体育局组织工作情况自查报告(可编辑).doc

1、体育局组织工作情况自查报告（可编辑）体育局组织工作情况自查报告市委组织部：按照贵部 关于开展组织 工作督查调研的通知要求我局高度重视首先在本部门中开展了调研 自查工作现将自查调研情况汇报如下：一、组织工作基本情况严格遵 守干部选拔任用规定。中组部年初修订的党政领导干部选拔任用工作条例和年 底修订的党委（党组）讨论决定干部任免事项守则印发以来市体 育局先后三次组织干部进行了逐条学习并分析总结了我局近年来干 部选拔任用工作的实际情况进一步理顺了局党组领导班子和干部职 工落实条例的思路为当前和今后开展干部选拔任用工作奠定了基础。目前市体育局严格遵守干部选拔任用工作的有关规定近三年 内提拔了一名科级干

2、部（副科升正科）现有正科级干部名无 “带病提 拔”干部的行为发生。依规管理领导班子。近年来市体育局党组认真贯彻党管干部和市委关于加强领导 班子建设的有关要求把思想政治建设作为加强领导班子建设的灵魂 工程切实抓紧抓牢抓出成效通过不断的建设和实践目前我局领导班 子把握全局、驾驭工作、应对复杂局面的能力得到提高凝聚力、战斗 力进一步增强领导核心作用发挥积极干部队伍思想稳定职能发挥良 好。主要做法是：一是重视抓学习着力提高班子和队伍的思想政治水平结合两学一做”教育局机关每年都修订完善干部理论学习制度年初制定学习计划把党风廉政建设理论、依法行政理论和思想政治 建设理论等党纪党规作为三个重点纳入计划定时间

3、、定主题、盯笔记、盯心得开展学习要求争做学习型领导、学习型干部。力求全面正确掌握中央和省市提出的新思想、新方法、新规定及时深入贯彻到局机关班子成员和干部队伍中。同时局班子坚持把理论学习与满足全市体育事业发展需求相联系注重用理论统一思想完善决策解决实际问题。提高了领导班子的理论层次、工作水平和贯彻执行党路线的自觉性。二是重视抓发展着力提高领导干部驾驭工作的能力。局班子紧紧围绕推进全市体育事业转型发展的要务重视发挥 核心作用确保方向正确注重整体功能突出了运行实效。一方面领导班子始终坚持把事关体育事业发展的重大问题放在突出位置以体育基础设施建设为重点群众体育为基础体育产业为突破口团结一心求真务实努力

4、为全市体育事业实现转型发展积极工 作。另一方面局党组根据 三型五好”班子创建的要求坚持执行党的纪律和教育引导相结合重视挖掘每位成员的个人潜力根据特长合 理分工根据工作统一调配积极分担责任正确对待组织在全局树立了 为民、务实、高效、清廉的良好形象。面对每年确定的重点工作和市委、市政府交办的各项任务局 领导班子做到总揽全局突出重点凝心聚力全面完成了所承担的各项 工作任务。三是重视抓民主集中制落实着力保证决策科学。平时工作中局领导班子着力贯彻民主集中制原则 “三重一大 ” 事项坚持按党组的议事规则决策推进决策的民主化、 科学化、制度化。党组班子成员把团结建立在共同理想信仰、共同事业追求上 把心思放在

5、工作上用在建设上集体领导与分工协作履行职责。目前班子成员做到了心往一处想劲往一处使清正廉洁、拒腐 防变有效维护了政府职能部门的良好形象。从严监督管理干部。市体育局严格执行中央、省市关于进一步从严管理干部的 意见等党管干部的规定在局领导班子和干部职工中坚持常学习、 常 提醒制定了xx市体育局职工接受社会管理规定和xx市体育局 改进工作作风 “十不准 ”等内务管理制度每年在完善上一年党风廉 政建设责任书 的“风险点 ”的基础上层层签订廉政责任书每年按照市 委统一要求组织科级干部申报个人有关事项党组统一审查后交市委 组织部门备案。在市体育局做到了从严管理干部不存在超职数配备干部和吃 空饷等情况。在具

