J机关单位请销假制度

1、j机关单位请销假制度 为加强分局机关的规范化建设,进一步规范机关工作人员的日常考勤制度,从制度上杜绝迟到、早退、旷工等不良现象的发生,保障干部职工的休息权利,依据劳动法、国家公务员暂行条例、计划生育法、x省人口与计划生育条例等法律、法规和相关规定,结合分局机关实际,制定本制度。 第一条年休假 1、机关工作人员参与工作满5年不满15年的,每年年休假10天;参与工作年满15年以上的,每年年休假14天;工作不满5年的不享受年休假。假期包括公休日,但不包括法定节假日和国家规定的探亲假、产假等。 2、新调入工作人员符合休假条件的,上半年调入者,下半年可享受休假;下半年调入者,第二年起享受休假。 3、按规

2、定享受探亲假、婚假、产假的,经批准,同年休假可合并使用。 4、工作人员在其他单位已享受寒假、暑假和休假待遇的,本年度内不再享受休假待遇。 5、年休假一般在当年内集中使用,不跨年度使用。 6、各国土资源所、机关各科室在确保完成工作任务的状况下,要妥当支配好本所、本科室工作人员的休假时间,每年元月份要将当年休假支配报送分局办公室,以便上报市国土资源局并备案,各国土资源所、机关各科室主要负责人休假由局长审批。 第二条探亲假 1、凡参与工作满一年的干部职工与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可享受探望配偶的待遇,探亲假每年一次,每次30天。与父母(不包括岳父母、公婆)都不住在一起,又不能在公休假

3、日团聚的,可享受探望父母的待遇,未婚职工每年一次,已婚职工每四年一次,假期均为20天。未婚职工如因工作需要当年不给假或本人自愿两年探亲一次的,假期45天。来回路程时间不记入假期。 2、见习生在见习期间不享受探亲待遇。上半年见习期满的,可享受当年的探亲待遇;下半年见习期满的,下半年度起享受探亲待遇。 3、职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的,不享受探望父母的待遇。 4、新婚后即与配偶分居两地的职工,从结婚的第二年开始享受探亲待遇。 5、职工的父亲(母亲)和职工的配偶住一地的,职工在探望配偶时,即可同时探望其父亲或母亲,因此不能再享受探望父母的待遇。 6、已经享受了产假的女职工,仍可享受探望父

4、母的待遇。 7、探亲假一般一次休完,不分解使用。 8、探亲假期均包括公休日和法定节假日在内。 第三条婚假、产假、丧假 1、婚假:男女双方达到晚婚年龄(初婚男满25周岁,女满23周岁)结婚的,享受晚婚假17天;未达到晚婚年龄的,享受婚假3天。男女双方不在一地工作的,依据路程远近,可适当赐予路程假。 2、产假 (1)女职工产假为90天;晚婚生育或已婚妇女满23周岁妊娠生育第一个子女的,产假为五个月,其中含产前休假15天;男同志晚婚晚育的护理假为7天。难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,多生育一个婴儿,增加产假15天。 (2)怀孕不满4个月流产的,依据医疗机构的意见,赐予15至30天假期;怀孕4个

5、月以上(含4个月)流产的,赐予42天假期。 (3)未尽事宜依照人口与计划生育法和x省人口与计划生育条例执行。 3、丧假:职工直系亲属(指父母、配偶和子女)去世,丧假为3天。家在外地适当增加路程假。 第四条事假、病假 1、机关工作人员工作时间因私事需脱离工作岗位的,应按规定申请事假,填写事假书面申请,经批准后方可离岗。特别状况不能事前书面申请的,经批准后,事后上班第一天准时补办手续。 2、请病假者需持公费医疗机构指定医院(急诊除外)开具的病假证明,经批准后方可。 3、请事假时间累计达到应享受年休假时间的,取消本年度年休假。 第五条假期批准权限及程序 1、机关工作人员申请年休假、探亲假、婚假、产假

6、、丧假、病假的,要在国土资源所、科室主要负责人同意并签字后,报分管领导审批。其中,国土资源所、科室主要负责人要报局长审批。 2、机关工作人员申请事假一天以内的,由国土资源所、科室主要负责人审批,超过一天的,要经国土资源所、科室主要负责人同意并签字后,报分管领导审批。国土资源所、科室主要负责人请假超过一天的还需报局长审批。 3、机关工作人员申请各种请假,均需填写y市国土资源局河东分局机关请、休假条,假条一式两份,审批人签字批准后,存根联留办公室备案;另一联由请假人保管,作销假时用。 第六条销假 1、机关工作人员请假到期后,应准时向准假人和办公室销假,超过请假时间不销假的视为旷工。 2、因故需要延

7、长假期的应当提前补办续假手续,状况特别的应事前说明原因,事后办理补假手续。 3、销假应履行销假手续,本人要在请、休假条的存根联上签字,并注明销假时间。本人在休假内提前返回工作单位的,销假时也要一并注明休假时间。 第七条假期盼遇 1、机关工作人员在批准的年休假、婚假、产假、丧假、事假、探亲假和路程假期内,工资保险福利待遇不变。职工探亲的来回路费按财务有关规定报销。 2、机关工作人员在批准的病假期内,病假在2个月以内的,基本工资照发;病假超过2个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,发给本人基本工资的90%,工作年限满10年以上的,基本工资照发;病假超过6个月的,从第7个月起,工作年限不满10

8、年的,发给本人基本工资的70%,工作年限满10年及以上的,发给本人基本工资的80%,建国前参与革命工作的,基本工资照发。其他未纳入基本工资的物价福利性补贴部分在病假期间照发,福利待遇不变。 3、基本工资的计算,实行级别工资制的人员,为本人职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资之和;机关技术工人,为本人岗位工资、技术等级(职务)工资与按国家规定比例计算的奖金之和;机关平凡工人,为本人岗位工资与按国家规定比例计算的奖金之和;事业单位工作人员,为本人职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴之和。 4、按规定应扣发的病假工资由办公室通知财务科扣发。 第八条其他 1、各国土资源所、机关各科室要加强组织纪律性,严格执行各项请销假制度。 2、对经批准休病假、事假的人员,要严格执行奖惩规定。病假、事假累计超过半年的,不参与年度考核。对未经批准擅自脱离工作岗位的,一律按旷工论处。 3、因参与学历