工厂安全自查报告范文3篇

1、工厂安全自查报告范文3篇篇一：2015年安全生产工作自查报告范文【篇一】自安全大检查活动开展以来，班组本着从自身岗位出 发，眼睛向内查隐患的原则，对班组职工在日常乘务中存在 的安全隐患问题进行认真查找、梳理，并着力从问题分析、 整改入手，确保对存在安全隐患问题分析透彻、整改彻底， 确保安全大检查活动取得实效。一、眼睛向内、查找隐患通过自查，班组发现安全隐患问题共计108件，其中客 车防火防爆安全方面问题58件；劳动安全方面问题24件;列 车严重超员情况下旅客组织方面问题16件;应急问题处置方 面3件；职工作业纪律落实方面7件。1、客车防火防爆安全存在问题主要表现在旅客吸烟劝 阻不及时；消防水桶

2、内积有杂物；列车超员情况下车厢巡视 不到位；三乘联检查出的问题不能立即修复；车厢内隐蔽处 所清理不彻底；三品检查流于形式；连接处烟头清理不及时。2、劳动安全存在问题主要表现在安全学习意识淡薄；出 退勤未走安全走行线；异地待勤期间不假外出现象时有发 生。3、列车严重超员情况下旅客组织存在问题主要表现在 车门口安全宣传不到位；不按规定使用安全辅助设施；车厢 内酒瓶、硬制铁制包装壳收取不及时；重点旅客发现不及时。4、应急问题处置存在问题主要表现在乘务员对各项应急 预案不熟悉。5、职工作业纪律存在问题主要表现在不按规定四检车 门；广播室开机脱岗；晚出岗、早离岗；作业程序、作业标准 落实不严。二、寻根究

3、底、强力分析班组对存在安全隐患问题高度重视，深刻反思，就问题 进行了认真的梳理，并对问题较严重的举一反三，人人发言 剖析自我，扩大分析。1、班组职工对当前特殊重要时期的列车防火防爆严峻 形势认识不清，像旅客吸烟劝阻、连接处烟头清理、消防水 桶清理、隐蔽处所清理等问题管理力度不够，列车长抓的严 问题就有所遏制，稍有放松问题就有所反复，不能做到持之 以恒。班组三乘联检制度虽能够落实，但还有检查不到位和 故障内容不显示的现象。2、个别职工对安全规章制度掌握的不全，班组不能够 充分利用出务会、返程会时间组织职工学习安全业务。缺乏 自我保护意识，鞭子不打到自己身上不知道疼，没有意识到自身违章所造成的危害

4、。列车长干惯了、看惯了的思想存在 效重，对一些安全惯性问题得过且过，没有真正树立起对职 工负责的态度。3、列车严重超员情况下各项安全作业标准不能有效落 实，简化安全作业程序现象严重。列车长在列车严重超员的 情况下存有畏难情绪，巡视车厢不及时，不到位，对乘务员 作业情况掌握不清，造成安全管理上的失控。4、班组日常教育中放松了对列车各项应急预案的学习，针对性不强，没有真正使职工入脑入心。对各项应急预案的 演练存在走过场的现象，没有形成良好的学习效果。5、个别乘务员作业标准落实不严，在乘务中没有养成良好的作业习惯，工作中存在偷工减料的现象,露出班组在管理上有漏洞，日常考核落实不到位。三、紧盯关键、深

5、化整改紧紧围绕安全大检查活动，进一步巩固班组现实安全稳 定局面，重点抓好以下几方面工作：1、加强乘务员的消防常识学习，增强防火意识，提高 自控能力，列车长要加强巡视，发现违章违纪现象，加强教 育和考核。充分发挥三品检查小组的作用，加大宣传和查堵 力度，做到查堵三品经常化、制度化，坚决防止走过场、流 于形式。列车长严格落实三乘联检制度，详细记录发现问题, 认真填写三乘联检记录，三乘联检完毕后由列车长、乘警长、 检车乘务长共同签字确认，确保列车不带问题出库。2、强化安全教育，落实安全责任，监督、督促乘务人 员严格遵守安全作业程序。加强对班组职工安全意识、责任 意识教育，促进职工牢固树立安全第一的思

