公司部门工作个人总结范本五篇

1、公司部门工作个人 总结范本五篇工作总结可以是一 项官僚化工作，可以是一 项任务和负担，也可以是有效提升自我的 一项工具，这全取决于如何 应用。下面就是小 编给大家带来的公司工作 总结范本， 欢迎大 家阅读!一年来，在主管部 门的正确领导和同事之 间的关心帮助下，我 办以“老有所养、老有 所医、老有所教、老有所学、老有所 为、老有所 乐”为工作目 标，扎 实工作，开拓 创新， 在企业退休人 员社会化管理服 务工作中取得了一定的成 绩。 企业退休人员实行社会化管理 服务， 是落实和树立科学发展观的具体体 现，并且是建立独立于企 业之外的社会保障体系 的重要内容。做好 这项工作，对促进经济和社会发展

2、，深化企 业改革，保障广大退休人 员 的幸福生活， 维护社会稳定，提高他 们的生活 质量，具有十分重要的意 义。现对今年来开 展的退管工作做如下 总结 ：一、加 强 学习 、提高自身素 质我办定期召开退管小 组会议，进行业务指导和理 论学习 ，及 时沟通加以改 进日常工作 中存在的 问题，不断提高退管工作人 员的业务水平和理 论知识，对退管工作的能力 进行强 化。工作中，十分注重社区协管员业务 素质及服务意识的优化，良好的工作作 风才能增加 企业退管服 务工作的公信力，才能使退管工作朝着正确的方向一步一步前 进。二、协调 合作，完善管理服 务做好退休人 员 档案的管理和接收工作，完善退休人 员

3、健康档案，跟踪了解退休人 员的 生存状况。并且 联系民政殡葬机构对每月死亡的人 员与我办的数据库进行对比，杜 绝冒领 现象。根据企 业退休人 员社会化管理服 务各项基础工作要求加 强管理服 务，定期与不定期 组织退管人员与退休人 员及时联系沟通，了解情况，切 实为企业退休人员服务。以工作好 的社区 为榜样 ，依托条件好的社区以点 带面，达到整个退管工作的快速 发展。每年的年 审 工作在依托社区和人社部 门的人社服 务中心的同 时，我办也要积极配合， 为各部门的协调 合作，共同 发 展做出努力。三、开展活 动 ，争取改 进不足开展自我管理、帮扶互助、自我服 务来完善充 实退管自管互助 组织 。定

4、期不定期开展 走访帮扶活 动，并且多次慰 问特困退休人 员，送去了慰 问品。一年一度的 “九九 ”重阳节， 利用老年人自己的 节日，组织了退休人 员座谈会，虚心听取并 记录退休人员的意见和建议， 将其作 为以后工作中改 进的方向，以退休人 员的需求 为根本，做好退管工作今年的工作，由于 经费不足，不能很好的 组织退休人 员活动。企业退休人员已经从过 去吃饱饭、穿暖衣的 简单要求，上升到 “老有所 为，老有所 乐”上来，这就对退管服务工作 提出了更多更高的要求，根据新的形式 发展变化，我办应充分利用 现在有资源，积极争取 政府部 门 的支持，共同做好退管工作。今后我办将继续以“以民为本，为民解困

5、”的宗旨为核心，以 满足广大退休人 员日益增 长的文明和物质需求为出发点，以落 实“六个老有 ”为目标，和实际结 合，以构建和 谐社会 为主 导，运用多种形式，加大工作力度，建立安全保障，服 务周到的生活服 务。退管工作 越来越忙，但我 办付出的一份辛勤 劳动是十分有价 值的，我 们的工作，得到了广大退休人 员的称 赞反响。所以在今后的工作中，更加愿意把自己的一份力量，无私奉献在退管服务工作中去，促 进退管服务的发展，为构建和谐社会做出 贡献。2019年即将 过去，我 们将满怀信心地迎来2019年， 过去一年，是公司提升企 业安 全、服 务品质的一年，也是安全管理部工作 贯彻项 目部指 标完成

