部门按规定给予员工处罚。（2）完成控制指标和落实工作目标的，部门按规定给予员工奖励。部门经理：员工：（签字）（签字）办公室与驾驶员安全生产fi标责任为了加强安全管理，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，按照“谁主管，谁 负责，谁失职，追究谁”的原则。切确责任，保障交通安全和公司车辆完好,根据公司具体 情况，特制定本责任书。1、控制指

13、标（1）按计划参加培训率达100%o（2）区域危险源控制率100%o（3）安全检杏有效率100%o2、工作冃标（1）公司车辆由公司指定的驾驶员驾驶（特殊情况须总经理批准，办公室备案），并山办公 室统一管理调度，驾驶员必须服从管理。（2）驾驶员必须保证所驾驶的车辆车况良好，发现车况异常时及时汇报，发生交通违章及 时报办公室处理解决。（3）驾驶员随吋接受公司车管人员对车辆的检查、询问，并对提出的问题做出解答。（4）专职司机和非专职司机驾驶公司车辆，发生交通事故等，经交通管理部门鉴定，属公 司责任的，公司承担责任；纯属个人责任的，所发主的一切费用及责任均由本人承担，公司 概不负责。（5）公司按规定对

14、车辆进行年审、定期保养及驾驶员考评工作。（6）耍防止千辆口燃及火灾的发生，若出现此类情况，应首先确保乘客安全撤离，采取适 当措施，减少损失。（7）司机一年中若岀现一次重点交通事故或累计违章满十二分，调离原岗位。（8）车辆行驶中若出现划伤、碰撞等，驾驶员要承担一定的责任。（9）文明行车、礼貌待人、安全礼让、中速行驶、认真执行有关安全规章制度，贯彻 四不准：不准抢道行驶、不准强行超车、不准抢红灯、不准刹慢行车。五不开：不开快车、 不开逆行车、不开斗气车、不开机件失灵车、不洒示驾车。做到六坚持：坚持你快我慢、你 抢我站、你超我让、你挤我停、你斗气我沉住气、你开英雄车我开风格车，踏踏实实地把安 全落到

15、实处。采购供应部安全生产目标责任1$为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、 人人冇责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订 立2011年度安全主产目标责任书。1、控制指标（1）按计划参加培训率达100%o（2）区域危险源控制率100%。（3）安全检查有效率100%o2、工作冃标（i）遵守木单位的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防 护用品;（2）接受安全生产教育和培训；（3）及时报告事故隐患和不安全因素；（4）参加事故抢险和救援；（5）保证公司各项安全管理制度和管理办法全面实施，并占觉接受公司

16、安全部门的监督和 管理。（6）积极参加公司纽织的各类安全培训、教育活动，做好技术保密工作；（7）努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断捉高工作水平；（8）积极参加部门安全活动，努力学习消防安全知识，不断捉高消防安全技能；（9）工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报（10）积极协助安全管理部做好安全生产管理工作；（ii）正确掌握各类消防器材的使用方法（12）对本岗位的安全生产负直接责任。3、奖惩规定（1）控制指标没有完成、工作日标没冇落实到位的，部门按规定给予员工处罚。（2）完成控制指标和落实工作目标的，部门按规定给予员工奖励。员工：（签字）部门经理:（签字）技术支持部安全生产

17、冃标责任卩为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、 人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证金业稳步健康发展，特订 立2010年度安全生产冃标责任书。1、控制指标（1）按计划参加培训率达100%；（2）区域危险源控制率100%；（3）无技术泄密事故发生。2、工作口标（1）遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，正确佩带和 使用劳动防护用品；（2）接受安全牛产教育和培训；（3）及吋报告事故隐患和不安全因素；（4）参加事故抢险和救援；（5）保证公司各项安全管理制度和管理办法全血实施，并自觉接受公司安全管理部门的监 督和管理；（

18、6）积极参加公司组织的各类安全培训、教冇活动，做好技术保密工作；（7）制定岗位安全操作规程，并就相关的安全规范和政策向冇关人员介绍和解释；（8）努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平；（9）积极参加部门安全活动，努力学习消防安全知识，不断提高消防安全技能；（10）工作过程中相互配合，相互提醍，发现问题及时处理、汇报（11）积极协助安全管理部做好安全生产管理工作；（12）对本岗位的安全生产负直接责任。3、奖惩规定（1）控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，部门按规定给予员工处罚。（2）完成控制指标和落实工作目标的，部门按规定给了员工奖励。员工:部门经理:质量管理部与员工安全生

19、产目标责任书为了认真落实“安全笫一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、 人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订 立2011年度安全生产目标责任书。1、控制指标（1）按计划参加培训率达100%；（2）原材料、产品检验率100%（3）安全检查有效率100%o；2、工作目标（i）遵守木单位的安全生产规帝制度和安全操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防 护用品：（2）接受安全生产教育和培训；（3）及时报告事故隐患和不安全因索；（4）参加事故抢险和救援；（6）保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全 部门的