6、想，时时刻刻把 安全放在第一位来抓。抓人身安全工作宁听骂声、不听哭声, 巩固班组各项工作安全的稳定局面。3、做好列车严重超员情况下的旅客组织工作，加强列 车超员情况下的旅客乘降组织，按规定使用安全辅助设施。 加大列车巡视力度和防抛宣传，时刻掌握车厢旅客动态，及 时发现车厢内的重点旅客并做好登记，提供良质服务。4、日常工作中，始终把应急处理当作一项重要工作来 抓，尤其是各种应急预案的程序、规定、要求做到熟练掌握, 提高职工应急处理能力，加大应急处理能力方面的培训。5、规范作业标准，严格作业程序，提高班组职工遵章守 纪的自觉性，全面强化作业安全，特别针对出站台四检车门 及车门口三宣传这些突出问题加

7、大考核力度，彻底杜绝此类 问题的再次发生。【篇二】为深入贯彻落实国务院第165次常务会议、落实中央领 导同志重要批示指示精神，深刻吸取事故教训，落实安全责 任，强化防范措施，切实做好公司安全生产工作，有效防范 和坚决遏制事故发生，公司安委会按照关于进一步做好安 全生产工作的通知要求，检查安全责任和制度落实情况、 安全宣传教育和培训情况、落实安全责任和隐患整改情况、 应急预案制定和演练情况。具体自查内容如下：一、安全制度和责任的落实情况公司的安全生产管理制度备案存档工作完整，各制度健 全，应急预案完整，演练可行，各项操作规程考核效果较好, 各级干部职工自觉遵守制度和规程内容，无违章现象。公司领导

8、与生产一线各班组组长签订了班组长安全生 产责任书，各班组负责人安全生产意识较强，切实贯彻安 全生产人人有责的思想，职工在自己岗位上认真履行各自的 安全生产职责，为安全生产各项措施的落实，提供了有力的 保证。二、安全宣传教育和培训情况公司根据上级领导的整体安排，组织开展了多种形式的 宣教活动。一是深入开展普法教育，通过召开安全生产会议 等形式，宣传和学习安全生产法等法律法规。二是丰富 宣传活动形式，通过组织职工进行安全知识教育，参加消防 安全演练及氯气泄露演练，并利用宣传栏、横幅、标语等宣 传各种安全知识、及安全法规。使广大员工深入了解安全， 广泛重视安全，极大提高了全员安全生产意识。通过各种形

9、式（警示牌、宣传栏、标语等）使员工明确自 己岗位存在的危害因素及预防措施，明确在危害发生时的救 护措施。培养员工熟练掌握小型工伤的紧急处理技能，将伤 害控制在最小程度。使职工能够熟练的使用劳动卫生防护用 品，降低职业病危害，预防职业病的发生。使职工能在突发 事故中正确熟练地采取自救和互救措施。公司共组织安全生产知识培训3次，召开安全生产会议 5次，总结安全生产工作中存在的隐患，针对存在的安全隐 患制定整改与预防措施，交流安全工作经验，传达安全生产 方面的文件，布置有关安全工作，通报安全检查情况。三、落实安全责任和隐患整改情况设备、管道、安全防护装置及平台、爬梯、护栏、支架 等防护设施的保养维护

10、记录齐全有效。设备、管道表面清洁, 无破损、裂痕，无跑冒滴漏现象，各种阀门、仪表正常。各 种安全消防设施配备齐全、合格有效，操作人员按规定穿戴 劳保防用品。有毒有害场所设置事故柜存放的防护急救用品 齐全有效，并进行定期检查。电气设备的安装和维修，由电工操作，非电工不准装修 电气设备和线路，对易发生事故的电气设备有专人管理，责 任到人。电工人员作业时能够按规定配备劳动保护用品，按 操作规程作业，并定时检查线路及一切电器设备，所有高压 危险场所，都设置了防护设施和警示标志，非电工作业人员 严禁进入配电房或电气设备护栏内、严禁私拉乱挂、严禁靠 近高压危险场所。安委会小组成员按照要求，分阶段开展了 4

