学校工作要点教学工作任务分解安排表

1、2014年学校工作要点教学工作任务分解安排表诸城市高级技工学校2014.2.1739目 录1.学校2014年工作要点教学工作任务分解表.12.教务科工作计划推进表.33.实习科工作计划推进表.54.学生科工作计划推进表.75.招分办工作计划推进表.106.汽车工程系工作计划推进表.117.数控工程系工作计划推进表.168.电气工程系工作计划推进表.219.信息工程系工作计划推进表.2310.商务工程系工作计划推进表.2511.纺织工程系工作计划推进表.2712.现代农业工程系工作计划推进表.3113.预科部工作计划推进表.37学校2014年工作要点教学工作任务分解表项 目具体工作任务责任科室

2、责任人完成时间配合部门一、深化教学改革1. 以“三个转变”为导向，形成宽基础、活模块的课程组合，构建以职业实践为主线、以项目课程为主体的模块化专业课程体系；各专业人才培养方案实施。教务科 管恩宝12月底实习科、各系部2. 打造省内一流品牌专业，引领、带动相关专业集群发展，汽车运用与维修、电气运用及自动化2个专业建成潍坊市特色品牌专业，数控技术应用建成山东省品牌专业。实习科 王 建12月底教务科、各系部3.做好“3+4”对口贯通分段培养。计划开设服装、材料成型、自动化3个专业，根据贯通培养要求和专业教学指导方案，对相关课程进行一体化设计，拓宽技能人才成长和贯通培养路径。教务科 管恩宝12月底相关

3、系部4.按专业、分模块、定标准，规范学生技能动作。实习科 王 建12月底各系部二、开展教科研活动5. 探索建立教科研课题立项制度。教务科 管恩宝2月底各系部6. 教师自选课题，人人参与，系部制定计划和推进表；结题时，学校组织专家评审，遴选优秀课题参加省市、国家级评选，使学校教科研紧跟国内职业教育先进水平。教务科 管恩宝全学年度各系部7.发动全体教师积极开发校本教材、活页讲义、学习手册，自制教具，学校按推广、使用情况给予计酬。教务科 管恩宝全学年度各系部8.定期举办集体备课、听评课等教研活动，推广项目教学、案例教学、场景教学和模拟教学等方法，不断提高教师授课水平，提升教学品质。选派优秀教师参加市

4、、省优质课冲刺一等奖。教务科 管恩宝全学年度各系部三、打造名师团队9. 以名师工作室、省技师工作站为平台，实施专业带头人和骨干教师选拔工作，锻造10名教学名师，为一体化教改的实施培育“种子”教师。教务科 管恩宝12月底实习科 各系部10. 选派40名教师参加省、国家级培训，派遣50名教师到企业实践锻炼；用好弹性编制，外聘30名专家、能工巧匠担任兼职教师。教务科 管恩宝12月底实习科 各系部四、创新学生管理11. 完善学生管理制度，规范学生毕业鉴定程序，把严出口。学生科 丁永强3月底各系部12.建设各专业试题库，教考分离，推行学分制。教务科 管恩宝12月底各系部13.推动学生自我管理、自我服务。

5、学生科 丁永强全学年度各系部五、提升治理服务水平，建立健全教学常规管理督导评价机制。14.固生工作。学生科 丁永强全学年度各系部15.学生常规管理学生科 丁永强全学年度各科室、系部16.理论教学常规管理。教务科 管恩宝全学年度各系部17.实习教学常规管理。实习科 王 建全学年度各系部18.公寓常规管理。学生科 王 栋全学年度各系部六、其他19. 制定信息化教学考核办法，纳入教师业务考核，推广多媒体教学。教务科 管恩宝3月底实习科 各系部20. 采取目标管理法，充实数字媒体教学资源库；鼓励教师充分利用现代信息技术，开发虚拟车间、虚拟工艺，让学生进行模拟仿真实习。教务科 管恩宝12月底实习科 各系

6、部21.建立教师业务电子档案，为教师的培养、聘用、评优等提供准确依据。教务科 管恩宝6月底各系部22.建立学生成长电子档案，为学生管理等提供准确依据。学生科 丁永强6月底各系部23. 技能大赛成绩保持省内同类学校领先地位。实习科 王 建12月底各系部24.学制招生3000名。招生办 鞠俊鹏12月底各科室、系部25.预科部升学成绩保持省内同类学校领先地位。预科部 张军6月底教务科 实习科26.制定实施学生一日规范，强化国学经典诵读活动，全面提升人文素养。学生科 丁永强全学年度德育部 各系部27.依托实训中心，建成高水平、与企业紧密对接的五大服务平台（申请设立技能鉴定机构）。实习科 王 建6月底各

7、系部28.规范体育课，出校本、定标准、定模块、抓落实。学生科 王玉明6月底教务科 各系部2014年度教务科工作计划推进表工作任务目 标工作措施(活动)及进度时 间责任人1.以“三个转变”为导向，形成宽基础、活模块的课程组合，构建以职业实践为主线、以项目课程为主体的模块化专业课程体系；各专业人才培养方案实施。1.修订完善22个专业人才培养方案2.完善规范约100个一体化教学模块3.落实学校“三个转变”1.召开系部有关人员会议，部署工作任务。2月18日管恩宝2.定期督导检查，落实专业人才培养方案实施情况，找出存在问题。2月12月管恩宝3.召开系部有关人员会议，安排修订完善专业人才培养方案，并落实到

