G公司连锁分公司开业庆典策划

1、项目十七g公司连锁分公司开业庆典策划案一、活动的目的1. 展现实力，树立形象，扩大行业影响力；2. 品牌宣传和推广，为市场开发、渠道拓展奠定基础；3. 促进销售，提升销量4. 考核和提高人员的专业知识、素质和销售技巧，提升团队协作能力, 自信心、凝聚力和向心力；二、活动的场所g化妆品公司的多功能大厅三、活动内容：开业剪彩 知识抢答（互动游戏）幸运抽奖（互动游戏）形式：分类鉴赏游戏（请嘉宾上前鉴别不同类的化妆品）答对有礼物赠送幸运抽奖，邀请来宾进行抽奖奖项设置：a、特等奖“vip尊享卡”价值5000元b、一等奖“雪域” 价值3000元 化妆品一套c、二等奖“雪润”价值1000元化妆品一套d、 三

2、等奖“开业”价值500元 化妆品一套e、幸运奖“庆典”价值38元 礼品一份（a： 1名 b： 2名 c： 5名 d： 5名 e：不限）四、举办时间2012年9月28日五、活动物资筹备1、场面布置选择“热烈”、“隆重”、“喜庆"2、邀请行业有关领导和祝贺单位嘉宾揭牌、剪彩。3、选择媒体（电视、报纸、dm单张、手提袋）。4、纪念品发放5、产品现场展示6、领导题词，合影纪念六、开业庆典活动的司仪人选总经理陈进担任庆典活动的司仪七、开业庆典嘉宾邀请g公司连锁公司领导 武汉市政府相关领导 行业相关人士 媒体记者 相关嘉宾八、开业庆典广告宣传广告内容要求开业告示要写明事由，即“g公司连锁分公司”

3、开业庆典仪式在2012 年9月28日在g化妆品公司的多功能大厅举办。g化妆品公司是武 汉知名的企业，这次开分公司旨在扩大业绩，宣传企业，提高知名 度和美誉度。广告媒体安排：（1）、电视报纸：电视流动字幕（开业信息）连续播15 天。报纸a、软文（6期）b、分类广告（10期）c、夹报（10000份）（2）、通讯网路：a、网上发布开业活动信息；b、移动群发短信（3）、地面宣传：a、宣传单的派发，投递数量10000份，投递区域、 社区、商场、闹市等；b、海报张贴，数量300 - 400张，社区报栏、 楼高等（广告公司实施）；c、宣传条幅，数量50 - 100条，周边地段、 路口、社区（广告公司实施）人

4、员储备和分工：现有人员50人大体分工为（1）、签到区2人；（2）、展示区2人；（3）、典礼区20 -40人；（4）、礼品派发区+抽奖区6人外联公关：（1）、报媒、通信的联络；（2）、演出团体的联络，乐队、 礼仪小姐的联系 九、场景布置1、公司门外，玻璃上端挂横幅：祝贺g公司连锁分公司隆重开业7 长度为7. 5米；三角条旗、彩旗100支；条幅100条（祝贺条幅30条、 宣传条幅50 - 70条）。2、公司前台牌坊用红布覆盖。在进入多功能大厅的路用红毯铺设；彩 虹门1个，拱门45个3、公司门外右侧入口摆放新颖、独特、时尚的大花篮，右边2个，花 篮上贴有宣传广告语（暂定为公司文化理念体系内容）4、两

5、边电梯上下出口悬挂吊旗,横幅。5、在公司内是指示牌，给来宾指引地点。6、在公司外过道设置来宾签到处，配备发放之纪念品，用本公司定做的礼品袋装放。7、在公司大厅和会议室日光灯下挂小型吊旗（共10个）。8、公司玻璃门外大概6米长的地方设为剪彩处。9、主持仪式台设公司门外左边的防火门处（含音响、盆景等物的摆设）10、主持台设置领导座位10个。11、主场地面铺红地毯（最好能从出电梯口铺到公司）。12、公司产品介绍用写真的材料做成展板形式，给来宾做直观展示。十、会场布置1、主持仪式台设公司门外左边的防火门处（含音响、盆景等物的摆设） 3、主场地面铺红地毯（最好能从出电梯口铺到公司）。2、主持台设置领导座

