企业培训服务协议书模板

1、企业培训服务协议书模板培训服务协议书甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）身份证号码（护照号码）：根据劳动法、劳动合同法等有关规定，甲乙双方 在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同 遵守。第一条：培训服务事项甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方参加培训， 乙方参加培训结束后，回到甲方单位继续工作服务。 第二条：培训时间与方式（一） 培训时间：自_ 年 月_ 至_年月_ ，共 天；（二） 培训方式：脱产、半脱产、函授、业余、 自学、其他2/ 9第三条：培训项目与内容（一） 参加培训项目:（二） 培训主要内容：1.1.XXXX 公司背景介绍、公司业务简介；2.2.自己发挥；3.3

2、.自己发挥；4.4. 与增强岗位工作技能有关系的其他内容培训。第四条：培训效果与要求乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：（一） 取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料 等；（二） 甲方提出的学习目标与要求：1.1.能够熟练掌握应用专业或相关理论知识；2.2.具备胜任岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。3.3.其他要求：_第五条：培训服务费用（一）费用项目、范围及标准1.1.培训期内甲方为乙方出资费用项目包括：工资及 福利费、学杂费、教材费、往返交通费、口 住宿费、生活补助费、通讯费。3/ 92.2.费用支付标准：本次培训由甲方为乙方提供培训学习费用预计 _ 元人民币（大写）（具

3、体甲方所提供的全部培训费，包括交通费、食宿费及 其它各类实际发生的费用等按完成培训后，乙 方所报销的实际票据统计）。另包括培训合作单位_ 公司提供的_ 服务，约合人民币_ 元。3.3.甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条 件。4.4.在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面 与培训相关的关系，做好乙方生活安排，以便很好 的完成培训任务。5.5.培训结束后，甲方组织有关培训部门对乙方的培训 结果进行综合评价。6.6.对参加完培训的人员，甲方将其作为技术骨干在今 后的后备干部提名、任职、待遇等方面，将予以优 先考虑。第六条：服务期（一）服务期限签订原则:普通员工4/ 9培训费用（总额）

4、伍千以 下（含）伍千-壹万（含）壹万一贰万（含）贰万以 上（含）培训服务年 限（不少于）1 1 年2 2 年3 3 年5 5 年中层管理类培训费用（总额）伍千- -壹万（含）壹万-贰万（含）贰万以上（含）叁万以 上（含）培训服务年 限（不少 于）1 1 年2 2 年3 3 年5 5 年（二）乙方接受培训结束后，需按照甲方要求及时回到公 司工作，继续为甲方服务，服务期限从乙方回到公司 正式开始工作之日起计算，服务期限为 _年，自_ 年_ 月_ 日至_ 年_ 月_ 日止。如甲方与乙方已签订的劳动合同中的劳动期限短于本服务期限的，则该 劳动合同中的劳动期限自动延长至服务期满，乙方需 学以致用，把获取

5、的技术、知识充分应用在实际工作 中，完成甲方安排的工作任务。第七条：甲方责任与义务5/ 9（一） 在培训前与乙方签订固定期限的劳动用工合同，确 立劳动关系；（二） 保证及时向乙方支付约定范围内的各培训费用；（三） 保证向乙方提供必要的培训条件，妥善的在职工作 安排；（四） 在培训期间，做好与培训单位的沟通、协调、监督工作。第八条：乙方责任与义务（一） 保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件 证明材料；（二） 保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的 各项政策、制度与规定；如系甲方派遣乙方出国参加 培训的，还应当严格遵守所在国的法律、法规的规 疋；（三） 保证在培训期内服从甲方各项安排

6、； 不得到其它公 司、其他组织或个人处从事甲方指派的培训任务以外 的任何工作（全职/兼职）；（四） 保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况； 不得擅自改变经甲乙方确定的接受培训单位及培训计 划等内容；（五） 保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益；因 私外出或擅自行动期间发生的任何事故的责任、 费用 由本人自负；6/ 9（六） 在培训期间，乙方应当充分尊重并严格遵守培训单 位正常工作纪律和规章制度， 乙方对培训单位任何劳 动纪律或工作制度的违反视为对甲方规章制度及劳动 纪律的严重违反，甲方有权视情节对乙方做出罚款、降级等处罚直至提前单方面解除与乙方劳动合同，甲方不支付乙方任何的经济补偿；

7、（七） 保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，服务期限达到_ 年以上（不包括培训期）；（八） 乙方在培训培训中获得的培训证书所有权过公司所有。第九条：违约责任（一）发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：1.1.在培训期结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书证明材料，乙方自行承担 _% %培训成本费用（全部培训成本费用包括甲方出资全部 培训费用和因乙方参加培训不能为甲方提供服务所 损失的实际成本）；2.2.在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定， 按甲方和培训单位奖惩规定执行；3.3.在培训期内损坏甲方以及培训机构形象和利益，造 成了经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；7

8、/ 94.4.培训期间内自行提出中止培训或解除劳动用工合同，乙方向甲方返回全部培训费用；5.5.培训期结束回到甲方工作后，未达到协议约定的培 训服务年限，乙方必须向甲方支付违约金，违约金 = =培训费用x（未服务年限-总服务年限）。（二） 发生下列情况之一，甲方承担的经济责任：1.1.甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，按 协议向乙方支付培训费用；2.2.因甲方的原因提出与乙方终止培训服务年限协议或 解除劳动用工合同，依法向乙方支付经济补偿金。（三） 发生违约情况时，守约方可依据法律法规和劳动 合同的相关规定提出解除培训协议或终止劳动用工 合同。第十条：保密乙方从培训中获得的任何技术、知识、信息，均应 保密，未经甲方事先书面允许，不得公开、泄露或提供 给予他人，员工的保密义务在本服务期协议终止后继续 有效年。乙方违反保密规定，必须赔偿甲方由此引 起的一切经济损失。 第十一条：附则（一） 本合同未尽事宜双方可另作约定；（二） 本服务期协议中如有任何条款被裁定无效，并不影