8、位。6月238月31日管恩宝4.召开专业带头人专题会议，完善规范一体化教学模块。6月23日8月15日管恩宝2.做好“3+4”对口贯通分段培养。计划开设服装、材料成型、自动化3个专业，根据贯通培养要求和专业教学指导方案，对相关课程进行一体化设计，拓宽技能人才成长和贯通培养路径。1.做好机械制造和汽车运用与维修两个专业试点班级分段培养工作2.根据学校要求，做好计划开设服装、材料成型、自动化3个专业人才培养方案1.落实山东省3+4”对口贯通分段培养专业人才培养方案。2月12月管恩宝2.根据上级部门和学校要求，定期参加有关会议，落实工作任务。2月12月管恩宝3.探索建立教科研课题立项制度。修订完成学校

9、教科研管理办法根据学校要求进一步修订完善学校教科研管理办法，并征求系部和教学科室意见。2月15日2月28日管恩宝4.教师自选课题，人人参与，系部制定计划和推进表；结题时，学校组织专家评审，遴选优秀课题参加省市、国家级评选，使学校教科研紧跟国内职业教育先进水平。1.人人有课题2.力争县级优秀课题达到3项3.力争完成两项省级课题立项4.完成两项省级课题结题1.召开系部有关人员会议，组织动员，评审立项。2月17日3月31日管恩宝刘进科2.根据上级部门要求，按时报送课题立项材料。2月17日6月30日管恩宝刘进科3.根据上级部门要求，按时报送课题答辩材料并参加评审。3月1日10月1日管恩宝刘进科5.发动

10、全体教师积极开发校本教材、活页讲义、学习手册，自制教具，学校按推广、使用情况给予计酬。最大限度地实施有价值的校本教研科研1.召开系部有关人员会议，组织梳理校本教研科研项目并立项。2月17日3月31日管恩宝刘进科2.组织评委进行项目评审，做到公开公平公正。12月15日31日管恩宝刘进科6.定期举办集体备课、听评课等教研活动，推广项目教学、案例教学、场景教学和模拟教学等方法，不断提高教师授课水平，提升教学品质。选派优秀教师参加市、省优质课冲刺一等奖。1.形成项目教学和案例教学可见成果2.冲刺人社系统省市优质课评选一等奖1.召开有关系部人员会议，调研教学方法实施情况，部署工作任务。2月18日管恩宝2

11、.定期开会调度，总结教学改革成果。3月1日12月31日管恩宝3.根据系部推荐，结合近两年参加各级优质课评选活动成绩，选拔优秀教师组织专题培训。3月1日7月1日管恩宝刘进科7.以名师工作室、省技师工作站为平台，实施专业带头人和骨干教师选拔工作，锻造10名教学名师，为一体化教改的实施培育“种子”教师。选拔锻造10名教学名师通过教师申请、系部推荐、学校审核等程序，选拔专业带头人，作为学校教学名师。3月1日12月31日管恩宝刘进科8.选派40名教师参加省、国家级培训。圆满完成40名教师的推荐报名和培训管理任务根据上级部门要求，协调调度教师推荐、报名、参加培训、培训总结等工作。3月1日12月31日管恩宝

12、刘进科9.建设各专业试题库，教考分离，推行学分制。1.初步建成各专业试题库，实现教考分离2.形成学校学分制管理制度，学分制实施初步成型1.召开系部有关人员会议，梳理完善原有试题库，并将试题库纳入教学资源库。3月1日12月31日管恩宝刘进科2.制定印发学校学分制管理制度（试行）。2月17日5月1日管恩宝3.定期召开会议，研究解决学分制实施工程中存在问题，有步骤地落实学分制。3月1日12月31日管恩宝10.理论教学常规管理。理论教学常规管理科学、合理、规范、高效修订完善管理办法，定期组织抽查，期末总结评比。2月17日12月31日管恩宝刘进科11.制定信息化教学考核办法，纳入教师业务考核，推广多媒体

13、教学。制定完成学校信息化教学考核办法，纳入教师业务考核制定草案，广泛征求意见，并纳入教师业务考核。2月17日3月30日管恩宝刘进科12.采取目标管理法，充实数字媒体教学资源库；鼓励教师充分利用现代信息技术，开发虚拟车间、虚拟工艺，让学生进行模拟仿真实习。1.充实完善教学资源库2.开发虚拟车间、虚拟工艺，提高信息化教学水平1.组织梳理各专业信息资源，不断补充完善。3月1日12月31日管恩宝刘进科2.鼓励教师开发虚拟车间、虚拟工艺，提高信息化教学水平。3月1日12月31日管恩宝13.建立教师业务电子档案，为教师的培养、聘用、评优等提供准确依据。建立教师业务电子档案组织汇总教师业务数据，纳入学校办公

