大学“246”人才工程资助计划实施办法

1、xxxx大学“246”人才工程资助方案实施方法湘城院发（20xx）100号（xxxx斗12月8日）第一章总那么第一条为进一步加强我校师资队伍建设，加快培育一批拔尖创新人才，持续提升 我校自主创新能力，学术水平和人才培养质址,特设立“xxxx大学246人才工程资助方案” （以下简称“人才工程资助方案”）。第二条“人才工程资助方案”即在202x年前在全校送选“领军人才”、“骨干人 才”和“后备人才”三个类别共120人，其中“领军人才”20名，x骨干人才”40名，“后 备人才” 60名。第三条“人才工程资助方案”旨在引导和支持优秀创新人才围绕国家亟大科技问题、 哲学社会科学问题、学术前沿问题进行创新

2、研究。第四条“人才工程资助方案”从20xx年1月开始实施，公开在校内每年选拔一批， 原那么上每批选拔领军人才3人、骨干人才6人、后备人才9人，宁缺妙滥：每批支持期限为 4年。采用个人申报、二级学院推荐，专家评审、校长批准的程序，对入选对象实行任期日 标考核和合同管理。第五条 学校人事处负责“人才工程资助方案”实施的日常管理工作。第二章资助范围第六条“人才工程资助方案”参选对象限于教学一线的专职教师，优先资助校级 以上重点学科（成点实验室、重点专业、重点研究基地、创新团队的一线全职在岗教师。第七条 机关及教辅单位党政管理干部申报本资助方案如获资助，必须辞去党政职务, 第八条“人才工程资助方案”对

3、象，不得到企业、其他商校或者科研院所兼职，以 保证有足够的时间和精力从事本支持方案的研究工作。第三章申报条件第九条“人才工程资助方案”资助对象应具备以下基木条件：（-）政治思想素质好，具有创新意识和团队精神，治学严谨，无学术不端行为。（二）某础理论扎实，知识面广，学科视野开阔，对本学科开展有独到见解，在本领 域内某方向有深入研究，对学院的学科开展有促进作用，（三）在教学、科研第一线工作，且在本科院校有不少于两年的工作经历。“领军人才”还应具备以下条件：1 .具有博士学位及正高级以上专业技术职务，年龄不超过55周岁（至工程申报当年 1月1日）。2. 近5年主持国家级科研工程，或作为主要完成人获得

4、省部级二等以上技术创造奖、 自然科学奖、科技进步奖、社会科学奖1项及以上.或有经专家鉴定到达国内先进水平的科 研成果。3. 近5年内出版学术专著1部及以上,或在核心学术刊物上以第一作者发表学术论文 2篇以上.“骨干人才”还应具备以下条件：1 45周岁（至工程申报当年 1月1日）。2. 近5年主持省部级科研工程2项及以上或者国家级科研工程1项及以上或省部级科 研成果三等奖以上1项.3. 近5年出版学术专著1部及以上，或在核心学术刊物上以第一作者发表学术论文2 篇及以上.“后备人才”还应具备以下条件：1. 博士或具有中级以上专业技术职务的在读博士，年龄不超过40周岁（至项fi申报 当年1月1日）2

5、. 近5年主持省级科研工程1项及以上。3. 近5年出版学术专著1那及以上，或在核心学术刊物上以第作者发表学术论文1 篇及以上。第十条己获得国家杰出吉年科学基金和教育部“新世纪优秀人才支持方案”等省部 级以上人才方案资助者，不再中报“人才工程资助方案”。第四章遴选程序第十一条学校于每年1月发布申报通知，以二级学院为单位组织申报。第十二条申请人需填写nxxx大学人才工程资助方案工程申请书，并附相关材料。第十三条所在二级学院负贡对申报材料进行初审并在规定期限报送学校人事处，人 事处负责对申报人选进行资格审核.第十四条初审合格者，由学校人事处组织专家进行评审、透选。遂选结果（并附申 报材料）在校园网上