11、次安全生产 大检查（春节、春季、五一、安全生产月）。检查出的各类隐 患作出整改及治理方案，真正消除了事故隐患。每月进行一 次自查。在检查过程中，我们坚持攪凳虑笫恰（11）钢氯妗2. 涣羲澜恰2蛔叮？的原则，针对薄弱环节和可能出现的问 题，认真进行全面排查，重点检查安全制度是否落实，安全 措施是否到位，安全防护设施设备是否齐全完好，漏洞隐患 是否纠正。四、应急预案制定和演练情况为防止突发事故的产生，公司安委会小组针对部门员工 进行了 2次突发事故预案的学习，（消防安全学习和漏氯安 全学习）在学习的基础上针对单位生产的特殊性，模拟了突 发火灾消防演练和加氯系统泄漏演练。在演练上着重考察了 员工应对

12、突发事故的能力、对突发事件的排查处理及人员自 我防护措施等情况。通过实地开展应急预案演练，提高员工 和管理人员的安全思想意识，使员工清楚认识到了安全在生 产上的重要性，增强了员工应对突发事件的能力，逐步健全 和完善应急救援预案，提高员工应急处理及实地救援的技 能。篇二：安全生产标准化自评报告范文3篇安全生产标准化自评报告范文3篇深入开展危化品企业安全生产标准化建设，是贯彻落实 以人为本、安全发展理念的重要措施，是落实企业安全生产 主体责任的重要举措，是有效防范事故、遏制重大事故的重 要手段，是实施安全许可制度、强化源头管理的有效措施，是 建立安全生产长效机制的有效途径。本文是小编为大家整理 的

13、安全生产标准化自评的报告范文，仅供参考。安全生产标准化自评报告范文篇一：一、自评开展情况：为建立持续改进的安全生产长效机制，我公司专门成立 安全生产标准化工作小组，专门负责安全标准化工作，安委 会对该工作进行全程监督、管理。标准化相关人员认真学习 了国家关于安全生产的法律、法规和规章以及冶金等工贸 企业安全生产标准化评定标准等文件汇编，深刻理解和掌 握了标准化建设工作的内容和要求，认真扎实地对公司的安 全生产基础管理工作、设备设施的安全状况、作业环境与职 业健康等工作按照标准进行了全面详细的整治和自评，现将 自评情况汇报如下。二、自评主要内容：1 安全目标、指标情况：根据xxxxx有限公司的要

14、求，公司于年初制定本公司的 安全目标、指标及管理方案，对年度安全工作计划进行了细 化，总公司与部门主管签定&quot；年度安全目标责任书 "。公司将目标、指标进行细化到各部门并签订"年度 安全目标责任书",并对实施过程进行推进、检查、考 核。目标责任制的考核结果与个人绩效挂钩，确保安全生产 目标明确，责任清晰。公司安全管理体系总体运行平稳、有 效，xx年上半年各项安全指标完成良好。2、安全领导机构设置、人员配备、安全管理职责情况:xxxxx有限公司建立有完善的安全管理网络，公司总经 理为本系统内的安全第一责任者，对总公司安全生产负责

15、。 每班组设有安全员，具体对其所在班组的安全生产负责。公 司设置专职安全管理人员1名。依据上级文件要求，结合实 际情况，公司文件安全生产责任制中规定了全员的安全 生产职责内容，明确并落实各级管理者的安全管理责任和 岗位人员安全责任。同时管理制度安全生产责任制管理制 度中也进一步规范了责任制的制定、沟通、评审、修订及 考核，使安全工作步入&quot；常态化、标准化&quot；机制。3、安全投入情况：公司坚持以实现本质化安全为核心，在安全投入方面积 极落实各项措施，通过维修、改善、技改等途径，消除现场 安全隐患。公司每年对安全投入做好计划，从资金准备、项 目实施等方面给予充分保证。

16、公司按照国家规定缴纳员工工伤保险，保障了员工的合 法权益。4、安全管理制度建立、执行情况：在公司已有的制度基础上，根据标准化要求进行增加、 修订，现有安全管理制度30个，岗位安全操作规程若干。 对新出台的管理制度和操作规程，做好发放、培训工作。制 度的执行也定期进行检查并分析汇总，根据执行情况对制度 和操作规程进行完善和修订。5、安全生产教育培训情况：根据国家相关要求，公司按照公司制度安全教育培训 制度，严格按照制度规定开展安全生产教育培训工作。主 要包含安全规程、管理制度、责任制、风险辨识技能、新员 工（转岗）安全教育、应急预案培训等方面内容，对公司内 部范围发生的事故及同行业的事故进行对照