14、平台。3月1日6月30日管恩宝刘进科2014年度实习科工作计划推进表工作任务目 标工作措施(活动)及进度时 间责任人1.打造省内一流品牌专业，引领、带动相关专业集群发展，汽车运用与维修、电气运用及自动化2个专业建成潍坊市特色品牌专业，数控技术应用建成山东省品牌专业。1.汽车运用与维修、电气运用及自动化为潍坊市特色品牌专业。2.数控技术应用（模具制造）为山东省品牌专业1. 积极对接上级教育管理部门，加强特色、品牌专业建设信息的搜集，做到有的放矢。2月22日王健2. 将专业的申报和日常教学紧密结合，成立学校特色品牌专业创建项目小组，协调教务科将三个专业创建项目列为2014年教科研项目，2月28日王

15、 健周长森3.专业建设调研、论证阶段。3月23日4.系部起草可实施专业建设方案和建设规划。4月20日5.聘请专家论证专业建设方案和建设规划成型。5月23 日6.计划实施，申报材料组织阶段。10月30日7.申报评审。11月份2.按专业、分模块、定标准，规范学生技能动作。1.制订模块教学标准2.规范课堂实施1.组织各系部按照专业人才培养方案完善专业模块教学标准。3月16日王 健周长森2.组织模块教学标准审核。3月28日3.系部组织观摩课，开始推行模块教学标准。4月14日开始4.模块教学标准落实情况督导（开展系部评比）。12月底3.派遣50名教师到企业实践锻炼；用好弹性编制，外聘30名专家、能工巧匠

16、担任兼职教师。1.暑假期间派出50名左右教师到企业实践锻炼。2.根据技能大赛训练及专业建设需求拟聘请30名左右专家和能工巧匠来校指导。1. 指导系部暑假期间外派50名左右专业教师到企业进行实践锻炼，并做好督查考核工作。8月22日王 健周长森2.按照大赛需求，拟聘请15名左右专家指导国赛集训。4、5月份3.聘请5名专家指导指导2014年市赛。9月份4.聘请10名专家指导2014年省赛。10月份5.聘请5名左右专家指导专业建设方案的论证。5月23日4.实习教学常规管理。1.科学修订督导办法。2. 加强督导落实，力求取得成效。1.按照学校要求，精简项目，突出重点，科学修订实习教学督导办法。2月12日

17、王 健2.与系部签订实习教学管理安全责任书，指导系部与教师签订实习教学安全责任书。2月20日王 健3.认真组织督导检查，重在做好问题的反馈与落实，抓出成效。全年度王 健周长森5.技能大赛成绩保持省内同类学校领先地位。1.国赛成绩省内领先（一等奖保二争三）。2.省赛成绩省内领先。（一等奖保五争六）3.市赛成绩获得潍坊市十强学校称号。1.确定 2014年系部大赛任务目标下发；实行各系部技能大赛考核办法。2月13日王 健2.指导系部立即制订国赛选拔集训计划并组织实施。2月20日王 健3.参加省厅组织的国赛选拔。4月中旬4.参加全国大赛，力争完成任务目标。6月中下旬5.指导系部开展市赛集训。3月3日起

18、（含暑假）王 健6.组织系部参加市赛、省赛力争完成年度任务目标。10月份6.依托实训中心，建成高水平、与企业紧密对接的五大服务平台（申请设立技能鉴定机构）。1.协调系部认真做好实训室建设规划2.申报技能鉴定所1向上级咨询成立技能鉴定所的申报条件及申报程序。2月28日王 健2.协调系部进一步细化实训室建设规划定稿，上报学校批准后实施。3月14日王 健周长森3.按照上级要求组织技能鉴定机构申报材料上报。按要求4.与培训科、各系部协作，面向社会认真做好各级各类培训服务。6月底2014年度学生科工作计划推进表工作任务目 标工作措施(活动)及进度时 间责任人1.完善学生管理制度，规范学生毕业鉴定程序，把

19、严出口促进建立求真向上的学风，促进学生德、智、体、美、劳诸方面全面发展严格按照学校“学分制”要求，制定出台“毕业生鉴定管理办法”，3月20日前发至各系部征求意见，3月底前出台。2014年3月底前丁永强、各系部学管员2.推动学生自我管理、自我服务1.形成全员参入管理，相互监督，共同提高的良好氛围2.强化学生劳动观念，养成良好劳动习惯提供勤工助学岗位，让学生参入保洁等物业管理。.制定“公共区域卫生保洁实施方案”，把教学楼、公寓楼、实训楼的厕所、楼道、楼梯及餐厅等相关公共区域划归各系部，谁使用、谁管理、谁清扫，制定统一卫生标准，统一卫生清扫时间，以系部为单位学生可申请认领，可班级轮流。学校统一组织检