6、的较为理想的一年。 值此 辞旧迎新之 际，对一年的工作 进行回顾，总结经验 、查找不足，以利于在新的一年里 扬长 避短，再 创佳 绩。一、 发挥优势 管理，狠抓基 层建设1、优质 服务、 赢得信 赖。公司通过引进新昌品牌管理， 强化管理准 则，加强管理人员的现场督导和质量检查， 逐步完善安全 岗位的窗口形象，不断提高自身的 优质服务水准，得到了园区 业主好 评，赢 得了业主的信 赖，受业主委托物 业安全管理部 协助公司完成的接待工作上百次，其中人大 代表团2次，全国中宣部 领导3次，知名企 业合作会6次，由于接待工作完成出色，安 全管理部 获得 业主优质 服务的赞誉。2、预防为主、重点布控在公

7、司总部的关心指 导下，项目部通 过制定各项安全方案等 项消防预案，贯彻落实防 火、防盗等 “六防”措施，全年未 发生一件意外安全事故。 项目经理每天召开部 门经理反 馈 会，通 报情况提出要求。安全部安排干部 员工勤于巡 查、 严密防控，在相关部 门 的配合下， 实行群防、群 检、群治，以确保园区万无一失。 针对特别区域实行重点监控，在自行 车场 盗窃高 发区实行严密布防，抓 获盗窃者3人，为业主挽回直接 损失数千元。由于完美 时空 园区安全管理的出色，因此被海淀区 评为社会治安 综合治理先 进单位。3、完善 设 施、有 备 无患通过公司 领导亲临现场 指导，安保部将园区消防 预案、 设备设

8、施、消防器材 检查维护 等各项工作，进行了不断的完善。制定园区消防 设施设备维 修保养计划，使园区消防 设施 设备 不但做到正常运行而且延 长使用年限。今年已 对园区3656个光电探测器，进行了 专 业性检测，严格检查消防设施设备，提前对烟感系统报警点不准确 进行专业性检测。保障 线路畅通、正常使用， 对大厅内应急疏散灯、安全出口 进行补装和更 换。同时对消防器材 实行分区管理、 检查、维护 并落实到人。按照北京市政府及公司要求， 组织园区业主进行 消防演 习，消防演 习的成功演 练，得到了国家相关部 门及广大 业主的好 评。二、严格管理、提升品 质，改变观 念、创新管理1、按照项目年初制定的

9、安全培 训计划，安保部参照行 业规范对保安员进行32次专题 培训，重点讲解管理素 质、服务意识、礼貌待客、 专业技能、消防知 识、突发事件分析等， 通过讲解、点 评、交流使保安 员在思想认识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。2、安全管理部按照各月 计划对保安员进行岗位培训，对保安一 线岗位做好培 训工作 做到实际工作培训，分阶段、分内容 进行考评，通过培训保安员整体素 质提升了、服 务水 平提高了、 业主满意度提高了，通 过培训提高了保安 员整体思想素 质，服务态度和 业务技 能。3、在思想工作是一切工作的生命 线的方针指引下， 结合项目管理服 务特点，按照 项 目部的要求， 针对保安部的

10、 实际情况，引 导保安员与时俱进、提升素 质、转变观念。，安 保部教育安保人 员要有紧迫感、应具有上进心、培养精气神、物 业的管理服 务不是高科技， 没有什么深奥的学 问。关键在人的主 观能动性和责任心，是 对公司的忠 诚度和敬业精神、 是对 管理与服 务内涵的真 谛的理解及运用。安保部通 过树立优秀标兵，激 发大家积极进取，在完成 项目给的管理工作和服 务工作 的过程中体现自身价值，并感受人生 乐趣。通 过思想教育工作，提升了保安 员思想道德品 质，涌 现出多个拾金不昧的好保安，受到了 业主的书面赞扬 。通过工作 实践的摸索，安保 部还创 作出“物业保安 员应知应会”的规范准则并上交公司 总

11、部在全公司推广，不但使子海 理想的每位一 线保安员在为业主和客 户服务时品质显著提升，而且使其他兄弟 项目受益。安全管理部通 过对2019年工作 进行回顾和总结，总结过 去、展望未来，整改不足之 处并制定新一年的提升服 务 目标，以利于2019年安全管理部各 项工作更好的全面展开。三、工作重点1、我们将始终贯彻落实“安全第一、 预防为主”的方针，在各项预案具体实施还不尽 完美的情况下，保安部将 继续 跟进落 实。2、保安员及领导组织 管理水平有待提升：表 现为骨干人员文化修养、 专业知识和管 理能力等 综合素 质高低不一、参差不起，保安部与 项目制定的管理 规范尚未全部落 实，保 安部将 针对

