2021年精神文明建设目标管理责任书

1、2021年精神文明建设目标管理责任书 一、指导思想 2021年精神文明建设的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻十六届四中全会精神，以科学发展观统领*各项工作，以经济效益为中心，以集团公司创建全国文明单位为目标，以思想道德建设为核心，以开展“管理效益年”活动为契机，强化管理体系，夯实工作基础，拓宽培训项目，提升学历教育、技能鉴定、连续教育、各类培训质量，努力打造管理一流、质量一流、服务一流、效益一流的教育培训品牌，为实现集团公司总体目标供应智力支持和优良的服务。 二、总体目标 依据集团公司精神文明建设的工作任务、总体要求，结合新形势、新任务和*实际，2021年*精

2、神文明建设的奋斗目标是： 1、职工理论教育工作进一步加强，职工思想道德素养明显提高，爱岗敬业，诚恳奉献； 2、各党支部组织建设进一步加强，党组织政治核心作用、党员模范带头作用进一步发挥； 3、党风廉政建设进一步加强，党群、干群关系进一步亲密，中心凝聚力进一步增加； 4、以优秀企业文化培育“四有”职工队伍、培育企业核心竞争力，企业文化建设富有成效； 5、精神文明基础设施进一步改善。精神文明创建目标落实，争创集团公司文明单位，为集团公司创建“全国精神文明先进单位”做好基础工作； 6、全面完成教育教学、各类培训及经费管理责任指标； 7、中心基础管理工作进一步加强，中心管理水平明显提高； 8、综合治理

3、工作进一步加强，确保良好的教育教学和生活秩序。 二、基本要求 1、责任书由中心党总支书记、主任分别与各党支部、各部门签订。各党支部、各部门科长（主任）为精神文明建设第一责任人。 2、各科室在抓各类教育培训、管理、服务工作的同时，要注意加强精神文明建设，坚持两手抓，两手都要硬，保证精神文明建设各项任务的落实。 三、考核 1、结合平常中心考核办考核状况，年底根据2021年*精神文明建设目标管理考核表进行综合考核。考核由*精神文明建设领导小组会同有关部门统一进行。 2、考核采用千分制打分方法，根据内容细化标准和评分方法，坚持定量与定性相结合的原则进行。考核结果分为四个档次，即900分以上为优秀，80

4、0900分为良好，600分800分为合格，600分以下（含600分）为不合格。 四、兑现 1、各党支部、部门负责人的兑现=当年确定的嘉奖基数×部门考核得分÷1000。副职按正职的80%兑现。 2、教职工综合奖按本部门年终考核结果确定嘉奖标准（考核为合格不予嘉奖，考核为不合格予以惩罚）。 五、主要考核项目和内容 附件：2021年*精神文明建设目标管理考核表。 篇2：林业系统“四五”普法依法治理工作目标管理责任书 林业系统“四五”普法依法治理 工作目标管理责任书 为了切实抓好“四五”普法规划的贯彻落实,圆满完成“四五”普法任务,依据×××市开展法制

5、宣传教育的第四个五年规划关于建立目标责任制的要求,特制定林业系统“四五”普法依法治理工作目标管理责任制。 一、基础保障工作(26分) (一)领导、机构(5分) 2、有明确的办事1、按要求调整充实普法领导机构并准时上报得2分； 机构,并有专人负责得2分,仅有兼职人员得1分； 3、确定专人与上级部门保持联系,工作交流顺畅得1分。 (二)有规划、计划、方法、方案(5分) 1、按规定时间上报“四五”普法规划和总结、年度工作要点和年终工作总结各得1.5分:超过规定时间,但在15天内上报的扣0.5分,1个月内上报的扣1分,未报不得分:每缺一项减1.5分。 2、制定本单位普法依法治理目标管理方法得2分。 (