20、查，争取2月20号前出台“方案”。全学年度丁永强、王栋、各系部学管员3.固生工作不断提高学生入学巩固率严格落实学校“生均经费管理试行管理办法”、“学生巩固率奖惩实施办法”，继续实行每晚自习通查在座人数，周日下午返校率核查。通查与抽查结合，以抽查为主，计算学生出勤率，纳入学生常规管理督导成绩中，完善“全员育人导师制”不断提高学生巩固率。全学年度丁永强、王玉明、冯磊、各系部4.建立学生成长电子档案完善学生管理制度，为学生管理等提供准确依据1.用好智慧校园网络平台，以班级、系部为单位建立学生成长档案。2.定期督查、审核，4月底前完成2012级，5月底前完成2013级,6月底前完成2014级春季生信息

21、输入。（学生基本信息、各科成绩、各种奖励、处分等）6月底前冯磊、各系部学管员5.制定实施学生一日规范，强化国学经典诵读活动全面提升学生人文素养，促进学生成人成才1.通过校园广播，学生起床后和晚休前播放晨起自勉和夜幕省思文。2.第一节晚自习开始以班级为单位集体诵读晚间感恩文。3.第14周举办“国学经典诵读”知识竞赛。4.成立专门督查小组，加强督查，3月底前制定出评比办法，成绩纳入“系部学生管理量化”。5.协助商务系及相关科室、系部组织好“间操礼仪礼节”的训练、展示等工作。6.具体时间按照德育部出台“晨起自勉和夜幕省思文”及音响系统施工完成后。全学年度丁永强、王立旭、范夕亮、冯磊、各系部学管员6.

22、学生常规管理加强学生常规管理，让学生安全、快乐、健康成长，实现学校精细化、科学化管理。确保全年不发生重大安全责任事故1.建立出勤、纪律、卫生、两操、公寓、教室完整的学生日常行为管理体系，明确责任，细化分工，督查到位，落实到位，日事日毕。加强学生会队伍和班主任队伍建设，24小时全方位各区域监控，做到不留“死角”，不留“盲区”。2.校园实行封闭式管理（无通校生）。严抓门卫管理，严控学生出入，加强校园巡逻。加强对各系部“特殊”学生及上学期参入打架斗殴、敲诈勒索、恃强凌弱等严重违纪学生的教育督查和后进生转化工作。严格落实诸城技校违纪学生处理规定，加大对学生中存在的打架斗殴、敲诈勒索、私自外出、早恋等严

23、重违纪行为的查处力度，协调开发区派出所、保卫科对管制刀具进行定期或不定期的清理。3.卫生。日查日反馈，量化排名分等次。争取做到：（1）、教室洁净整齐氛围好；（2）、校园卫生保持好，无杂草无垃圾；（3）、宿舍内务整齐洁净统一。4.两操。要通过师生共同参与，进一步加强“两操”管理，不断提高质量，力争成为兄弟学校学习的样板。5.制定“校园文明公约”，推行举报有奖，违者惩罚制，全员参入管理，相互监督，开学后征求全校学生意见后实行。6.安全常识教育：开学第一月定为“安全教育月”，通过主题班会、讲座、展板、校园广播、黑板报、手抄板等多种形式，在学生中普及校园安全常识。围绕人身、财产、消防、交通、公寓等内容

24、，强化专题安全教育。落实各系部对学生的安全意识教育，督导好各班会、德育课。第2、3周进行“教学楼和公寓楼防火、防震紧急疏散演习”，第4周举行法制安全教育报告会，第7周举办健康卫生教育报告会。7.完善三个机制 ：信息报告机制。建立学校、系部、班级、宿舍安全信息报送网络，实施学生安全异常情况逐级报告制度。报告内容包括心理异常、行为异常、无故出走、煽动信息、非法聚会、打架斗殴、意外伤害、自然灾害、晚归外宿等。公寓管理员、学生会内务部、宿舍长通过每日例行安全检查，及时掌握学生安全动态信息，如发现异常情况，及时上报。科学预防机制。实施系部对教室、宿舍安全周排查，学校“安检月报”制度，认真开展安全检查工作

25、，做到防患于未然。同时建立经济困难、心理异常、情感受挫、家庭变故、沉迷网络、学业困难、就业困难等重点学生档案，记录他们的具体问题，一方面给予他们格外的关心，另一方面掌控他们的行为情绪，进行安全问题科学预测与防范。突发事件处置机制。配合相关部门、科室，适时开展应急预案演练，提高预警和有关系统联动处置能力。全学年度丁永强、王玉明、刘淑兵、王栋、冯磊、各系部学管员7.公寓常规管理合理安排各系住宿，加强日常管理，确保不发生重大安全事故，内务卫生整洁1. 加强公寓楼值班人员的管理，严控进出人员，按规定时间关门开门，严格执行公寓楼值班人员工作规范、公寓值班人员一日常规。2. 继续规范对各系部的检查考核，完

26、善学生公寓管理制度。通过由公寓管理员与学生会内务部相结合全面检查各系部宿舍安全、纪律、卫生情况，量化结果每天公布，力争公平、公正，创造一个良好休息、生活环境，第8周举行文明宿舍评比。3. 安全责任划分到人，各负其责。张崇明负责公寓楼用电安全，张洪彩负责男生公寓楼，胡文淑负责女生公寓楼，每周进行安全排查，填写安全排查记录，及时检查处理安全隐患。全学年度王栋、张崇明、殷明文、王培青、徐正一、张洪彩、胡文淑8.其他：新生军训及入学教育；文体活动；规范体育课，出校本、定标准、定模块、抓落实1.达到“强化纪律，训练作风，磨练意志，规范行为”的目的。保证新生招进来能留得住。2.开展丰富多彩的文体活动和社团