12、问题 加 强教育培 训。3、服务质量尚需 优化和提高：从多次 检查和客户投诉中发现，安保部各个 岗位保安 员的服 务质量，横向比 较有高有低， 纵向比较有优有劣。保安部将 强化管理达到白天与夜 晚、平 时与周末、 领导 在与不在的一个 样的服务标 准。4、反复出 现的问题是有个别岗位保安员仪容仪表不整齐、礼节礼貌不生 动、服务不 周到、处理应变不灵活， 这些问题严重影响着整体的服 务质量。在2019年的工作中，保 安部将重点跟 进、狠抓落 实 。2019年工作全面展开， 预示着我们今年的工作仍将充 满着挑战。为此，我 们有必要 对过去的工作 认真总结，保持清醒 认识，并着手准 备应对某某年我

13、们将面对的新形势和新 问题，下面我 对经营部的工作 进行总结、汇报并提出某某年工作 设想和要求，不妥之 处， 请大家指正。一、2019年的工作回 顾及成 绩（一）经营部全面完成了公司下达的各 项任务指标，在市 场经济 危机的情况下 稳步实现 增长，这个月 时间完成近四万多方，回 拢资金1000多万元。（二）客户对我们比较满意，结交了一批忠 诚客户，并能和施工 项目相关人 员保持良好 的社会关系，让他们有困难时想到我 们，公司的品牌效 应进一步形成。相信有一天我 们的 品牌效 应 会达到良好的效果。（三）与各有关部 门配合较好，处理问题 比较及时，迅速做出反 应，绝大多数工作主 动 积极，经营部

14、人员爱岗 敬业，能与其他科室相互沟通、 协调合作、对公司怀有深厚感情， 希望公司做 强做大，以公司为家，在工作中展 现才华，体现人生的价 值。四）目前市 场竞 争异常激烈，利 润空局很小，加 强成本控制、 严 格执行规章制度。我 们做的比较到位，每一个大小 问题及时向公司领导汇报 ，没有发生任何事故。二、不足之 处以上成 绩的取得，是基于全体 员工共同努力的 结果，对个人而言也是有一定的 进步， 同时在一些方面 还是存在 许多不足，在今后工作中要加以改 进。（一）员工队伍素质跟不上企 业发展要求，全面掌控能力不 够，创造性工作 办法不多， 信息渠道不 够畅 通且滞后，从精 细化管理要效益的格局

15、 还没有形成。（二）加强员 工考核、要做到 让员 工感受到做 错的每一件事情都和自己的切身利益息息 相关，做的好要受到 奖赏，做错事必受 罚，做到 奖罚分明。不足之 处还有很多，只有 发现 不足，才能着手改善，在成 绩面前不沾沾自喜，同 样在面 临 不足或缺点也不妥 协，看到成 绩是对自己工作的肯定并 满怀信心， 认清不足是希望做的更好。三、2019年工作思路目前，混凝土行 业的竞争趋于白热化，面 临恶性竞争，市 场压力对我们而言是个及其 严峻的考 验，在市 场商 砼 价格基本一致的情况下，只有挖掘内部管理，提高生产效率，降低成本，才能 为企业创造利润，才能使企 业立于不 败之地。（一）加强生

16、产调 度上的安排。（二）继续执行强化部门专业 化管理。（三）加强对搅 拌生 产线 的计量管理。（四）严格执行采购制度，加 强材料入库管理。（五）加大对现场文明的整治， 评价一个企 业的优劣，做好的 办法是让客户做出客观的 评论，客户对我们供应及时满意的同时，会看到我 们的混凝土 质量，员工的劳动积极性和 形象、安全措施落 实情况等等都会一一 记在心里， 这些都要求我 们时 刻要维护企业的形象“雄关慢道真如 铁 ，而今 迈 步从 头 越”，从公司建立 时 的起步 艰难 ，我 们逐步走向成功， 金融危机阻 挡不了我们前进的步伐，相信在公司 领导的代领下，我们有能力 应对市场白热 化的 竞 争，我相

