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文档简介

1、面试服装礼仪 面试时如何穿着才得体面试着装礼仪女装的总体原那么是整洁美观、稳重优雅，服装的颜色、风格和尺寸应与其年龄、气质、肤色、姿势、发型和预期职业相协调。衣服的选择应该适宜。女性求职服装通常是套装和连衣裙，这是最常见和最平安的服装。他们不属于年龄范畴。量身定制的西装、连衣裙和搭配配饰的衬衫或衬衫会让你看起来优雅自信，并给对方留下好印象。防止穿太紧、太透明和太暴露的衣服。袒胸露背通常是西方女性参加社交活动的传统服装，但不一定适宜中国。不要穿迷你裙(裤子)或低领口的衣服。夏季，内衣(裤)的颜色应与夹克的颜色一致，防止暴露颜色和轮廓。否那么，人们会觉得不庄重，不优雅和轻浮。这是求职的一大禁忌。大

2、量求职实践说明，保守的着装将被视为一个潜在的候选人，而且比开放的着装求职者更容易被雇用。女性求职者可以为本人的衣服选择多种颜色。一些女性认为她们在面试时必须穿黑色套装。尽管这种着装方式特别稳定，但现在社会可以接受一些更艳丽的颜色。例如，寻求公共关系和秘书职位的女性特别容易被主要候选人接受，由于黄色通常表现出丰富的想象力和追求自我满足的心理。红色可以显示一个人的性格是积极外向的，主观认识相对较强，有特别强的表达欲望。这种颜色有特别强的吸引力，容易打动主题，鼓舞他，打动他。然而，女性应该防止粉红色，由于它经常给人轻浮、光滑和虚荣的印象。鞋子应该特别方便女性也明白如何穿鞋。总的原那么是协调整体，在颜

3、色和风格上匹配衣服。面试时，不要穿又长又尖的高跟鞋。中跟鞋是最好的选择。她们特别强壮，反映了职业女性的尊严。新设计的靴子看起来也特别自信和适宜。然而，当穿靴子时，应该留意裙子应该比靴子末端长。禁止污垢和皱纹。像酸菜如此又脏又破又皱的衣服可能“酷”，但绝对不适宜面试。如此的服装会让人觉得你在玩弄本人的个性，没有诚意。此外，模仿污垢并刻意抓住皱纹的时髦前卫服装也不适宜。没有可爱或太花哨的服装你不能忍受原封不动的，特别的爱“与众不同”，对粉色娃娃的疯狂迷恋.等等，这次面试将决定你的生活。临时放下心中的“粉红狂人”,一个接一个地脱下粉色娃娃、彩色花朵、毛绒玩具和公主发夹，去面试吧。禁止所有著名品牌为面试打扮确实要花钱，但这并不意味着你必须四处知名。所有名牌经常给人一种被“宠坏”、“纵容”和“不愿吃苦耐劳”的负面印象。即便是申请高质量工作的工作，这也是没有必要的。但

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