27、活动，丰富学生业余文化生活1.通过军训、开学典礼、优秀毕业生报告会、法制教育报告会、各系部专业介绍，配合到工厂一线参观等形式，重点做好新生行为习惯养成教育、礼仪礼节学习、安全法制教育、心理健康教育等，培养学生的纪律观念，让新生明确学习目的及对本职业的责任感、自豪感，为早日适应技校生活打下良好基础。军训期间举行拔河比赛、篮球比赛，组织迎新生联欢晚会等文体娱乐活动，增强同学们的集体荣誉感，促进和谐校园的建设，使新生感受到技校生活的丰富多彩，保证新生招进来留得住。2.第5周举行书法比赛，第7周举行礼仪礼节展示，第8周开展文明宿舍评比，第9周举行春季运动会，第10周举行庆“五四”歌咏比赛，第11周举行

28、礼节礼仪展示比赛，第14周举行篮球比赛，第16周举行拔河比赛，每周一举行升国旗、国旗下讲话、集体宣誓等活动。创新思维，不断提高学生活动质量，努力打造品牌活动、精品活动。激发广大学生积极参与校园文化建设，增强责任感和集体荣誉感，培养学生团结协作的精神。1.2014年9月2.全年度丁永强、王玉明、冯磊、各系部学管员3.规范体育课，定标准、抓落实。完成体育课教学校本的开发。1.制定体育课程学分制管理实施细则；制定体育器械管理办法；修订体育课上课规范，沿用上学期体育课检查考核办法。开学前完成王玉明2.针对学校实际情况，在实用的基础上完善体育课教学模块。6月底完成王玉明2014年度招生办工作计划推进表工

29、作任务目 标工作措施(活动)及进度时 间责任人1.学制招生3000人。1.春季招生1800人1.坚持指标到人。招生指标按本市初中毕业生人数和招生计划数分解到各初中学校和招生负责人。2.坚持责任到人。根据“领导包校、负责人包班”的原则，科学统筹，积极协调，确保不失招生阵地。3.坚持督导到位。适时召开招生人员会议，通报结果，以便及时跟踪、反馈和调度招生工作。4.坚持奖罚落实到位。对招生突出的个人予以表彰奖励，对招生完成率倒数的招生点，学校将进行通报批评并调换招生负责人。5.坚持加强内部管理。明确分工和职责，加强业务学习，掌握国家政策，提高科室人员服务意识、办事效率和独立开展工作的能力，树立文明窗口

30、形象。2-5月鞠俊鹏2.秋季招生800人6-12月鞠俊鹏3.联合办学招生400人2-12月鞠俊鹏2.毕业生工作顺利为3007名毕业生办理双证1.5月份预备技师毕业生毕业考试及材料准备。2.6月份中高级班毕业生各种毕业材料的准备。3.7月份毕业生档案组建及上报。5-7月王慧3.学籍管理工作规范有序，及时准确1.9月份及时完成劳动和教育部门2个学籍库新生注册工作。2.根据规定做好日常学生的借读、退学、入伍及户口迁移管理工作。3.根据新生报到人数，及时进行编班。4.11月份组织新生体检建档。2-12月庄静4.三险一金免学费工作用足用活国家政策，及时办理1.9月份及时为学生办理校方责任、意外伤害、城镇

31、医疗保险的投保手续。2.10月份申请发放涉农专业和家庭困难学生国家助学金。3.11月份做好2014年国家免学费学生人数的统计。9-12月张彦涛庄静2014年度汽车工程系工作计划推进表工作任务目 标工作措施(活动)及进度完成时间责任人1.以“三个转变”为导向，形成宽基础、活模块的课程组合，构建以职业实践为主线、以项目课程为主体的模块化专业课程体系；各专业人才培养方案实施。1.基本实现三个转变。2.实施、完善三个专业人才培养方案，开发一个专业人才培养方案。3.实施专业负责人制，落实模块和课程。1.加强教师的学习，充分理解“三个转变”的内涵，落实到教育教学中去。2月28日董金宝2.在专业人才培养方案

32、的实施和开发中，不断完善、充实，构建以职业实践为主线、以项目课程为主体的模块化专业课程体系。12月30日3.实施专业负责人制，将课程和模块落实到每位教师。3月30日2.汽车运用与维修专业建成潍坊市特色品牌专业积极配合学校把汽车运用与维修专业建成潍坊市特色品牌专业1.制定教学标准，制定汽车运用与维修专业建设方案。3月30日宫宪惠2.广泛调研，确定专门化方向，制定汽车运用与维修专业建设规划。5月30日3.材料组织与申报。11月30日3.做好“3+4”对口贯通分段培养。根据贯通培养要求和专业教学指导方案，对相关课程进行一体化设计，拓宽技能人才成长和贯通培养路径。1.论证、完善“3+4”对口贯通分段培