17、性的学习和讨 论，并按照"制度规程、作业环境、人员教育"三 个方面进行对照梳理、举一反三，记录存档，做好培训效果 评估和不断改进工作，不断提高员工的安全意识和标准化作 业执行力度，以保证正确的安全导向。6、设备设施管理情况：xxxxxx有限公司所管辖范围内的设备均进行定期检查， 如发现需要检维修的情况，报设备所在单位进行检维修管 理。并要求相关方对检维修留有记录，以有据可查。以此来 及时消除隐患，确保管理闭环，设备安全稳定运行。7、作业安全管理：各部门制定有完善的岗位规程，做到针对特殊岗位和特 殊设备均有相对应的安全操作规程，做到一岗一操作规程， 并根据岗位

18、实际情况，针对每项作业具体规定作业步骤、技 术要求、设备管理要求及安全环保要求，定期开展岗位规程 的修订和评审。现场在安全管理上落实了事故案例学习、隐 患排查、现场悬挂安全警示标志等，以多种方式不断强化标 准化作业意识，推进标准化作业，提高作业安全度。对危险 性较高的临时作业实行严格的审批手续，做好危险因素辨识 和提出合理可行的控制措施。8、隐患排查、整改情况：公司各部门根据公司的安全排查治理管理制度定期 对现场的隐患进行排查，排查情况进行及时汇总及跟踪管 理，对于现场整改的反馈做好跟踪，使安全管理达到闭环。 各部门同时还根据特定的时间、季节的变换、事故的举一反 三等发动全员的力量，开展全员安

19、全管理，专项安全隐患排 查工作，并对员工排查情况进行汇总，制订专项整改计划。在员工的不安全行为，也是按要求及时督促整改落实, 并落实考核，实行闭环管理，目前总体状态比较稳定。9、危险源控制情况：根据公司相关规定的规定，全面开展危险源辨识、评价和控制措施的完善工作，并依据现场条件发生变化及时修 订、补充和更新有关内容，实行动态管理。定期组织各区对 危险源辨识做进一步梳理，重点加强对控制措施的修改与完 善，每项危险源均有相对应的控制措施。危险源辨识结果做 到公开公布，并组织员工认真学习。10、职业健康管理情况：公司认真开展岗位职业危害因素辨识、布点、定期监测 评价，目前检测结果是无职业危害场所。职

20、业健康管理工作 主要有：1）在有变更的前提下，及时对公司内的职业危害进 行辨识;2）劳动防护用具做到定期更换、检测、维护、保养;3） 组织员工每年进行健康体检。11、应急救援:在应急救援管理上，公司实施动态管理，如果发生人员 变动或联系方式发生变化，则及时进行更新，并进行发布。 公司组织全员学习应急预案的相关内容。在预案的编制方 面，保障了员工的生命安全、生产设备安全，立足降低各类 风险，最大限度地减少因突发事件或紧急状态造成的损失和 社会影响，确保紧急情况下能及时启动相关处置方案，防止 事故扩大。为了使应急救援管理有效，各部门对应急器材、 储备应急物资等情况进行动态梳理和补充，使现场的配置达

21、 到&quot；临警好用、应急有效&quot；的要求。对于应急预案 同样也是按计划实施专项安全培训、组织演练及评估活动。12、事故管理：按照公司事故管理制度加强事故管理，做好对本公 司事故或同类行业事故的学习和培训，举一反三，吸取事故 中的教训。对事故进行定期的统计工作，结合公司目标管理 中的事故指标，切实落实好&quot ；四不放过&quot ；原则，做 好人员安全教育及落实整改措施。13、绩效评定和持续改进：公司在推进安全标准化工作中，坚持闭环原则，落实每 次检查出的现场和资料问题，结合实际，实施科学有效的整 改方案，并保存相关会议、培训、检查、整改文档。按

