电声电子商务论文范文-研究共达电声-国际电声元器件一流供应商下载_第1页
电声电子商务论文范文-研究共达电声-国际电声元器件一流供应商下载_第2页
电声电子商务论文范文-研究共达电声-国际电声元器件一流供应商下载_第3页
电声电子商务论文范文-研究共达电声-国际电声元器件一流供应商下载_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、电声电子商务论文范文:研究共达电声:国际电声元器件一流供应商word版下载导读:本论文是一篇关于共达电声:国际电声元器件一流供应商的优 秀论文范文,对正在写有关于电声论文的写作者有一定的参考和指导 作用,论文片段:司产品逐渐树立了高品质、高性价比的品牌形象。 借助于强势的品牌效应,共达电声的市场规模一直处于领先地位,根 据中共达电声:国际电声元器件一流供应商国电子元件行业协会信息 中心的统计数据显示,共达电声微型驻极体麦克风2010年的市场占 有率位列中国笫二、全球笫四投资要点:1、公司是山东省企业技术中心,客户涵盖索尼、西门子、罗技、 华为等知名企业;2、公司微型驻极体麦克风2010年的市场

2、占有率位列中国第二、 全球第四;3、募投项目将集中解决公司产能不足和技术瓶颈的理由,提升 公司竞争力。主营电声元器件及电声组件生产及销售的山东共达电声 股份有限公司(下称“共达电声”)已于17日登陆中小板。公司是 一家专业的电声技术解决方案供应商,与包括索尼、西门子、华为等 在内的国内外众多企业形成了战略合作关系,产品广泛应用于移动通 讯设备及其周边产品、笔记本电脑、平板电视等消费类电子产品领域。2008年以来,受国际金融危机影响,包括共达电声在内的诸多 金业盈利能力一度下滑,但共达电声凭借精湛的产品工艺及优秀的管 理能力迅速使公司扭转困局,业绩大幅攀升,2010年及2011年上半 年营业收入

3、分别同比增长69.17%、58.52%,营业利润分别同比增长 316.18%、 42.15%o随着电声产品需求的不断上升,共达电声的产能已出现瓶颈; 此外,公司致力于缩小与国际行业巨头的差距,此次募投项目将重点 解决产能和技术不足等理由。随着募投项目的逐步投产,通达电声的 市场占有率将进一步提高,为公司的快速发展提供有力保障。技术卓越渠道完善共达电声历来强调以技术取胜,旗下研发人员普遍具备逾20年 的电声元器件研发和生产经验,公司早于2006年即被认定为“山东 省声学工程元件技术研究中心”,而2010年亦被认定为“山东省企 业技术中心” o此外,共达电声与中科院及工信部等单位也展开了密 切的合

4、作,并在丹麦成立了独家研发中心。市于专注于技术研发,因 此,通达电声已经系统掌握微型麦克风和微型扬声器/受话器的设计 技术、工艺制作技术等全产业链技术,在业内享有较高的地位。截至 冃前,共达电声已获授权专利57项,同时拥有近百项专有技术。正是由于工艺技术在业内获得了较高的认可,因此共达电声的 产品才极具竞争力,公司目前与国内外众多知名企业建立了长期战略 合作关系,并已通过了二十余家国际知名下游厂商的认证。共达电声 的直接客户包括索尼、西门子、罗技、华为等,而间接客户则包括苹 果、微软、思科等国际著名厂商。品牌强势规模领先在电声元器件产业链结构中,共达电声的优势并不止于技术研 发,在质量制约、供

5、应链管理及工艺管理等方面,共达电声均具备较 强的掌控能力。因此,共达电声的品牌具备符合性,其最终目的是提 高附加值、提升公司的竞争力。就目前而言,共达电声已被评为佳能 “绿色合作伙伴”、索尼“绿色供应商”和“优秀供应商”,且连续 三年被评为“中国电子元件百强企业”。市场及监管部门的的认可让 共达电声的品牌效应持续扩张,而中高端的定位亦使公司产品逐渐树 立了高品质、高性价比的品牌形象。借助于强势的品牌效应,共达电声的市场规模一直处于领先地 位,根据中国电子元件行业协会信息中心的统计数据显示,共达电声 微型驻极体麦克风2010年的市场占有率位列中国第二、全球第四。 即便是受到金融危机的冲击,共达电声的产品销量降幅也远远低于行 业均值。其内在的理由在于,共达电声资源配置能力较强,同时开拓 国内外两个市场,在索

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论