33、养专业教学指导方案。2.规划一体化教学模块。1.与山东交通学院沟通，召开论证会议，完善“3+4”对口贯通分段培养专业教学指导方案。2月20日董金宝2.在专业教学指导方案指导下，将4门专业技能课进行一体化设计，形成模块和标准。7月份前完成2门，8-12月完成2门。张军文4.按专业、分模块、定标准，规范学生技能动作。以完善汽车运用与维修专业一体化项目教学为主要目标，加强建设汽车制造与检测专业、汽车电子技术应用专业、汽车商务专业。1.由责任人初步完成汽车运用与维修专业典型工作任务（教学项目）开发。3月20日张军文2.由全体专业教师完成汽车运用与维修专业典型工作任务审定并统一观念。3月30日3.由专业

34、教师完成汽车运用与维修专业各模块教学标准。4月30日4.与企业合作开发完成汽车制造与维修专业可行的教学项目。12月30日5.与企业合作开发完成汽车电子技术应用专业可行的教学项目。12月30日6.通过调研完成汽车商务专业课程、专业实训模块、实训场所、专业设备、专业师资规划。12月30日5.探索建立教科研课题立项制度。1.积极配合学校建立科学管理、规范权限、明确职责、管理公开、精简高效的教科研课题立项制度。2.落实好该制度。1.广泛征求教师对科研课题立项制度的建议。2月28日宫宪惠2.及时汇总反馈各方面信息。3.专人负责落实推进科研课题立项制度，做到人人有项目。6.教师自选课题，人人参与，系部制定

35、计划和推进表。1.人人有课题，完成县级优秀课题1项。2.制定计划和推进表。3.形成高质课题。1.宣传发动，让老师领会理解活动的意义。3月30日宫宪惠2.根据根据个人特长，自选课题。3.根据选题制定计划。4.制定推进表。5.定期检查课题进度，组织参与课题研究的教师进行理论学习、座谈、思想交流、研讨、外出培训和观摩的活动。9月30日6. 组织开展关于课题研究的讲座。组织结题。7.发动全体教师积极开发校本教材、活页讲义、学习手册，自制教具。1.人人有项目。2.制定计划和推进表。3.高质量完成项目。1.根据根据个人特长，自选项目。3月30日宫宪惠2.根据选题制定计划。3.制定推进表。4.定期

36、检查项目进度。12月30日5.定期检查项目进度，组织参与项目研究的教师进行理论学习、座谈、思想交流、研讨、外出培训和观摩的活动。6.组织开展关于项目研究的讲座。组织评比。8.定期举办集体备课、听评课等教研活动，推广项目教学和模拟教学等方法，不断提高教师授课水平，提升教学品质。选派优秀教师参加市、省优质课。1.每学周举行一次集体备课。2.每学期组织教师听评所有教师的公开课。3.每学期至少选派2名教师参加学校及上级部门组织的优质课评选活动。4.开发两本项目教学法学习材料。1.安排落实任相同课程的老师每周举行一次集体备课活动。6月30日戚永福2.合理安排每位老师每学期讲一节公开课，组织无课老师参加听

37、评课。3.推荐在公开课中成绩优异的教师参加上级部门组织的优质课评选活动。4.安排专业教师开发两本高质量的项目教学法学习材料。12月30日9.实施专业带头人和骨干教师选拔工作，锻造教学名师，为一体化教改的实施培育“种子”教师。培养1-2名教学名师和3名专业带头人。1.在自愿的基础上，系部选定人选。2月28日董金宝2.制定培养实施方案。2月28日3.按培养实施方案实施，定期督导与检查。12月30日10.选派教师参加省、国家级培训，派遣教师到企业实践锻炼；用好弹性编制，外聘专家、能工巧匠担任兼职教师。1.选派2名教师参加国培，3-5名教师参加省培。2.选派10-15名教师到企业实践锻炼。3.外聘5名

38、专家、能工巧匠担任兼职教师。1.根据国培、省培安排计划，按时派出，并督促高质量完成培训。12月30日董金宝2.制定计划、措施和目标，暑假派10-15名教师到企业实践锻炼。8月30日3.市内聘请3名能工巧匠担任兼职教师，需要时来校任课。市外聘请2名专家来校进行讲座或大赛指导。12月30日11.完善学生管理制度，规范学生毕业鉴定程序，把严出口。促进建立求真向上的学风，促进学生德、智、体、美、劳诸方面全面发展。1.严格按照学校管理制度执行，严格核实学生人数。12月30日迟华波2.每日检查出勤，缺勤率不低于学校的规定。12.建设各专业试题库，教考分离，推行学分制。1.在原有基础上不断充实完善试题库。2

39、.固化教考分离。3.按照学校部署全部专业实行学分制。1.每次考试命3套试题，不断充实原有题库。12月30日宫宪惠2.期末考试坚持教考分离。3.学习、落实学校学分制制度，严格执行。13.推动学生自我管理、自我服务。让学生学会自我管理和自治管理。1.各班民主选班干部，有利于学生们民主意识的提高。12月30日迟华波2学生会民主选举主要学生会干部，2周进行1次民意调查。3每周至少开1次学生会干部会议和1次班干部会。14.固生工作争取固生率比上学期提高8%。1.抓好学生常规管理，实行育人导师制，责任落实到每位教师。12月30日迟华波2.老师们认真备课，上好课，让学生学有所得。3.开展丰富多彩的课外活动，

