神经内科弹性排班法临床效果观察_第1页
神经内科弹性排班法临床效果观察_第2页
神经内科弹性排班法临床效果观察_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、神经内科弹性排班法临床效果观察神经内科弹性排班法临床效果观察【摘要】目的探讨神经内科护士实行弹性排班模式的临床效 果。方法在传统排班原有人力的基础上,根据护士的能力对护士实 行时间上弹性排班,以满足病人在各个时间段的需要,优化工作流程, 提高护理质量。结果与传统式排班模式比较,弹性排班下护理质量有 明显的提高,患者及护士、医生的满意度都得到了提高。结论 实行 弹性排班模式改革后,能充分利用现有的护理人力资源,达到最佳的 护理管理目标,加强了护理人员的培养与护理梯队建设,进一步提高 了护理质量。【关键词】排班法临床效果中图分类号:r197. 323文献标识码:b文章编号:1005-0515 (2

2、011) 7-316-02在我国各级医院,护理人员缺编还普遍存在,但随着社会发展, 人民生活水平的提高,病人对护理服务要求在不断提高,这两者矛盾 的存在,迫使管理者想办法充分、合理地利用有限的人力资源,找到 一些科学合理的方法和措施并在工作屮有效地得以实施,才能充分体 现以患者为中心的理念,更好地为患者提供优质服务。神经内科的特 点是:病人总数多,卧床、危重老年患者多,基础护理工作量大,上午 输液患者多,根据这些特点,我科在护理部指导下,开展灵活弹性排班, 取得了良好的效果,现将方法总结如下:1满足晨间护理排班法。过去我们都是在晨会及交接班完后,护士分两组行晨间护理,做 完后大约9点才进行治疗

3、护理活动。病人大多反映输液太晚,影响中 午进餐,经凋查病人对我们这种护理服务模式50%不满意。于是我 们排班模式改为每日晨间派7点半上班护士,专门做晨间护理,根据 护士分层次使用原则,视病区病人总数而安排晨间护理护士人数,低 年资护士 2-4名。这样,晨间床旁交班吋,病房显得整洁,更有利于 护患交流,使护患心情都舒畅,并能更早为病人落实治疗护理。2满足病人心理需求的排班法。若是按以前晨会交接班完后,再做晨间护理,然后再做治疗、护理, 病人就会产生焦急情绪,他们的观点想早点输液,输完液后才能更好 休息,才能做其他事情,如:肢体功能锻炼,户外散步等。病人反映等输 液等得急,甚至于还会与护士发生口角

4、,不利于心理健康。于是,对于 病人较多科室,主要是内科,外科长期治疗少些,大多是临时医嘱。护 丄长排班根据科室病人总数排1至2名护丄7点半上班配液体,配液 体的护士必须是前h下午在班的护士,她可以在前h下午下班前半小 时把摆好的液体查对-遍,护上长则可以在前r下午将次r配液体护 士的分管床位排好,这样这名护士在前日下午下班前熟悉一下自己分 管的床位病人,次fi早上7点半來后再与夜班护士交接自己分管的病 人。则可以不参加晨会交接及床旁交接班,就可以节约30分钟来配液 体。一般可以满足其他护士交完班即可给病人输液及护理。满足了病 人的需求,同时治疗早做完,护士就有更多的时间与病人沟通、交流, 做健

5、康知识宣教。这样满足了病人的身心需求。3保证护理工作顺利完成的排班法。在病人多护士少的情况下,乂要在有限的吋间完成护理工作,护 士长将上口班的护理人员进行分组排班,科室以总床数为60张,15 个护理人员计算,其中护士长两名,一名总务护士,一名办公护士由 副护士长担任,每天保证6名治疗及护理护士将6名护士分为3个 组,每个组一名护理组长代一名临床辅助护士,每小组都要排一名护 士 7点半上班负责配输液药物,一小组两人共同为病人输液注射完后, 由护理组长负责治疗及危重病人病情观察及健康知识宣教,并负责护 理文件的书写,辅助护士负责病人的基础护理及测血压,两人紧密配 合共同完成本小组病人的护理及治疗。

6、这种工作分配的好处是避免 了护士在测血压吋,乂要跑去更换液体,在发口服药吋,也要中断跑去 更换液体,保证了护理t作有条不紊的顺利进行,保证了专业组长更 多吋间与病人交流,也保证了病人基础护理的落实。4具体排班方法:说明:护师3,护师4及主管护师是护理组长,分别管20张床位, 三名低年资护师分别辅助3个小组,每个小组由组长负责制,组长休 息时,由较高年资或能力强的护师代组长。星期天不开晨会,因此不用 上7点半。副护士长休息吋由护士长代办公班.由于神经内科夜间常 收急诊病人,每天准备二线班临时调动。5体会5. 1新的排班模式体现了层级管理改革后的排班模式按护理人 员的能级设置岗位,有效地合理利用人

7、力资源,使护士看到未來的发 展方向。护理组长的岗位,既可以充分发挥高年资护士有高度责任心、 临床实践经验丰富和护理专业知识全面、人际沟通能力成熟、解决问 题能力强的优势,乂使高年资护士对工作充满成就感的同吋,为低年 资护士创造了更加安全、规范和轻松的工作环境,并充分发挥了高年 资护士传帮带的作用,在处理突发事件、危重病人的抢救、防范医疗 纠纷等方面起到了很好的指导和帮助作用。5.2新的排班模式充分体现了以病人为屮心,体现了护理服务的 人性化,不影响病人的休息和肢体功能锻练,体现了护理服务的人性 化和科学性,得到了病人的肯定。5. 3新的排班模式促进了护患关系的友好建立,病人心理需要得 到满足,专业护士有更多时间与患者进行交流.6讨论弹性灵活排班,我们在临床上取得了一定的成绩,病人满意,护 上也觉得比以前丁作轻松,我们都是采

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论