17、信最 终胜 利将是我 们 。2019年是我 们后勤工作 进步的一年，平凡中 夹杂 了不平凡，而且在繁 杂中进步着。 也是我本人 经受方方面面考 验最多的一年。在 这一年里，我 们在上级领导 的正确 领导 下， 在全体后勤人 员的大力支持下，与各站室一道 紧紧围绕 中心整体工作安排，全力做好了后 勤各项服务工作和各 项管理工作。可以 说，后勤的事多繁 杂，后勤的影响又很大，方方面 面需协调，尤其是 门卫、收发工作和日常的 签到工作都有具体人 负责，虽然工作面广， 还 是完成了各 项工作任 务。取得了很多有益的工作 结果。一、工作完成情况及存在 问题（一）继续加大制度的 执行， 监督、检查工作力度

18、。 虽然中心今年工作量大， 业务人员 下乡次数 较多，但我 们仍坚持了每周 查岗制度、每月 统计 制度，全面提升管理工作 质量水 平。（二）继续 抓好信息平台建 设，充分利用互 联网信息量大而广，精而 细的内容特点，广 泛深入地收集、利用各种先 进信息技 术，更好地 为“三农 ”服务。（三）继续抓好做好日常工作的管理 检查力度，全面 树立后勤窗口形象。重点以 爱岗 敬 业为 主要内容，全面 严格要求自己 为出发点，狠抓工作落 实，促进整体工作上档次，全力 服务“三农”。（四）继续狠抓了“一制两簿一 则“的起草、修 订工作。用可操作性 强的制度约束人、管 理人，充分 发挥制度的 约束作用，促 进

19、中心工作的全面完成（五）全力做好重大活 动及节日安全服 务工作。 组织安排实施了卫生清扫活动，栽花种 草活动和定期组织卫生工作大 扫除。综上所述， 虽然做了以上 这些具体工作，但离上 级“两风”建设要求， 还有很多不适 应 的地方和需要改 进的方方面面，主要体 现在运 转中讲管理的 较小;实干中缺乏思考，忙碌中 不善于 总结 ， 议事中不善于 协调，竟其原因主要是：1、思想保守， 习惯于计划、安排就等于落 实的固定模式，缺乏工作 创新。表 现在对 职工要求上，只要按 时上下班，按 时交接班，能基本完成本 职工作任 务，就可以了。从而 在一定程度上没有充分 调动职工的工作 积极性，影响了群众的首

20、 创精神的发挥和工作主 动 性、自 觉 性及奉献精神。2、后勤工作量大、乱繁 杂，自己能力有限， 虽竭尽全力，得效果不好，表 现在： 领 导要求高，跟 领导勾通协调少，新形 势变化快，生活 节奏快，跟不上 发展形势。3、对自己要求 较严，对下属要求 较松。表 现在对下属工作安排、 检查、督促的不 够， 有倾 向首下的思想，有些下属工作 虽 然做了，但能力水平、思想不一 样，完成工作 质量也 不尽相同，只有我宁可自己受批 评。在一定程度上，影响了制度 执行的公正性。4、由于自己的特殊身份， 调动指挥组织 能力不 强，自己也抬不起 头，腰杆不硬。在 一定程度上削弱了管理的力度和 积极性，表 现 在

21、：自己干的多，安排下属干得少，今后 须 进一步开拓思想，增加 对工作的负责精神，提高指 挥协调 能力水平，更好地做好工作。二、工作整改措施鉴于上述 问题 及不足，具体整改措施如下：1、加强学习，提高素 质，增强工作主动性。今后 应进一步统一思想，把在家的工作 积极性和思想 统一到中心整体工作安排上来，做一些 实实 在在的事，把工作做 实做细。2、与中心班子保持高度一致，与 职工群众共同努力快 发 展，共同唱响 为 “三 农”服务 的主旋律，共同 谱 写“为 三农 ”服 务的新篇章。3、加大 检查监 管力度，公开公平地 对 待每位同志，工作要开拓一些，胆子要大一些， 组织要多帮助 协调一些，促

22、进自己腰杆要直一些。4、尽心竭力和后勤工作人 员一道，努力做好各 项 服 务工作，共同塑造服 务窗口新形 象。极其艰难的一年。统计部门接受着调整经济普查GDP基数，去年是 统计系统极不平 凡。 调整第三 产业增加值系数，以固投 为重点开展数据 质量协调性监测 ，调整固投完成数， 调减规上工业增加值增速等多重 压力。与此同 时，市委、市政府提出了完成 “双五千 亿”奋 斗目标，加上新形 势下开展人口普 查增加了许多新的困难，统计工作面临着前所未有的 严 峻考验。面对如此严峻的形势和巨大的挑 战，市局党组坚定信心，冷静 应对，一方面， 积 极向市委、市政府 领导汇报 上级部门有关要求 变化对我市的