40、让学生开心度过每一天。2月份举行法制安全教育会，提高学生的法制意识和安全意识。3月份举行健康卫生会，让学生懂得健康的重要性和日常讲卫生会养成良好的习惯并能提高他们的素质和体质3月份举行学生书法比赛，陶冶学生的情操和提高他们的艺术欣赏水平及社会需求能力。4月份举行礼节礼仪知识竞赛以提高学生的文明礼仪水平和素养。4月份举行汽车驾驶知识年度总决赛有利于学生加强对汽车专业的兴趣和增加专业知识。5月份进行卫生评比以鼓励和推动我系学生的健康成长。5月份举行的篮球赛有利于增加班级集体凝聚力和同学们的团结合作精神。6月份进行拔河比赛以增加班级集体凝聚力和同学们的团结合作精神。6月30日15.学生常规管理争取系

41、部不出现任何安全事故。1.严抓常规管理，上好德育课。12月30日迟华波2.重点抓好各班的特殊情况学生。3.每周至少开1次学生会干部的会，每周至少开1次班干部会，每周至少开1次全体学生的会。16.理论教学常规管理。严格教学常规管理，保证教学秩序正常、有序。1.加强教学督导和教学工作的过程管理，每周至少巡课3次，重点检查课堂教学情况，及时反馈。12月30日董金宝2.每学期至少开展2次教学材料大检查、2次学生评教。3.每2-3周举行一次教师工作点评总结会，表扬先进，鞭策后进。4.带头多听推门课，多听公开课，每周至少听课2节，督促课改的落实。17.实习教学常规管理1.实习过程实现“6s”管理。2.实训

42、形式看齐鄞州模式。1.建立常规检查小组。2月28日宫宪惠2.明确实训室职责。3.组织公开课、示范课、推门课。12月30日18.公寓常规管理。抓好宿舍秩序，纪律，卫生，安全，争取宿舍量化进入学校前两名。1.系部每天到宿舍检查1次。12月30日迟华波2.对于存在问题的宿舍及时做好思想工作并整改好。3.组织宿舍、教室、卫生区卫生评比。19.制定信息化教学考核办法，纳入教师业务考核，推广多媒体教学。1.积极配合学校信息化考核。2.多媒体教学成为教学的主体模式。1.及时反馈教学信息，充实完善业务考核依据。3月30日宫宪惠2.把多媒体利用率纳入教师业务考核内容。20.采取目标管理法，充实数字媒体教学资源库

43、；鼓励教师充分利用现代信息技术，开发虚拟车间、虚拟工艺，让学生进行模拟仿真实习。使教学资源围绕和服务于教学活动，以分解和执行教学模块目标为手段，实现模拟仿真实习1.以教研室为单位收取教学资源。12月30日宫宪惠2.教学中充分利用现有汽修模拟仿真系统。3.完成至少一个模拟仿真课题。21.建立教师业务电子档案，为教师的培养、聘用、评优等提供准确依据。1.整理完善教师现有业务档案。2.形成教师业务档案管理长效机制。1.对教师现有业务档案进行整理归档，确保数据准确。6月30日戚永福2.通过制度确保教师新取得业务成绩及时归档。12月30日戚永福22.建立学生成长电子档案，为学生管理等提供准确依据。按学校

44、要求建好学生档案。按学校要求建好学生档案。6月30日迟华波23.技能大赛力争有所突破。突破优势、重点项目，建立梯队，重点培养，再创佳绩。1.及时搜集大赛信息，搞好与上级部门的沟通与协调，做好应对工作。10月30日董金宝2.精心组织，训练有计划、内容和进度，科学训练。3.适时组织模拟考试，监控训练的效率和质量，确保优势、重点项目。24.学制招生。系部招生300人。1.积极配合招生办搞好招生宣传。12月30日董金宝2.开展丰富多彩的文体活动，巩固、吸引学生。26.制定实施学生一日规范，强化国学经典诵读活动，全面提升人文素养。1.达到提高学生素质的目的。2.争取成为学校的示范国学系。1.按照学校要求

45、和系部实际情况制定一日常规。12月30日迟华波2.搞好班级国学文化建设，多开展国学活动。3.每学期搞一次国学竞赛，经常和家长沟通学生的情况检验学习国学的效果。27.依托实训中心，建成高水平、与企业紧密对接的五大服务平台。密切配合，完成任务。1.密切配合科室，高质量完成五大服务平台建设。12月30日董金宝2.配合人社局完成奥铃汽车厂职工技师鉴定培训与鉴定工作。28.规范体育课，出校本、定标准、定模块、抓落实。强化体育课管理，促进体育课符合学校规范。加强教学督导和教学工作的过程管理，确保体育课按学校规范上好。12月30日戚永福2014年度数控工程系工作计划推进表工作任务目 标工作措施(活动)及进度