6、公示一周，公示无异议后，报校长批准，并签订合同书和工作任务书。第五章支持措施第十五条各类人员资助额度和年度预付研充经费如下表:人才类别资助 期限资助总额度 （万元）支持期每年预 付比例任务完成后续拨研究 经费（万元）“领军人才”（白然科学类）4年6015%24领军人才”（人文社科类）4年5015%20“骨干人才”（自然科学类）4年3015%12“骨干人才”（人文社科类）4年2015%8“后备人才" （自然科学类）4年2015%8“后备人才"（人文社科类4年1515%6第十六条入选者完成不少所在学院同类教师根本教学工作量的50%,可享受正常的工资、福利，院内绩效津贴及博上或教

7、授特殊津贴入选者获得的科研成果厨1科研工程同 时按照axxx大学科研成果奖励方法和nxxx大学科研工程管理方法等文件进行奖励 和配套，二级学院在入选者研究领域所届学科平台内，提供必要的研究工作条件。第十七条学校对入选者在高层次人才选拔、职称评审、访学、课题及成果奖申报等 方面予以优先支持，给入选者颁发“xxxx大学人才工程资助方案”证书，发给科研专项经 费使用登记本，第六章目标和任务第十八条积极参与本学科规划与建设.并能发挥重要作用。第十九条以我校为第单位主持工程、完成学术论文及获得成果奖励的目标和任务如下表。类别科研工程论文、假设作成果领军以我校为第一单位自然科学类发表被sci、ei、获得国

8、家级成果奖1项（有人才主持国家级研究课 题1项，或教育部、 科技部等部级工程 2项及以上。istp三大检索收录的期刊论 交7篇及以上；社公科学类发表 cssci源刊5篇及以上和学校认定 的国家级出版社出版的著作1部。效排名），或省部级成果 等奖排名前2名，二等奖排 名第一,或创造专利1项（含 1项）以匕骨干 人才以我校为第一单位 主持部级工程1项 或省级重大工程1 项及以上。自然科学类发表被el、sci、 nstpj三大检索收录的期刊论 文5篇及以上：社会科学类发表 cssci源刊4篇及以上。获得省部级以上成果一等奖 排名前32 名，三等奖排名第一，或专 利2项（含2项）以上。后备 人才以我校

9、为第一单位 主持省级重点工程 或者省级杰出有年 工程1项及以上。自然科学类发表被狂i、sci、 <istp>三大检索收录的期刊论 文3篇及以上：社会科学类发表 cssci源刊3篇及以上。获得省部级成果一等奖，效 排名，二等奖排名前3名， 三等奖排名前2名，或专利1 项（含1项）以上。第二十条支持期内，领军人才参加次以上国际学术会议，邀请国际国内本学科内 的知名学者来所在学院进行学术交流不少于二次。骨人才邀请国内本学科内的知名学者来 所在学院进行学术交流不少于二次。三类人才每学期为同行教师、学生至少作一次学科前沿 的学术报告.第七章管理与考核第二十一条学校对入选资助方案的教师实行目标

10、管理。目标管理合同中规定入选者 的任期目标、分步实施的条款及入选者的权利义务。第二十二条各二级学院应加强对入选者的跟踪管理。学校要对入选者每年的教学科 研情况作年度评估。入选者每年】2月31日前提交本年度的教学科研情况报告，填写“xxxx 大学人才工程资助方案年度进展报告”和大学人才i程资助方案年度考核表”，由 学校蛆织有关专家诳行评估，并根据评估意见决定是否继续享受资助方案。资助期满后的下 一年度3月31日前，入选者应填写"xxxx大学人才工程资助方案总结报告''和“xxxx2年，并且在延 期内不享受资助。第二十三条入选者资助期内及资助期满后5年内不得调离学校。第二十四条入选者出现未能正常履行工作职贵、调离学校教