安全专项奖考核方案

1、XX平安专项奖考核方案初稿1 目的为认真贯彻执行平安生产方针、目标，落实平安生产责任制，确 保生产平安文明进行， 将员根本工资、 绩效工资及平安专项奖有机地 结合起来， 促进我厂平安生产管理水平的全面提高， 使平安生产工作 标准化、科学化、制度化、标准化，特制定本制度。2 工资分配2.1绩效工资构成实施单位绩效工资制度后， 工资总额包括根本工资、 平安专项奖、 绩效工资 ;实施绩效考核后，将绩效工资分根底性绩效工资、奖励性 绩效工资及平安专项奖三局部。2.2核定绩效工资总额绩效工资分根底性绩效工资、 奖励性绩效工资及平安专项奖三部 分。其中根底性绩效工资为 1600元;平安专项奖金为除去根本工

2、资以 为班组工资总额的 50%；其余为奖励性绩效工资。3 考核依据3.1按照?xxx班组奖考核表?进行打分式考核。3.2根据日常工作动态，进行积分考核，平安经理负责监督。4 实施细那么4.1 一般规定发生平安事故后，根据?xxx包机考核制度?明确责任，确 定责任人，按照“四不放过的原那么处理，对责任班组、责任人、相 关人员进行处分。班组内出现“三违人员，按照?集团公司相关制度?及?xxx 相关制度?执行。4.1.3 所罚款项由平安员统计，从班组当月平安专项奖中扣除。 坚持公平、公正、公开的原那么，实事求是的进行奖惩，并接受全 员监督。4.2 奖励凡具有以下情况之一者， 按其功绩大小， 分别给予

3、精神表扬和物质奖 励。4.2.1 认真执行平安生产方针、政策、法律和规定，在平安生产工作 中做出显著成绩，年终总结被评为优秀的班组和个人，各奖励 300-1000元。4.2.2 对于平安技术措施执行得好，平安生产、文明生产有显著成绩 的班组和个人，各奖励 100-500元。4.2.3 由于认真检查，及时发现重大事故隐患，采取有效措施，积极 参与抢险救灾，防止重大火灾、爆炸、人身伤亡、停产、主要设备损 坏以及有其它显著成绩者，奖励 100-500元。4.2.4 为保证平安生产，积极提出合理化建议，经厂部审查，确有较 大价值，列为四定表内容，实施后，经实践考核有效者，奖励 50-500元。4.2.

4、5 对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生， 对环境保护奉献较大的技术改良工程的主要成员，奖励 50-300元。4.2.6 及时制止违章和误操作并转危为安者，奖励 200-1000元。 举报事故经确认属实者，奖励 50-300元。4.3 处分431违反xxx公司“六条红线的，解除其本人劳动合同。432对各班组按?xxx班组平安考核表?进行监督，触犯相关制度 的扣除相应分数。当月班组平安考核分数低于 95分含 95分的，从当班平安专 项工资扣除 10%；低于 90分含 90分的，从当班绩效工资扣除 20%， 奖励得分最高的班组，以此类推，扣完为止。每月月底进行总结，其 中当月得分最

5、低班组扣除的平安专项奖奖给得分最高的班组。 每月月 底进行总结，报总经理审核。本制度只针对最差与最优秀班组进行奖励与处分， 且实用本厂执 行。附?xxx班组平安考核表?班组平安考核表考核工程标准分值考核内容扣分标准得分备注平安局部10质量标准化以动态和周检查结果为准，每条扣0.5分/次10隐患整改四定表内容一条未做，扣0.5分/次15三讳量化发现一次，扣责任班组1分/次；严重三违扣责任班组5分根据相关制度考核15责任性事故延误出现责任性事故1分/次根据相关制度考核15软件资料发现一处不标准，扣1分； 停送电、监督卡执行不规范，扣3分10专单项平安技术措施执行单项措施执行不到位，扣0.5分/次；专项措施执行不到位，扣2分/次10班组通用措施按规定宣贯未按照规定进行宣贯的，扣1分/次5平安设施