6、三)经费(5分) 有固定普法经费，并能准时到位得5分；无固定经费,但每项普法活动单独给经费得3分；没有经费保证不得分。 (四)持证上岗（3分) 凡要求经专业培训上岗的特别岗位人员,经培训合格,申领上岗证率达100%得满分,每削减1%减0.2分,95%以下不得分。 (五)传达转发上级普法依法治理睬议文件、工作报告和文件(贯彻执行上级工作任务)(4分) 1、主动定期、不定期向上级部门汇报普法依法治理工作状况得2分； 2、准时转发上级主管部门关于“四五”普法有关文件得2分。 二、普法宣传工作(26分) (一)通过各种媒体发表有关普法的宣传报道文章、林业法律、法规(16分) 1、在市级有关普法的宣传报

7、道、信息达10次以上得2分,10次以下得1分； 2、组织开展好12.4全国法制宣传日活动得5分。 （二）宣传设备（3分） 有宣传设备(电脑、传真、照像机、录像机等)配有3件以上,性能良好3分,3件以下得l分,没有不得分。 (三)普法领导小组每年召集全体成员集中学习两次,一是集中学习法律、法规，二是听取办公室工作汇报，三是研究布置工作。（7分） 1、每年要召开普法领导小组会议或普法特地会议、研讨会研究普法工作或听取普法工作汇报2次以上得3分,1次得1分； 2、主要领导或分管领导到会并发表讲话2次以上3分,1次2分； 3、会后有宣传报道、印发纪要、简报等材料得1分。 三、法制教育工作(33分).

8、1、全国普法办推517878秘书网荐的干部法律学问读本是领导干部“四五”普法的基本教材,全体职工人手一册得6分。 2、结合工作需要,购买新出台的法律、法规单行本,得2分； （二）坚持集中法律培训、考试考核（21分） 1、建立林业执法人员培训考核、持证上岗制度得3分； 2、按要求参与市普法办组织的“四五”普法培训班4分, 6、开设法制教育课,并做到计划、课时、教材、师资“四五”得3分: 四、依法行政(10分) 林业主管部门专心受理和审理案件的,得4分；建立林业行政执法办案制,执法过错追究制和行政管理公示制的,得2分； 考核单位领导（盖章） 被考核单位领导（盖章） 二00五年二月十五日 在百度搜寻

9、:林业系统“四五”普法依法治理工作目标管理责任书 篇3：汉园试验中学安全责任书 汉园试验中学学生安全责任书 为进一步加强学生安全管理工作，建立健全安全管理制度，落实安全防范措施，依法处理学校各类安全事故，切实保障广阔师生的生命安全和学校财产安全，维护正常的教育教学秩序，为青少年健康成长创造良好的环境，学校特与家长签订学生人身安全责任书。 1、学校要经常对学生进行安全教育、文明礼貌教育、道德教育、法制教育，组织学生观看有关安全教育录像带，学习有关法律法规和一些安全防范急救措施，使其具有一定的安全意识和安全防范能力，做到警钟长鸣。 2、依据中华人民共和国未成年人保护法和预防未成年人犯罪法，父母或其

10、它监护人应依法履行对子女的监护职责和抚养义务。 3、父母或其它监护人要经常对子女进行法律学问教育、安全学问教育、教育学生留意防火、防电、防食物中毒、防交通事故、防人身伤害、防疾病等教育，确保学生的一切人身财产安全。 4、父母或其它监护人应教育学生在校期间遵守校纪，不打架、不骂人、不攀高爬低、不到危急的地方去玩。如学生不遵守纪校规，打架斗殴，或因其它违纪状况造成人身伤害的，学校负责处理事件，依据情节轻重，责成当事人家长负责一切经济损失。 5、父母或其它监护人要负责并督促学生在校学习期间按时上课，就寝、活动，有事要请假，事毕要消假，学生不能请假的由家长代请，假如无履行请假手续学生未到校上课，私自外