6、体工作中局主要领导善于分解工作、传导压力、放权履 职总揽而不包揽协调但不取代严格落实一把手不直接管理财务、人 事、项目工作的要求用党务政务 “公示栏 ”、“监督栏 ”、“意见箱 ”、聘 请民主监督员、在办公地点营造廉政文化等方式教育引导监督职工廉 洁从政实施阳光政务按制度管人管权管事。班子成员之间、各成员与分管科室之间通过调查研究、个别 谈心、互通信息等途径通报情况、 沟通思想做到每周一开例会总结上 周工作完成情况汇报本周计划开展的重点工作使局班子对全局性工 作进展能动态掌握在局机关形成了推进工作的整体合力。认真开展“两学一做 ”学习教育。按照市委的统一要求在局机关内深入开展了 “两学一做 ”

7、专题 教育把学习教育作为提升干部队伍素质、 掌握上级党政方针政策的重 要手段扎实落实和及时更新党组中心组学习内容形成了全年有计划、每周有学习、个人有自学、领导上党课、季度有交流、半年一次辅导 讲座切实保障了干部职工的学习。制定和修订了市体育局全民健身器材管理办法 、公共体 育场馆对外开放管理办法 、干部考勤管理制度 、财务管理制度、 门卫管理制度、车辆使用管理制度等多项内务管理制度。进一步规范了行政行为形成了用制度管人、管事、管权的运 行机制提高了贯彻落实中央、省、市决策部署的执行力治理了 “慵、 懒、浮、散 ”现象。认真落实党内政治生活制度。按照 “一岗双责 ”的原则在领导班子和科室中明确

8、“抓业务必 须抓党建 ”严格按照市直机关工委印发的xx市直机关党员组织生活 纪实手册和单位印发的党建工作制度开展 “三会一课 ”等党内政治生去年以来结合 “两学一做 ”专题教育认真学习了党的十八届六 中公报和关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党 党内监督条例研读了国家新近出台的体育发展政策、规划、计划在 机关领导干部和科室负责人中进一步明确了遵守政治纪律、政治规矩 的严肃性重申了国家公职人员那些事情该做、那些事情不该做进一步 加强了对班子成员和下属单位的廉政教育、日常管理、监督约束、约 谈提醒做到了思想XX度重视、工作上抓实见效。逐步规范社会组织党建工作。 年市体育局探索性的开展了在

9、社会体育组织中建立党组织的 工作按照市委组织部的统一要求选派了四名科级干部到个市直社会 体育组织中担任党建指导员。年我局将采取建立联合党支部的措施在市体育总会内探索开 展党建工作把全体社会体育组织内的党员纳入联合党支部管理。探索性开展人才工作。年市体育局在全市体育系统运动员、教练员、裁判员中开展 了精英人才建设工作。以学科建设为导向以学科带头人为重点坚持吸引、培养和使 用并重的原则探索建立一支高素质的体育专业队伍。在引进人才方面对愿意来市体校等各级业余体育训练学校工 作的高水平体育人才进行大量引进加大对市、县、乡、村（社区）四 级社会体育指导员的管理培训力度。坚持学历提咼与能力提咼并重利用各种

10、渠道米取多种方式加 大培养和培训工作力度并通过建章立制来确保实施。年内培训社体指导员名、培训各类裁判员余名市体校体育专 职教练外出培训率。二、存在的问题及建议一是市体育局机关部分干部缺乏多岗 位工作的经历不利于个人的成长。建议加大对科级干部培养交流的工作力度适时有计划地交流 科干到其他部门工作丰富阅历、增长见识、培养接收更复杂更重要工 作的素质。二是市体育局的工作职能和 内设机构”不能够完全适应当前 新形势下的工作需求。随着国家大政方针的调整和改革体育行政部门工作职能在不 断更新和增加原有的三定”工作机构和职能已经不能适应新任务的 需求。我局已经着手起草修订市体育局三定方案”。建议组织部门协调有关方面适度增加市体育局的机构编制以更好的适应新形势下体育职能强化的需要。