人力行政主管岗位职责职位要求

1、人力行政主管岗位职责职位要求职责描述：人事方面：1、全面负责公司的岗位职责职位要求、面试、录用2、新员工入职培训及后期员工的培训3、建立健全公司的制度体系4、员工关系管理5、入职、离职人员手续办理及员工档案管理行政方面：1、负责公司办公用品和公司固定资产的管理；2、负责办公室工作纪律管理和后勤管理工作。3、各种活动和会议的组织和实施，各类接待工作的组织与管理.4、负责协调、监督公司各部门日常工作、行为，保障各部门正常运作.5、负责公司办公环境、公共卫生的管理和维护.6、完成领导交办的其他任务。岗位要求：学历要求：不限语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：3-5年篇2：人事岗位职责职位要求主管岗

2、位职责职位要求职责描述：1.岗位职责职位要求工作：拟定职位说明书、岗位职责职位要求信息发布、岗位职责职位要求渠道维护、搜寻人才简历、面试选拔等工作；2.人员异动管理：包括入职手续办理、入职引导、异动管理、转正评估、离职手续办理等3.负责公司员工的社保参保和停保业务以及公积金的转入、转出及汇缴业务；4、做好员工访谈工作与离职面谈，以便随时了解员工思想动态，避免不必要的流失；5、相关人事报表制作：根据人员异动情况制作日报、月报、花名册，并对相关信息进行更新，福利台账、劳动合同台账、考勤台账、人事异动台账等行政工作：1、负责公司办公用品的采购、保管、发放；复印机，传真机维护及修理工作；工服、工牌、门

3、禁卡等定制工作；2、组织、协调员工活动及各类会议；3、负责员工节日福利的采购工作与发放；4、领导交办的其他事宜；岗位要求：学历要求：大专语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：不限篇3：系统主管岗位职责职位要求职责描述：1. 有服务器及思科交换机的运行维护能力，拥有思科认证 CCNP CCIE（ 有独立规划组建企业级大型网络能力与实例者优先）2. 服务器相关：对各大厂商服务器系统硬件、软件熟悉（对NEC设备了解优先）、有近几年导入整套服务器系统经验（实例）者优先3. 数据库相关：熟悉使用各类数据库软件（ SQL server,Oracle等），能在服务器中建立数据库与公司系统连接（实例），能够进

4、行已有数据库的优化维护能力。4. 拥有三年以上IT行业人员管理经验5. 有日语能力者优先岗位要求：学历要求：本科语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：5-7年经验篇4：室内设计主管岗位职责职位要求职责描述：岗位职责：1、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见；2、负责装修施工质量管理、招投标管理；3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核；制定项目设计计划及设计任务书；4、参加市场调研，编制本系统相关技术经济方案；5、负责对项目进行跟踪和监督；6、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作；7、负责案例，技术及资源的整理；8、配合项目经理制定工作进度。职位要求：1、装饰设计、室内设计等相关专业本科以上学历；2、两年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑；3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop、3D MAX等软件；4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神；5、善于沟通，表达能力强，有团队精神；6、富有