22、照公司安全生产标准化绩效评定管理规定，本着 以"落实责任、强化管理、促进合作、持续改进" 为导向，进行了安全标准化评定工作。公司的安全绩效评价 主要来自于每次检查中发现的安全管理不足、人员行为不安 全、环境的不安全、设备的不安全未落实有效管理整治。同 时对在日常安全管理工作中具有独创性并行之有效的好的 工作方法、措施予以奖励和表扬。三、自评得分情况 公司在自查自改的基础上，聘请专家到公司亲临生产现场面对面指导整改工作，充分根据冶金等工贸企业安全生 产标准化评定标准的详细规则和分值规定，反复检查，反复整改，于xx年11月11日形成自评得分结果：总得分82. 3

23、分。具体得分情况如下:评分细则共194条达标标准，总分1000分；公司不涉及的共分,应得分分；实得分 分，得分率82. 3%.篇三：公司安全工作总结范文篇一：企业安全生产工作总结范文2011年x x有限公司安全生产工作总结今年以来，我公司坚持''安全第一、预防为主、综合治 理”的方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念, 夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治 理，进一步完善职业健康安全管理体系，以法制化、标准化、 规范化、系统化的方式推进安全生产，不断提高企业本质化 安全水平，截止目前，我公司未发生一起轻伤事故，开创了 安全生产工作的新局面，为构建和谐社会

24、、打造平安社会， 作出了积极的贡献。我们的工作措施是：一、建立考核机制，落实安全责任我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，与各架子队 层层签订安全生产目标管理责任书，各部门，架子队"一把 手”是安全生产的第一责任人，安全奖惩等的兑现和发放都 与安全责任人考核结果挂勾，实行“一票否决”，凡安全工 作不到位的部门和个人，一律不得参加评先。增加了安全运 行奖，加大了对安全目标、安全事故、“三违"现象的考核 力度；加大了对事故队主要领导、责任区领导、安全员的考 核力度；加大了对违规违章的治理力度，严格执行现场开取 “违规单”制度。同时，对工作责任心强，发现较大事故隐 患，避免事故发

25、生的有功人员，给予一次性奖励50100 元，鼓励职工提合理化建议，举报险肇事故和违规行为，凡 对强化安全管理，预防事故发生有积极作用的职工给予适当 一次性奖励。并推行人性化安全管理模式，提出了 “每位职 工都是安全第一责任人”的管理新理念，把安全生产目标责 任落实到部门、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗 职工，形成了 “公司统一领导、单位全面负责、职工广泛参 与”的共同责任网络；做到了领导强化，任务细化，措施硬 化，工作深化，促进了各级安全生产责任的落实。二、完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理分 析近期其他兄弟单位事故原因、教训，对现有的安全生产规 章制度进行全面梳理、评审、依据

26、新的法律法规，进一步细 化了安全生产责任追究制度，重新制订完善了安全生产责 任制、安全生产奖惩制度等文件制度，形成了完整、规 范、科学、有效的安全管理规章制度体系，实现了全面依法 管理。三、深化全员安全评价，注重安全教育培训我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、 全方位、全过程的科学评价机制，把基础管理、作业现场、 体系运行、安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨 识、双确认等作为安全评价的内容，预知预控，提高了安全 评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参与程度，安全 管理水平得到了明显提升。我们注重抓教育培训，加大对各 部门负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的安

27、全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作 等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素质。开展了 安全管理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化 教育、法律法规普及、安全知识学习、安全技能教育等一系 列培训工作，培训率达98%。还通过组织"每周一题”、规程 考试、技能大赛、为广大职工开辟了学知识、长技能的渠道。 通过深化全员安全评价和开展多种形式培训，提高了领导者 的安全责任意识，专业人员的安全管理水平，作业人员的安 全文化素质。四、推进专业管理力度，狠抓隐患排查治理从系统安全、本质化安全入手，我们大力加强专业管理, 严格监督检查，落实管理责任，重点对我*场的电器、机

28、械 设备、皮带机、放射源、压力容器、工艺等方面组织专业人 员进行检查。尤其是龙门吊、提梁机、压力容器等关键设备 做到了班班点检、次次试吊、严格确认。对查出的隐患以“隐 患整改通知书”的形式及时通知相关单位进行整改，并跟踪隐患整 改落实情况。各队组织班组开展好安全自查工作，对所查隐 患及时整改。公司专业人员各负其责，对各部门专业管理进 行监督、指导、检查和考核，做到了 "双基”管理基础扎 实；专业管理支撑有力；综合监管保障有为，为安全生产提 供了强有力的专业保证。针对我*场生产经营活动实际，我们对照适用的法律法规和规程标准，认真、 细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、

