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文档简介
1、浅谈班主任批评学生方法批评是对事物加以分析比较,评定其是非优劣,指出所认 为的缺点和错误,对缺点和错误所提出的意见。大凡做班主 任工作的教师,都免不了要批评学生,那么,怎样的批评方 法才能更好的达到目的一一让被批评者心悦诚服,并在行动 上尽快地改正错误呢?现根据笔者多年的班主任工作经验, 总结出七种批评方法。一、课内问题,课后处理此乃解决复杂问题的办法。有些问题,当场批评、提醒 或暗示,只能凑一时之效。例如有的学生自我约束力本来就 差,经常性不守纪律,这次批评改了,也许下次又犯。这就 需要班主任利用个别谈心的形式进行教育,使他充分认识到 自己的缺点,逐步培养克服缺点的毅力与勇气,并在今后的 课
2、堂教学中杜绝此类现象。二、局部问题,单独处理所谓局部问题,是指出现在少数人身上或只影响到少数 人的问题。例如课堂上两个学生讲小话或做小动作,最多只 影响到周围几个人,若当众提出批评,就有可能使影响扩大, 并引发其他同学的好奇心,分散注意力。所以,班主任不妨 适当给予提醒或向他们提问,这样既注意了学生的自尊心, 又巧妙地解决了问题。三、先扬后抑,让学生在赞美声中感到不足每个人都渴望得到别人的认同与赞美,处于身心发育期 的初中生尤为如此。如果这种期待总得不到满足,他们耳边 听到的往往是指责,久而久之,其情感就会变得麻木,对同 学、对集体、对自己的学习逐渐失去应有的热情。笔者目前任教的班级,后进学生
3、比例较大,他们听惯了 批评,根本不把它当回事。针对这种心态,每次批评之前, 笔者总是要找出优点加以肯定。如一男生组织纪律性差,但 酷爱打乒乓球,且球艺不错。有一天,他缺交了作业。在当 天的班级小结中,笔者提出:“今天的课间活动开展得很好, 某某同学在乒乓球赛中表现得很出色。不过,如果他能在完 成作业之后再去打球,老师就更欣慰了。”当天放学后,这 位学生破天荒主动留下来,补做了所缺作业。这种先扬后抑 的批评,能使学生为老师发现自己的长处而欣慰,接受批评 也就乐意了。四、倾向性问题,当场处理所谓倾向性问题,是指多数学生容易出现的问题,如课 堂纪律不好、注意力不集中。这些问题虽然不是出自大多数 学生
4、,但影响了大部分,甚至整个班级。如前排的学生趁教 师板书时转过脑袋,朝后面的学生扮鬼脸,引起哄堂大笑。 碰到这种情况,班主任应保持冷静,根据具体情况选择恰当 的办法解决,或当场批评,以教育大多数,或变换教学形式,将讲解式改为问答式,重新唤起学生的兴趣,集中他们的注 意力。如果教学难以继续进行,教师不妨有意中断教学,这 样可能引发学生的有意注意,以便抓住有利时机继续进行教 学。五、个别问题,暗示处理对于极个别现象,如发现有的学生看课外书籍,打瞌睡 等,班主任可利用眼神、表情、手势等各种无声语言向学生 作出暗示,也可借行间巡视之机,走到学生身边,在他的桌 上轻轻叩击几下,这样做的效果,肯定比当场收
5、缴书籍或罚 站好得多。六、幽默风趣,让学生在笑声中醒悟幽默风趣的批评,让学生在笑声中醒悟过来,发现自己的不足,较之简单粗暴的批评,更能凑效。一次,我发现不少学生好端端的作业本上污迹斑斑。当时,讲评作业时,我 就借用幽默风趣的词语说道:“今天,一些同学的作业本有 不少"点缀'一一有的是一滩蓝墨水,在洁白的本子上印上 了 "一股活泼的喷泉,;有的是几个绯红的指印,字里行间 不时出现几朵'灿烂的杏花'”妙趣横生的语言,让同 学们边听边笑,却又在笑声中醒悟,而且留下了极深的印象。从此作业本上乱涂乱画的现象再也没有了 o七、富有人情味,让学生在“亲切”的感受中
6、找到差距 有些班主任批评学生时,往往声色俱厉,认为这样才有 震慑效果。其实不然,学生虽有可能被一场劈头盖脸的训斥 吓住,但师生间的“情丝”也许就此斩断了。我认为,为人 师表,要善于以情感人,批评人时多点人情味,少点火药味, 这样才能达到批评的目的。我班有一女生一段时间里早读几 乎天天迟到,班级纪律分也因此被扣,同学们怨气较大。我 并没有直截了当地批评她。了解情况后,我这样温和地在班 上说:“某某同学的爸妈这段时间出差去了,家里只有她, 暂时还没有学会合理安排作息时间是可以理解的。虽然她这 几天的迟到影响了班级荣誉,班主任和同学还是愿意谅解她 的。希望她从下周起,早睡早起早到校。”这段话使她倍感 亲切,从第二天起,她再也
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