23、影响，并为缓 解影响出 谋划策。 另一方面，反复与上 级部门沟通，取得他理解和支持， 为完成“双五千亿”提供保 证。同时， 实现服务、创新、法制建 设、基础工作建 设、信息化建 设、队伍建设等方面也取得了可喜 成果。一、力克 时艰 、奋力创新。市局认真贯彻市委、市政府 “双五千亿”目标，去年。紧紧咬定目标不放松， 奋力拼搏、 开拓进取，为实现 目标发挥 了重要作用。根据国家 统计局的新核算方案， 为实现GDP5000亿元的奋斗目标提供保 证。今年初。 上级统计部门拟缩减我市GDP数额，这将使 双五千”目标的完成受到严重影响。面 对多重 压力，市局 积极工作。一是向市委、市政府 领导汇报统计规则

24、变 卦对我市经济数据的影响， 针对我市经济单薄环节，提出相 应对策，曾维书记批示后，市政府主要 领导同志亲自主持 召开了由市建委、工商、 财政、国税、地税、交通、 统计等部门参加的工作会 议，制定和 实施了一系列新的政策和措施， 为我市经济的增长和“双五千亿”实现提供了保 证。二是坚 持实事求是改革创新、应统尽统，按月进行GDP测算，及时掌握GDP发展变化，真实反 映我市经济和社会发展最新效果。三是建立 预警演讲制度，对全市各季度GDP发展情况 进行提前预测，准确测算，发现问题 ，及时演讲，及时解决，十二月两 项重要指标大幅下 滑的情况下，仍保 证了双五千 亿”目标的完成。四是通 过积 极疏通

25、，据理力争，取得了上 级统计 部门的理解和支持。突破全市国定 资产投资5000亿的力争目 标。 为实现投资5000亿奋斗目标，全力冲 刺。市局党 组高度重视，建立一把手 负总责亲自抓，分管 领导协助具体抓，相关 处室和人 员密切配合的 齐抓共管工作机制， 积极为“双五千亿”贡献力量。一是 对固定资产投资运行 中出现的新情况、新 问题做出快速反映，多次向市委、市政府的主要 领导汇报 并得到重要 指示，同 时召开全市固定 资产 投资调 度会，研究部署固定 资产投资工作。市局也 积极行动， 强化工作责任、落实工作目 标。二是加 强固定资产投资目标的跟踪监测，及时反映固定 资 产投资目标完成情况。 进

26、一步加强各区县固定资产投资目标跟踪监测，按月反映固定 资产 投资运行走势，及时发布区县投资计划目 标完成情况， 为各级领导决策、 协调、 调度投资 工作提供重要的 统计数据和 统计信息。三是主 动参与全市固定 资产投资服务推进工作。推 进服务中，市局加 强与相关部门联动、衔接， 发挥职能作用， 现场办公、提供咨 询、直接 服务，协调了项目推进中存在困 难和问题的项目30余个。四是 积极与省统计局密切沟通 与协调。通过多次向上 级部门汇报情况，提出我市 项目工作的各种措施及 为提高投资统计 数据质量而做出的各 项规定和具体的 实施方法，得到上 级统计部门的理解，市 “双五千亿” 指标完成上获得了

27、很大的支持。各区、 县（市）及开发区都作出了重要 贡献。完成 “双五千亿”工作中二、周密 组织 、多措并 举。惯例统计工作取得丰 硕效果市人普办、市直各部 门和3、8万普查员、普查指导员的共同努力下，市第六次全国 人口普 查顺利展开。市委、市政府的关心和支持下。克服了普查登记对 象数量巨大、入 户调查登记工作量 庞大、普 查登记对象较上次普 查更为复杂、普查人员选调招聘及 经费落实 难等困难，积极取得市领导的支持和市委宣 传部、市财政等相关部 门的配合，发明性地开 展工作，非常 圆满地完成了人口普 查任务。一是搞好省在市于洪区 试点的同 时，针对我市 人口分布特点，有的放矢地 选取了15个 试