29、 死角、治理不留后患，各单位共排查治理隐患60多起，做 到了责任、措施、资金、时限和预案''五落实”。五、抓好班组日常管理、把握四个关键，开展各种活动 班 组是安全生产最基层的单位，我们结合工作实际，从小、从 细、从实抓起，不断提高班组长的安全管理水平和安全操作 技能，着力提高每名职工的安全自我保护意识和能力，做好 班组安全工作日常管理，抓好了四个关键：一是抓好关键时 间二是抓好关键部位的安全，把这些关键部位时刻处在监控 状态，在控状态。三是抓好关键作业（特种作业、检修作业、 改造作业、临时作业及受限空间作业）的安全。四是抓好关 键人员的安全。对关键人员重点监护，重点管理，重点

30、培训、 重点教育。把好进人入口关和上岗入口关，在提高职工安全 技能上下功夫，不胜任岗位要求的坚决不准上岗。并根据各 时期安全生产特点和上级要求，扎实开展“安全演讲”、“百 日安全” “安全五要素”、安全观摩会、一法三卡”、等形 式多样的安全生产活动。注重实效，全员参与，确保了安全 活动既扎扎实实，又富有成效。六、加强检修安全组织，严格外来施工队的安全管理我 们牢固树立“生命优先、不安全不工作、不安全不操作”的 新理念，贯彻我公司检修安全管理规定，严格落实安全确认 制，实现风险受控。在检查和临时性工作中，必须指定总负 责或总协调人，安全负责人，单项安全监护人。按照“谁主 管、谁负责，谁检修、谁负

31、责”的原则，实行安全许可、确 认制度，实行工作票、责任人签字制度（开工前首先办理开 工单，其次在现场召开开工预备会），实行联保互保和监护 制度。所有检修和临时性工作必须落实“五同时”，事事安 全确认，处处落实责任，确保检修和临时作业安全。进一步 明确外协单位的安全生产责任和义务，签定安全责任书，交 纳安全抵押金。并加强对外协单位的安全管理，落实安全教 育，督促外协单位对所用员工进行安全考试，做好备案，严 格持证上岗。确保了外来施工队伍的安全监管工作“有人管、 有法管、管得住、管得好”。安全工作既是挑战、又意义深远，在以后的工作中，我 们要紧密落实科学发展观，努力实现从人治向法治转变；努 力实现

32、从集中开展安全生产专项整治向规范化、制度化、经 篇二：2014年公司安全生产工作总结范文2014年安全生产工作总结今年以来，我公司坚持''安全第一、预防为主、综合治 理”的方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念, 夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治 理，进一步完善职业健康安全管理体系，以法制化、标准化、 规范化、系统化的方式推进安全生产，不断提高企业本质化 安全水平，截止目前，我公司未发生一起轻伤事故，开创了 安全生产工作的新局面，为构建和谐社会、打造平安社会， 作出了积极的贡献。我们的工作措施是：一、建立考核机制，落实安全责任我们把安全工作切实摆在各

33、项工作的首位，与各架子队 层层签订安全生产目标管理责任书，各部门，架子队“一把 手”是安全生产的第一责任人，安全奖惩等的兑现和发放都 与安全责任人考核结果挂勾，实行“一票否决”，凡安全工 作不到位的部门和个人，一律不得参加评先。增加了安全运 行奖，加大了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核 力度；加大了对事故队主要领导、责任区领导、安全员的考 核力度；加大了对违规违章的治理力度，严格执行现场开取 “违规单”制度。同时，对工作责任心强，发现较大事故隐 患，避免事故发生的有功人员，给予一次性奖励50100 元，鼓励职工提合理化建议，举报险肇事故和违规行为，凡 对强化安全管理，预防事故发生有积极

