新市区智慧新区特色人才工程项目

1、新区人才【2014】3号新市区“智惠新区”创新创业特色人才引进工程项目为大力实施人才强区战略，有效地发挥人才服务区域经 济作用，经区委人才工作领导小组研究决定，2014年，区委 启动“智惠新区”特色人才工程项目，采取有力措施扎实推 进人才引进工作。一、指导思想按照新市区中长期人才发展规划（ 2011 2020年） 的总体要求和安排部署，以科学发展观为指导，坚持党管人 才原则，充分调动各类优秀人才的“聪明才智”，以惠及新 市区各行各业的发展。进一步加强人才引进工作力度，为建 设和谐新区提供坚强有力的人才支持和智力保障。二、任务目标通过实施“智惠新区”工程项目，在全区重点产业领域 实施高层次、高技

2、能、紧缺型人才开发计划，支持企事业单 位引进培育一批科技领军人及创新创业团队，着力解决新市 区创新创业人力资源分布不均、素质水平较低的问题。围绕 经济社会发展急需的人才，特别是特色产业、重点项目、龙 头企业、重点学科急需的紧缺人才，进一步加强引进工作力 度，引导全区企业科技水平更新换代，拓展高新技术应用范 围。三、具体措施1、制定优惠政策。根据新市区实际，制定并认真落实 引进人才各项优惠政策，对引进的高层次人才在工资、住房、 职称评聘、业绩奖励、子女入学入托等方面给予优惠政策。 在引进方法上，着眼于某些大项目的发展需要，以项目为载 体，提高人才引进的针对性。在引进方式上，采用“柔性政 策”，实

3、行“柔性人才引进”，通过协议方式，做到人才不求 所有，但求所用。在引进方向上，一方面将发展高端服务业 作为打造新的战略经济增长极的重要突破口，引进大集团， 建设大园区，力争将新市区打造成全市最具活力和影响力的 中央商务区和高端服务区。积极对接中航文化股份公司，依 托江城训练机场，抓好总投资30亿元的保定国际低空飞行 主题产业园。另一方面，以“中外名人影视制作产业园”、 河北数字印刷产业园区为重点，广聚英才，吸引创新创业人 才集聚我区，实现招商引资招才引智的目标。同时，通过招 聘、返聘、就业再培训等多种方式拓宽就业层面。到2014 年底，企业技术研发和高级管理的高层次人才总数突破100 人，逐步

4、形成层次较优、素质较高的产业人才队伍。2、拓宽引进渠道。一是规范机制选人才。按照“公开、平等、竞争、择优"的原则，2014年组织面向社会和应届高 校毕业生招录企业各类高层次技术人才50名。二是市场配 置招人才。组织新市区人才交流会3场，活跃人才交流。组 织全区各大产业园区、驻区央企等进场设摊，采取双向选择 的方式，为各用人单位提供选人用人平台。三是“外借脑袋” 揽人才。鼓励企事业单位采取咨询、兼职、短期聘用、项目 合作、技术顾问等方式引进人才。继续加强与清华大学战略 合作关系，以保定新市区-清华培训实习基地为基础，定期 对区党政人才及企业优秀管理人才和技术人才进行培训，为 园区发展、

5、企业科技攻关和后备人才培养提供智力支撑。依 托中国乐凯集团有限公司设立的“院士工作站j开展产业 及企业发展战略咨询和技术指导工作，进一步提升我区企业 的科技创新能力，推进产学研合作，为驻区央企跨越式发展 提供强劲的智力支持和组织保证。3. 营造发展环境。在引进所需人才的同时，采取各种措施用好、用活人才，为推动园区建设营造发展环境。一是 营造浓厚氛围。区委定期研讨人才工作，区委主要负责同志 要经常深入示范园区各企业了解人才发展存在的问题并积 极解决难题；各企事业单位、示范园区积极为人才发展创造 条件，做到在政治上关心、生活上关爱、事业上支持；各类 媒体广泛宣传尊重人才、爱护人才的政策，努力营造浓

6、厚的 舆论氛围。二是建立激励机制。根据实际需要，建立健全人 才选拔、使用、激励机制，为各类人才创业、创新搭建舞台; 开展“模范工人、模范高管、模范岗位”等评比表彰活动， 激励企业员工积极向上、奋发有为。三是项目搭建平台。投 资35亿元的中外名人影视制作产业园项目，是集影视制作、 文化娱乐、科技文化产品研发等功能为一体的华北文化商业 示范基地。投资15亿元的河北数字印刷产业园项目，是出 版传媒中心、创意研发中心、影视动漫中心、数字印刷中心、 出版物展销中心。项目的建成将为各类优秀人才扎根新市 区、成就事业搭建平台，使新市区成为全市人才创新创业创 造的新高地。4、建立保障机制。为使各类人才全身心投入到新市区 经济建设中，区委建立健全保障机制，以优良的制度环境促 进整个社会人才发展环境的改善与提高。一是加强组织领 导。“智慧新区”特色人才工程项目在区委人才工作领导小 组办公室领导下，协调各相关单位组织实施。及时研究解决 实施中的困难和问题，制定具体实施方案，以更宽广的胸襟、 更有力的举措做好高层次人才的引进工作。二是建立人才引 进、培养、使用、薪酬待遇等一系列优惠政策，使人才来得 了，留得住，能够扎根新区、创业发展。三是制定高层次人 才薪酬指导价格体系。通过制定相关