28、点，涵盖了不同居民小区的全部 类型，取得了 丰富的 经验，有效地指 导了全市人普工作的开展。皇姑区 统计 局在黄河街道珠 东社区开展 了皇姑区第六次全国人口普 查试点工作，好的做法和 经验 被市局在全市 进行推广。二是 设 计了各种 辅助报表，成 为控制人口普 查数据质量的有效工具。三是入 户登记期间，3、8万各级统计普查员、普查指导员，不分早晚、 顶风冒雪、不辞辛 劳，反复上 门登记，保证 人口登记不重不漏。四是光 电录入期间，严把质量关，不分昼夜， 连续奋战 ，近一个月 时 间，保质保量地完成了短表光 电录入工作。市局 组织的集中光 电信息录入工作中，沈北新 区统计局高质量地完成了任 务，

29、得到市人普 办的好评。此外， 还逊色地完成了人口普 查机 构的 组建、工作人 员的落 实、普查员和普查指导员的培 训，与省人普 办联合举办了人口普 查宣传月启动仪式，多次迎接国家、省人普 办的工作检查和事后检查，各项工作得到上 级 领导的充分肯定。同 时，胜利组织我市第二次全国R&D资源清查工作。较好地完成我市 第二次 经济普查后期工作。 围绕经济结 构调整、国企改革、技 术进步、 乡村建设、人民生 活及对重大事件的反映等党和公众关心的 问题，开展了多主体的 专项调查 。形成了一大批 有社会影响、 说服力较强的调研演讲，受到有关 领导的高度重 视和好评。各专业统计 年定 报保质、保量按

30、 时完成，受到省局 贬责 。三、围绕中心、主 动作为。市局始终围绕老工业基地改造、 围绕“五大任务”三大目标”和“调结构、优环境、惠民 生”等全市社会 经济工作重点，面 对复杂多变的经济形势。坚持把为经济和社会 发展服务 作为统计 工作宗旨， 为我市 经济社会发展提供良好的 统计咨询服务。积极开展数据 质量评 估，下 发了市 统计 数据 质量控制与 评估办法确保数据 质量。同 时，建立市、区两 级投资 数据评估监测制度，按月 测算各区县评估得分情况，为地方领导指导工作提供 较好的参考 意见。实现统计 数据分析 规范化，提高 统计反映速度，准确 预测 全年主要 经济指标完成情 况，按月 对各地区

31、主要指 标完成情况 进行监测、评估、通报。加强对宏观、微观经济 形势 及变化的分析和信息上 报工作，全年 编发统计分析演讲130篇，获市领导批示56篇。同 时，各区 县统计 分析水平也有很大提高，大 东区统计局撰写的大 东区税收收入与GDP关 系的量化研究沈北新区 统计局撰写的沈北新区工 业经济 地位及今后 发展探究和于洪区 统计局撰写的浅 谈房地产宏观政策变化及对我区房地 产开发的影响 获得市局统计分析评 比一等 奖。编辑撰写了年 鉴统计年鉴固定 资产投资统计年鉴农村统计年鉴逊色完 成了按新行政区 调整后统计数据的对接、规范、核定及公布等工作。积极做好B类政府系 统绩效评估工作。 进一步完善

32、和加 强大服务业、县域、能源、 贸易等统计制度，开展各 类 专项调查 ，为市领导科学决策提供可靠依据。新民市 统计局精心组织完成了R&D资源清 查、98家规模以上工 业企业的利息费用调查、47家工业企业和30家贸易和服务业企业 的科技抽 样调查、月度劳动力调查、私营企业抽样调查以及粮食 产量调查等。棋盘山开发 区统计局在现有的人员配置较少的情况下，也较好地完成了各种 专项调查 。四、深化改革、完善制度。坚持创新，市局大胆探索。分 阶段，分步 骤地推进统计 方法制度改革，取得 较大成效。 强化大服务业统筹，新产业研究取得突破性 进展。服务业运行监测工作中，加 强以服务业 为龙头，相关专业

33、配合的工作机制，按月加工整理服 务业经济 指标，快报指标由去年的66个增至75个。同 时，胜利开展生 产性服务业研究，完成了2004年以来全市生 产性服 务业增加值测算。根据国家 规模企业规范提高和国家及省 对工业增加值增速打9折的通知 精神， 积极测算制度变化对工业发展的影响并撰写 专题演讲，及时反馈变化情况，得到市 领导的重视和批示， 为领导决策起到很到 顾问作用。进一步推进能源运行和 节能进展情况 监测工作，建 议市政府领导在全市开展 节能减排百日攻 坚战活动，将十三 类指标分解到县 区、行业和单位，恢复了 电力指标日报制度，对各地区节能目标实现 情况进行了认真测算， 具体参与了各地区