34、作用的职工给予适当 一次性奖励。并推行人性化安全管理模式，提出了 “每位职 工都是安全第一责任人”的管理新理念，把安全生产目标责 任落实到部门、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗 职工，形成了 “阳泉市盛德矿业物资有限公司统一领导、单位全面负责、职工广泛参与”的 共同责任网络；做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工 作深化，促进了各级安全生产责任的落实。二、完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理分析近期其他兄弟单位事故原因、教训，对现有的安全 生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进 一步细化了安全生产责任追究制度，重新制订完善了安全 生产责任制、安全生产奖惩制度等文件制度

35、，形成了完 整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系，实现了全 面依法管理。三、深化全员安全评价，注重安全教育培训我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、 全方位、全过程的科学评价机制，把基础管理、作业现场、 体系运行、安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨 识、双确认等作为安全评价的内容，预知预控，提高了安全 评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参与程度，安全 管理水平得到了明显提升。我们注重抓教育培训，加大对各 部门负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的安 全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作 等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素质。开展了

36、安全管理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化 教育、法律法规普及、安全知识学习、安全技能教育等一系 列培训工作，培训率达98%。还通过组织"每周一题”、规程 考试、技能大赛、为广大职工开辟了学知识、长技能的渠道。 通过深化全员安全评价和开展多种形式培训，提高了领导者 的安全责任意识，专业人员的安全管理水平，作业人员的安 全文化素质。四、推进专业管理力度，狠抓隐患排查治理从系统安全、本质化安全入手，我们大力加强专业管理, 严格监督检查，落实管理责任，重点对我阳泉市盛德矿业物 资有限公司的电器、机械设备、皮带机、放射源、压力容器、 工艺等方面组织专业人员进行检查。尤其是龙门吊、提

37、梁机、 压力容器等关键设备做到了班班点检、次次试吊、严格确认。 对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式及时通知相关单 位进行整改，并跟踪隐患整改落实情况。各队组织班组开展 好安全自查工作，对所查隐患及时整改。阳泉市盛德矿业物 资有限公司专业人员各负其责，对各部门专业管理进行监 督、指导、检查和考核，做到了 “双基”管理基础扎实； 专业管理支撑有力；综合监管保障有为，为安全生产提供了 强有力的专业保证。针对我阳泉市盛德矿业物资有限公司生 产经营活动实际，我们对照适用的法律法规和规程标准，认 真、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留 盲区、死角、治理不留后患，各单位共排查治理隐患60多

38、 起，做到了责任、措施、资金、时限和预案''五落实”。五、抓好班组日常管理、把握四个关键，开展各种活动我们牢固树立“生命优先、不安全不工作、不安全不操 作”的新理念，贯彻我阳泉市盛德矿业物资有限公司检修安 全管理规定，严格落实安全确认制，实现风险受控。在检查 和临时性工作中，必须指定总负责或总协调人，安全负责人, 单项安全监护人。按照''谁主管、谁负责，谁检修、谁负责" 的原则，实行安全许可、确认制度，实行工作票、责任人签 字制度（开工前首先办理开工单，其次在现场召开开工预备 会），实行联保互保和监护制度。所有检修和临时性工作必 须落实“五同时”，事事

39、安全确认，处处落实责任，确保检 修和临时作业安全。进一步明确外协单位的安全生产责任和 义务，签定安全责任书，交纳安全风险抵押金。并加强对外 协单位的安全管理，落实安全教育，督促外协单位对所用员 工进行安全考试，做好备案，严格持证上岗。确保了外来施 工队伍的安全监管工作"有人管、有法管、管得住、管得好”。 为我公司生产经营任务的顺利完成奠定坚实的基础。篇三： 企业安全生产工作总结2011年度安全生产工作总结一直以来，我公司坚持''安全第一、预防为主、综合治 理”的方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念, 夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治 理,进一步完善职业健康安全管理体系，以法制化、标准化、规 范化、系统化的方式推进安全生产，不断提高企业本质化安 全水平，截止目前，我公司未发生一起轻伤事故，开创了安 全生产工作的新局面，为构建和谐社会、打造平安社会，作 出了积极的贡献。我们的工作措施是：一、建立考核机制，落实安全责任我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，与签订安全 生产目标管理责任书，各部门“一把手”是安全生产的第 一责任人，安全奖惩等的兑现和发放都与