46、时 间责任人1.从13级开始构建模块化专业课程体系，实施新的人才培养方案并按专业、分模块、定标准，规范学生技能动作1. 开发13级数车方向普车部分的标准化模块校本1本2. 13级数车方向普车部分标准化模块电子教案1本3.开发钳工铣工模块的标准化校本和电子教案1.李旭才牵头，以模块为单位，依据人才培养方案开发校本，同时定出标准，规范学生技能动作，每个实习教师负责一个模块。2.刘衍文牵头，以模块为单位，依据人才培养方案采用集体备课等形式开发模块电子教案，每个实习教师负责一个模块。3.沙建礼牵头，依据人才培养方案开发钳工铣工模块的校本，同时定出标准，规范学生技能动作。4.乔冠军牵头，依据人才培养方案

47、开发钳工铣工模块的电子教案。5.系部将标准化的模块校本和模块电子教案的开发纳入教师业务考核。6.系部从教案、作业批改等教学材料的检查，督查方案的执行情况，并将督查结果纳入教师的业务考核。7.根据实际实施情况，对方案作出修正。2月底-12月底刘国涛赵子云刘衍文刘祥坤张庆鑫沙建礼乔冠军2.数控技术应用建成山东省品牌专业；定期举办集体备课、听评课等教研活动，推广项目教学、案例教学、场景教学和模拟教学等方法；选派优秀教师参加市、省优质课赛讲1.从13级的专业技能方向课程开始探索使用项目教学法2. 选派优秀教师参加市、省优质课赛讲力争获奖1.本学期双周的周三下午第三节课各教研室举行集体备课、听评课等业务

48、研究。2.安排青年教师的公开课和优秀教师的观摩课，推行项目教学等方法。3.新老教师结对子，加强评课的环节。4.把教师的优质课赛讲和听课评课作为教师业务考核的重点。5.配合教务科做好教师优质课赛讲的准备工作.6.系主任、教研室主任和骨干教师在教师会上做有关项目教学法的讲座。2月底-12月底段夕平、张佃伟各教研室主任3.建立教科研课题立项制度；教师自选课题，人人参与，系部制定计划和推进表1.配合教务科制定和落实教科研课题立项制度2.人人参与课题研究，参与各级课题评审取得好成绩1.配合教务科建立教科研课题立项制度。2.落实教科研课题立项制度的各项规定。3.以教研室为单位制定教科研课题研究计划。3.要

49、求每位教师自选一个课题进行研究。4.课题立项研究作为教师业务考核的重点，系部制定计划和推进表，定期进行督导检查。2月底段夕平、张佃伟各教研室主任4.发动全体教师积极开发校本教材、课件、活页讲义、学习手册，自制教具1.每各教研室一学期开发一门课的校本2.每个教师一学期开发一门课的活页讲义或导学稿或工作页3.每位教师每学年自制教具一件1.人人参与开发校本教材、课件、活页讲义、学习手册和自制教具，学期初个人自报项目，系部汇总公示。2月底郭战胜2.系部制定计划和推进表，定期进行督导检查和考核。2月底-12月底张佃伟各教研室主任3.配合学校进行优秀校本教材、优秀课件、优秀活页讲义（工作页）、优秀学习手册

50、和优秀自制教具的评选。12月底5.建设各专业试题库，教考分离，推行学分制1.依据新的人才培养方案，建设数车、数维、模具3个专业的试题库2.在13级开始推行学分制1.学期转换，每科教师出三套试卷存入试题库。2.随机抽取同进度的试题进行考试3.教师交换监考4.试卷统一密封，流水批阅，统一统分。5.教师的工作量与学生的及格率和教学常规的督导成绩挂钩。6.规范学生平日成绩记录，研究将其纳入学分制管理的办法。7.依据模块教学内容，确定教师的学分权限。12月底郭战胜各教研室主任各班主任6.选拔专业带头人和骨干教师；选派教师参加省、国家级培训；派遣教师到企业实践锻炼1.锻造教学名师3名，为教改人才培养方案的

51、实施培育“种子”教师。2.配合教务科选派5名优秀教师参加各级各类培训3.暑假期间派遣12名教师到企业实践锻炼1.依据教学常规、听评课、教科研和课题研究等方面的成果选拨各专业的带头人和骨干教师。2.以大赛指导教师为为引领，通过观摩课、专题讲座等方式对教师进行业务培训，全力打造骨干教师队伍。3.本学期积极选派滕磊等优秀教师参加各级各类培训。4.暑假期间派遣教师到企业实践，系部加强过程督导检查。5.聘请企业技术人员为下企业实习学生讲课。12月底段夕平各教研室主任7.完善学生管理制度；规范学生毕业鉴定程序1.各班每月公示学生的操行学分2.每学期公示学生的学科学分1.配合学生科完善学生管理制度和“毕业生鉴定管理办法”。2.学期初，组织教师和学生学习学分制的有关规定。2.各班严格落实学校有关学生管理制度和“毕业生鉴定管理办法”。3.将学分制纳入学生管理，各班每月汇总公示学生的操行学分。4.每学期各班公示并汇总上报学生的学