34、节能降耗的考核和督 查工作。开展 亿元以上商品交易市 场成交 额 抽样调 查统计 ，为进一步规范亿元以上商品交易市 场统计 的数据 质量，改变以往市场管理机构估 数上 报的模式。 对局部市 场进 行调研的基 础上，研究探 讨亿元市 场抽样调查实 施方案，并 对此项工作进行全面安排。 积极做好县域经济评价、县域经济监测 分析工作，完善和 规范 县域经济主要指 标的收集整理分析工作， 县域经济主要指 标完成情况由以前的季度反映改 为月度提供，把 县域经济研究工作拓展到与省内各地区 县域经济发展情况 进行对比分析， 为各级政府和相关部 门制定宏观经济 政策提供决策参考。五、加大新 统计法宣 传力度。

35、不时规范统计执法行为，以查处虚、瞒、漏报为重点，对若干起统计违法案件 进行查 处，大大提高了 统计法律法规的威慑作用，全市共立案148件，现已全部结案。铁西区统 计局今年共重点 检查区内30多户单位，对其中9户单位存在 统计基础较差或统计数据报 送质量差问题 的单位，做出了通 报批评并限期整改的 处置决定。依照全国 统计执法大检查 工作要求，与市 监察局、市司法局相互配合，通力 协作，联合开展宣 传动员、联合制定方 案、联合组织自查和重点抽 查，夯实了统计基础工作，进一步提高了 统计数据的质量和政 府统计的公信力。 辽中县统计局对部分“三上”企业认真进行了统计执 法检查，增强了干部 群众统计法

36、制意识。配合全国 统计执法大检查工作的开展， 组织了全市各区 县、乡（镇）街 道的新 统计法和统计违法违纪行为奖励规定宣传活动，并在日 报晚报等新闻 媒体上进行宣传报导。12月的法制宣 传周中，组织印制了 统计法规宣传手册1、2万册， 集中发放到区、 县（市）及开发区统计局、乡（镇）街道和全市的三个以上 ”企业中，进行针对 性宣传。五五”普法工作 圆满完成，加大 统计执法检查力度。全市共有3、5万人按规定参 加了学 习，覆盖面达85%以上，全面完成 “五五”普法验收工作，受到上 级部门的好 评。六、统筹兼 顾、齐抓共管。市局完成了 综合统计业务 平台改 扩建工程建 设任务。提升了 统计信息化装

37、 备水平和 数据处置能力，统计信息化建设步伐加快。 满足全市统计数据联网直报需求。依照“加强 协调、优化管理”要求，统计制度方法协调、统计规范完善、调查项目管理、城 乡划分清 查及基层基础建设进一步加强。深入基 层检查指导，全面提高基 层数据质量，对我市规模 以下工业抽样调查、限额以下服务业抽样调查及贫困县监测等三项工作的基 础工作及数据 质量进行检查。经济开发区统计局积极做好基本 单位名录维护工作，加 强规模以上企业的 清查工作力度， 优化规上企业结构，为确保统计数据的 质量打下良好基 础。积极开展 统计 系统干部培 训工作， 组织 开展了全市 统计从业人员的各 项培训考试工作，有5435人

38、参加 了统计 从业资 格培训和继续 教育学习，较好地完成了全年工作任 务。通 过业务培训、检查 指导、完善制度，不 时提高基层统计业务 水平。特 别是和平区、沈河区、新民市、 苏家屯 区统计局都将统计业务培训工作作为一项常抓不懈的 统计基础工作，收到良好的效果，提 高了基 层统计 人员的业务 素质。七、 坚持民主。 积极做好干部 队伍建设工作树立正确的 选人用人导向，大力深化干部人事制度改革。 认真贯彻落实党政 领导干 部选拔任用工作条例和有关文件 规定。全年共 组织完成3名正处长和2名副处长的选拔 工作，加大了 处级非领导职务 晋升工作力度，3名同志得到晋升，收到 满意效果。强化干 部管理工作， 进一步健全干部 监督管理和考 评机制， 组织开展去年度全局 总结考核评比工 作。全面做好局各 类干部的教育培 训工作。全年参与各类培训90余人次。同 时，较好地 完成了机构 编制管理、统计专业技术职称、人事统计、工资福利