6、位10个。4、公司产品介绍用写真的材料做成展板形式，给来宾做直观展示。5、开业庆典场所设有充气拱门。十一、活动流程9月27日下午三点所有布置完毕，组织验收9月28日庆典当天11:0011:30来宾进场（音乐伴奏：欧式乐曲）音乐伴奏：邀请优秀弦乐队，演奏欧式高雅音乐，风格与高档产品格 调相一致嘉宾入场后。11:3011:50庆典开始，介绍来宾，领导致辞，宣布庆典开始，-一主持 人致辞；领导致辞；剪彩仪式开始11:5012:10专业化妆师进行化妆品知识介绍专业化妆师进行化妆品知识介绍日常搭配技巧、最佳使用时段、储存注意事项等12:1012:30优美的华尔兹舞蹈上演华尔兹舞蹈源于欧洲，庄重典雅、华丽

7、多姿、飘逸欲仙，这种高雅的 风韵十分切合高档产品。12:30=2:40讲解：如何选化妆品等专业技巧（模特展示） 模特展示化妆品等，让来宾了解更多化妆品的知识。12:40=2:50萨克斯独奏现场演奏能营造一种欧式氛围格调，让来宾在庆典中更能体验优雅， 享受惬意的心情。12:501:00知识抢答与抽奖环节（根据节目中化妆师介绍的知识提问） 分类鉴赏游戏（请嘉宾上前鉴别不同类的化妆品）答对有礼物赠送，邀请来宾进行抽奖，庆典进入高潮，中奖者获公司vip 尊享卡等。1:001:10销售渠道介绍，介绍销售、经销渠道，寻求未来客户1:101:30媒体对g公司领导专访。1:302:00自由交流，自由用餐，庆典

8、结束。十二、后勤保障工作安排本次活动在具体的操作过程中将有大量的后勤保障工作需要得到足够的 重视，后勤保障工作的好坏将直接影响本次活动的成败:1、现场卫生清理:配备2名清洁工，定时对活动现场进行清扫确保活动现场的整洁。2、活动经费安排：对活动所需的经费应指定专人专项进行管理，确保活动得以顺利实施。3、活动工作报告：定时举行工作组会议，通报各项准备工作的进展情况。4、交通秩序：两名工作人员负责活动现场入口交通秩序，路边不得停放任何机动车车辆的摆放由专人负责指定停放。5、电工、音响：主会场配备专业电工一名，预备发电机一台，检测维护用电，配备专 业音响师一名，保证典礼正常讲话播音。十三、突发事件应急

9、预案（略） 十四、活动结束后，还要继续做好的工作一、进行实际费用结算：准确核算实际支出并与前期预算相对比，写出费 用总结报告。二、庆典活动影响力调查：包括信息的收集、整理、反馈，为企业经营决策作好辅助工作。三、整理并保存资料：包括宣传画册、图片、光盘、方案设计、讲话稿、活动后的各种总结资料。u!写出效果评估报告:包括经济效益、社会效益、实际效益、潜在效益。五、提出经营建议。要是还有什么问题的话您可以打1234567890公司规章制度一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司 情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答

10、，切不可冒犯 对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班吋间（包括午餐吋间）办公室内应保证有人 接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主 动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象， 按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神血貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、

11、作息吋间规定1）、夏季作息时间衣（4月9月）上班时间早& 30午休 12： 0014： 00下班时间晚18： 00 2）、冬季作息时间表（10月3月）上班时间早9： 00午休 12： 0013： 30下班时间晚17： 303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的車要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理捉出川请，并填写【请假川请单】，经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假h正常休息的权利，

12、公司不提倡员工加班，鼓励员工在h常工 作时间内做好木职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行 要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每刀24 h （工资发放日）。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。2、员工须口觉保持公共区域的卫牛,发现不清洁的情况，应及时清理。3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等设池，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和 一切公司内应该关

13、闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、人声喧哗，确保办公环境的安 静有序。2、新入职员工的试用期为三个刀，员工在试用期内要按刀进行考评。详见员工试用期 考核表。3、公司内所制定的员工日程表是衡量员工完成工作量的依据，要求员工每天要认真、 详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进 行谈话的，时间-般不应超过三分钟（特殊情况除外）。5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行 签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核

14、的部分）。6、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高口身的业务水平。7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。8、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现， 给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。10、员工须保管好个人的文件资料及办公川品，未经同意不可挪川他人的资料和办公川品。10、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生故障应 及时报告综合管理部，由公司安排修理。五、保密规定1、员工须严守公司商业机密，妥善保存車要的商业客户资料、数据等信息。2、管理人员须做好公司重耍文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。并向 总经理捉交完整的网络口令清单。3、任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。4、员工及管理人员均不可向外泄歸公司发展计划、策略、客八资料及其他重要的方案， 如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。六、人员管理1、员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。2、员