11、出购物，校外就餐等，所发生的一切事故，责任有父母或其它监护人担当。 6、星期天，节假日远道的同学的父母及其它监护人要负责按时接送，否则，在途中发生的一切人身财产安全事故，由家长或其它监护人负责，如：学生星期天放学后不回家，私自在学校玩耍、到街上上网、打台球或与校外人员玩耍造成的人身财产安全事故，责任有其父母或其它监护人担当，学校不负任何责任。 7、平乐、东赵等近道每天回家吃饭、住宿同学的父母及其它监护人要教育学生按时做息，留意交通安全，放学、来学路上不拐路，不到危急的地方去，不到网吧、电子游玩厅、录像厅、台球室等地方玩耍，校外时间发生的任何事故与学校无关。 8、父母或其它监护人要经常和学校保持

12、联系，亲密与学校协作，确保学生在校、在家或其它任何场所的人身及财产安全。 9、父母或其它监护人要支持学生参与人身平安保险。 10、本责任书由签订之日起生效，有效期三年。 学生签名:监护人签名: 班主任签名:学校盖章:汉圆试验中学 2021年9月 在百度搜寻:汉园试验中学安全责任书 篇4：国家粮食储备库安全工作管理责任书 国家粮食储备库安全工作管理责任书 为加强安全生产工作的领导，强化安全生产目标管理，确保完成全年的安全生产任务，依据安全生产法以及y市粮食局下达我库的y市粮食局2021年安全生产责任书等有关规定，结合我库实际状况。特制定本目标管理责任书。 一、安全生产工作目标管理责任的范围 1、

13、安全生产工作包括：安全生产、防火、防盗等三方面内 容。 2、本库所属各科室均须与库签订安全生产工作目标管理责 任书。 3、我库职工在本库区范围内以及外租仓或车站、码头等场所进行各种工作，均纳入安全生产工作目标管理责任的范围。 二、安全工作目标管理的考核指标 1杜绝职工在工作中发生非正常伤亡事故。 2杜绝发生失窃、火灾、爆炸、中毒、粮堆坍塌等事故。 3、加强财务资金管理。 4、工伤死亡率掌握在0以内，重伤率掌握在0以内。失窃、火灾、爆炸、中毒事故发生率掌握在0以内。 5、在工作中要把安全生产放在首位，树立安全生产意识，增加防火防盗等观念，利用班前班后的时间进行安全生产学习。加强对办公物品、保化用

14、品及各种工作器材管理。 三、安全工作目标管理责任 1、贯彻执行国家有关安全生产的方针政策和法律法规，专心学习粮库制订的有关安全工作规章制度和各级专储粮管理制度。 2、加强对使用的各种电器用具、机械设备、防毒面具的检查和管理。每月对工作器材的安全状况再一次检查，确定不存在担心全因素后才使用，严禁使用不符合安全规定的各种器材用具。加强安全工作的防范措施，做到“管好自己的人，看好自己的物，关好自己的门，办好自己的事。” 3、不得在办公室内和仓库四周15米内烤火取暖、煮食物，不得随便焚烧垃圾杂物。 4、库内有民工进行装卸、运输等作业时，加强对民工的管理，教育民工在作业中留意安全，不得违章作业，不乱动粮

15、库内的物品和设施，并加以监督。 5、专项储备粮储存期间保管员要严格根据粮油贮存技术规范专心做好粮情检测记录，发觉问题准时向粮库领导汇报。严格执行各项规章制度，坚持量化考评制度。 6、化学药品实行六双管理，严格领用审批手续，做到收有凭，支有据，帐实相符。 7、使用化学药品时，必需经单位负责人批准，由技术娴熟的技术员负责指挥。 8、化学药剂在保管、分药、投药、放气和处理残渣等过程中，根据化学药剂的使用管理及安全防护制度严格执行。 9加强保卫人员交接班制度，专心检查库区内各种货物、办公室、仓库是否安全。 10对药品库、财务科等重要部位要作重点巡逻监护，做好巡查记录，发觉问题准时报告及处理。 四、考核期限与奖罚方法 1、2021年1月1日至12月31日 2、责任年限