20、监督和管理；（7）积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动，做好技术保密工作；（8）加强对监视和测量设备的管理，定期校验、维护、保养，确保安全有效；（9）加强对原材料和产殆质虽的检测和管理，为企业安全生产提供必要的信息保证；（10）积极参加部门安全活动，努力学习消防安全知识，不断提高消防安全技能；（ii）工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及吋处理、汇报；（12）积极协助安全管理部做好安全生产管理工作。（13）对本岗位的安全生产负直接责任。3、奖惩规定（1）控制指标没有完成、工作f1标没有落实到位的，班组按规定给予员工处罚。（2）完成控制指标和落实工作冃标的，部门按规定给予员工奖励。部门经理

21、：（签字）人力资源部部与员工安全生产目标责任书员工：（签字）为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、 人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订 立2011年度安全生产冃标责任书。1、控制指标（1）按计划参加培训率达100%；（2）区域危险源控制率100%；（3）无技术泄密事故发牛。2、工作目标（1）遵守木单位的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防 护用品：（2）接受安全生产教育和培训；（3）及时报告事故隐患和不安全因素；（4）参加事故抢险和救援；（5）保证公司各项安全管理制度和管理办法全面

22、实施，并占觉接受公司安全部门的监督和 管理；（6）积极参加部门安全活动，努力学习消防安全知识，不断提高消防安全技能；（7）接受参加消防知识和防火技能、安全撤离的培训；（8）熟悉木岗位防火区域、安全撤离路线和消防器材的设置使用。（9）对本崗位的安全生产负直接责任。3、奖惩规定（1）控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，班组按规定给予员工处罚。（2）完成控制指标和落实工作目标的，部门按规定给了员工奖励。部门经理：员工：（签字）（签字）研发中心少员工安全生产目标责任书为了认真落实“安全笫一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、 人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全

23、，切实保证企业稳步健康发展，特订 立2011年度安全生产目标责任书。1、控制指标（1）按计划参加培训率达100%；（2）区域危险源控制率100%；（3）无技术泄密事故发牛。2、工作冃标（1）遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，止确佩带和使用劳动防 护用品；（2）接受安全牛产教育和培训；（3）及吋报告事故隐患和不安全因索；（4）参加事故抢险和救援；（5）遵守公司的各项安全管理制度，严格履行木人的安全职责，并全力支持安全工作；（6）保证公司各项安全管理制度和管理办法全血实施，并自觉接受公司安全部门的监骨和 管理；（7）对木岗位的安全生产负肓接责任。（8）接受安全生产教育和培训，遵

24、守公司安全生产规章制度、风力发电机组安全作业手册 和安全操作规程，遵守劳动纪律，不违章作业;特种作业人员必须接受专门的培训，经考试 合格収得操作资格证书的，方可上岗作业。（9）积极参加部门安全活动，努力学习消防安全知识，不断提高消防安全技能；（10）接受参加消防知识和防火技能、安全撤离的培训；（11）熟悉木岗位防火区域、安全撤离路线和消防器材的设置使（12）对本岗位的安全生产负直接责任。3、奖惩规定（1）控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，班组按规定给了员工处罚。（2）完成控制指标和落实工作冃标的，部门按规定给予员工奖励。口 i-贝丄:（签字）部门经理:（签字） 总师办与员工安全生产目标

25、责任书为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、 人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订 立2011年度安全生产目标责任书。1、控制指标（1）按计划参加培训率达100%；（2）区域危险源控制率100%；（3）无技术泄密事故发牛。2、工作冃标（1）遵守木单位的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防 护用品；（2）接受安全生产教育和培训；（3）及时报告事故隐患和不安全因素；（4）参加事故抢险和救援；（5）保证公司各项安全管理制度和管理办法全而实施,并自觉接受公司安全部门的监督和 管理；（7）积极

26、参加部门安全活动，努力学习消防安全知识，不断提高消防安全技能；（8）接受参加消防知识和防火技能、安全撤离的培训；（9）熟悉本岗位防火区域、安全撤离路线和消防器材的设宣使川（10）对本岗位的安全生产负直接责任。3、奖惩规定（1）控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，班组按规定给予员工处罚。（2）完成控制指标和落实工作冃标的，部门按规定给予员工奖励。（签字）（签字）董办与员工安全生产目标责任书为了认真落实“安全笫一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、 人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订 立2011年度安全生产目标责任书。1、挖

27、制指标（1）按计划参加培训率达100%；（2）区域危险源控制率100%；（3）无技术泄密事故发生。2、工作冃标（1）遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，止确佩带和使用劳动防 护用品；（2）接受安全牛产教育和培训；（3）及时报告事故隐患和不安全因索；（4）参加事故抢险和救援；（5）保证公司各项安全管理制度和管理办法全血实施，并自觉接受公司安全部门的监督 和管理；（6）积极参加部门安全活动，努力学习消防安全知识，不断提高消防安全技能；（7）接受参加消防知识和防火技能、安全撤离的培训；（8）熟悉本岗位防火区域、安全撤离路线和消防器材的设置使（9）対本岗位的安全生产负直接责任。3、奖惩规定（1）控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，班组按规定给了员工处罚。（2）完成控制指标和落实工作冃标的，部门按规定给予员工奖励。部门经理：员工：（签字）（签字）项目工程部与员工安全生产目标责任书为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、 人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企