作文培训学校的发展之路

1、作文培训学校的发展之路当培训行业被定位为朝阳产业后，培训行业的 发展日益蓬勃，相对应的行业竞争也越来越激烈。如 何生存、壮大成了培训学校投资人和管理者不断思考 的问题。一、作文培训学校的定位俗话说：定位定江山。因此作文培训学校要壮大 发展，定位非常重要。如何为作文培训学校定位呢？ 我认为有以下两点。（一）专业、体系 当作文培训以一种独立机构存在于社会时，首先要打造自己的学校形象。金太阳学 校的目标定位为：做江阴市最专业的校外中文培训学 校。“最专业”指除了教师授课专业、高效外，学校有 特色的课程要领先于当地培训机构。很多机构会借助 于品牌作文树立自己的学校形象，而忽略自己学校的 形象建设。金太

2、阳作文培训除了借助全国一线品牌“小 桔灯作文”夕卜，还不断地了解其他作文品牌，吸收其 精华，结合本地公办学校的教学内容，整合成具有当 地特色的作文培训体系。（二）作文培训是学校教育的补充公办学校的作文教学要面对层次不一的学生，由于教学时间安排和课程体系的问题，学校教师仅仅关注大部分学生，对学生进行作文普及教学。而作文培训中心的班型设置和教学时I可相对灵活，因此，不管是落后补差，还是 提拔选优，培训学校都能作针对性的教学安排。二、培训学校发展的必备要素一个学校要立足、壮大，得到大家的认可，是需 要学校通过巨大的付出来获取的。作文如果只是作为语文中的一个类别在语文老师 中存在时，作文培训就不会真正

3、地打开市场。只有作 为一种专项培训机构存活时，它才会得到推广，才会 被市场所认可。当作文作为一个专业的培训机构存在 时，它不仅仅是一门学科，而且一个项目或是产品。 如何使产品优化，为大家所接受？除了产品的质量要 求，相应的策划宣传、营销、行政、后勤等部门也会 产生。此时，作文培训机构已成为一个企业呈现在社 会面前，企业文化和企业管理是决定培训学校走、多 远走多久的决定性因素。(-)作文学校的企业文化作文学校作为一个企 业呈现时，兼职教师已不足以承担学校运营的责任， 挑选专职教师，打造人才培训体系，成了学校发展的 命脉。而学校运营什么样的文化，进行员工的思想建设尤其重要。当学校以利引导员工时，那

4、学校培养出来的是一 群唯利是图的员工。唯有以爱和责任检验员工时，学 校才能以良好的精神面貌展现在大家面前。（二）作文学校的企业管理 企业管理是一门高深 的学问，学校的管理比其他企业的管理相对简单，但 不可或缺。1.构建校长的管理能力。很多作文培训学校的成 长中，校长是学校的第一位作文老师，很多学员成了 校长的铁杆粉丝，校长成了培训学校作文教学的代言 人。作为培训学校的校长，如果仅专注于教学，或定 位于学校的一线老师，那学校发展就会变得缓慢。学 校管理的规范性和科学性高于校长教学的个人影响 力，学校要发展，就要打造学校的团队影响力，而非 个人影响力。因此，转换校长的教研、教学身份，构 建校长的管

5、理知识，培养校长的管理能力非常重要。2.打造教师晋升阶梯，为教师的持续发展提供方 向。培训学校一旦启用专职教师，为了保证人员的稳 定性，必定要让老师们看到发展的机会。因此，学校 在设计教师的发展方向时，可依据部门设计不同的岗 位和发展路线。金太阳教育在学校教师的发展上设立 了以下成长线：实习教师、初级教师、中级教师、高级教师、主管助理、主管、主任、校长等。3.学校的教研是学校发展的重要支撑。培训学校 的作文教学一定要有自己的教学体系和教学特色，才 能发挥其影响力。在教研力量不足的情况下，可以借 助加盟品牌的力量。但真正的学校影响力却是靠打造 自己学校的教研力量。其一，可以搭建老师的发展阶 梯。

6、其二，结合当地的教学情况，构建自己学校的教 学特色，领航当地的作文教学方向。4.教学质量的把控是家长信赖的基础。培训要有 效果，而教学效果体现在管理对质量的监控上。作文 培训学校对教师质量监控有一定的体系。金太阳教育 对每次课的备课、说课、过课、教具的准备、作业的 批改等都需要有一定的考核标准。课前、课中、课后 实行多项监管，真正提升了培训学校的教学质量。5.用诚心服务打造客户的忠诚度。培训学校与公 办学校的区别除了主抓教学外，它还需面对市场和客 户。除了教学要有质量，服务是不可缺少的。只有服 务才能赢得客户的忠诚，让作文学校真正地成为当地 的作文品牌。公办学校的计划可以向上级汇总呈报，而培训学 校的教学计划得向客户传递，让家长们明白，在这一 学期中，孩子将获得的是哪方面的学习，将会得到什 么样的成长。学生在培训学校学习过程中，教师始终保持和家 长的联系，让家长时刻了解孩子的学习情况，配合教 师的教学。期末结束之前，每个班级召开家长会。让家长了 解孩子一学期的收获、孩子的学习情况、教师的教学 情况、下学期教学内容的展望。学校针对全体学员的情况，不定期邀请教育专家