当前大学图书管理出现的问题及对策的探究

1、    当前大学图书管理出现的问题及对策的探究    李晓琴摘 要：我国大学中的图书馆是学生和教师获取资源的主要来源地，有效的促进了学生学习、科研以及教师的教学工作。其中图书管理工作是为师生提供文献及图书查阅提供了服务，但是基于当前科技的发展与计算机的普及，出现一些新的问题。本文首先分析了当前图书管理工作的背景趋势，然后根据当前阶段出现的问题，再结合实际经验提出相应的对策建议，为学校的图书馆工作起到更好地指导作用。关键词：大学图书馆；图书管理；对策研究随着我国科技水平的不断发展，高速信息化的时代成为主流，极大地改变了当前人们的工作和生活方式。信息时代中的

2、人们更倾向于数字阅读，给现代图书馆与实体书店带来了一定冲击，如何在这一背景下完成图书管理工作的创新与进步是需要思考的问题。图书管理涉及的文献资料较多，管理工作庞大复杂，工作人员应结合网络技术图书管理的特点与需求寻找有效的解决措施，以此提高图书管理的质量与效率，使其更好地为社会提供优质服务。1 大学图书管理的当代发展趋势1.1 信息化管理取代人工管理随着网络与计算机的迅速普及，人们在日常工作与生活中随处可见信息技术带来的便利，同时信息的传递迅速越来越快，范围越来越广，无一不是大数据时代的缩影。因此为了响应信息时代发展的要求，高校图书管理的智能化目标，成为了图书馆需要做出的突破。我国传统的图书管理

3、正在经历着重大的变革，就目前各高等院校的发展情况来看，使用计算机及网络技术进行图书管理已经成为主要的管理手段之一，由智能化的操作系统代替人工的机械化管理，是图书馆工作随时代发展的必然产物。1.2 文献资料的保存形式的更新据不完全统计，图书馆每日的借阅量可达几千甚至上万的数字，同时由于书目的不断推陈出新，各种书籍资源也是一个庞大的数量。如果学校单纯通过以往的人力进行图书管理，那么明显无法满足当前图书馆工作的效率，图书的管理不应成为学校发展的绊脚石。因此，高等院校要想保持行業竞争力并持续发展，就需要将管理技术与信息科技紧密相连，将当前计算机技术与人工智能科技置于重要的战略发展地位。例如，面对每天都

4、会产生的档案资源，可利用相关的数据压缩技术进行转化，然后标记并存储于计算机或云端，如果今后需要用到相关档案资源是，管理人员可直接从网络调用学生档案的数字信息。另外，图书馆工作中会保留大量的历史资料与素材，将这些传统的实物档案进行数字化处理，将是一件造福于整个学校好事，不仅使珍贵的原始资料得以保存和利用，也为今后文化与社会的发展做出了贡献。2 当前大学图书管理出现的问题2.1 图书管理人员的素质有待加强高等院校的主要工作任务集中在教学、科研以及学生管理，因此校领导往往是科研型人才而对管理意识的提高有所忽视，也往往对图书管理职业的重要性有所忽视。尤其是招聘负责图书管理的从业人员时，对专业与技术要求

5、一般比较宽松，准入门槛较低加之缺乏相关的职业培训，导致人员素质水平十分堪忧。甚至一些规模较小的专科职业院校没有设立专门的图书管理岗位，往往由学生志愿者兼顾图书管理的工作，而他们一般不具备专业的图书管理知识，更不可能利用和开发新的信息化技术进行文献资料的整理、归纳和保存，使得高校图书管理工作的更新与完善止步不前。2.2 网络技术的应用有待跟进当前网络技术的不断应用，对我国高校的图书馆提出了更高的要求。信息化平台的建设在高等院校中需要一个逐步渗透的过程，需要逐渐转换管理人员的意识。通过观察当前高校情况，传统的图书馆对于信息化平台的构建缺乏直观的概念，这是由于管理层普遍年龄较大对于网络技术的应用意识

6、比较缺乏，造成了管理信息平台的建设与推广不足，也缺乏对先进的信息化管理技术的引入。另外，也有很多高校管理层人员缺乏对图书信息的正确认识，管理人员观念上的陈旧直接反映于行为上，在管理图书中依旧按照传统的工作方式进行目录的编写、书目的汇总以及归档，而对使用计算机或者网络技术有抗拒心理，这在年龄偏高的工作人员中十分常见。2.3 资源安全保障系统有待落实学校的图书馆是学校最宝贵的资源，不论是学校的历史资料、科研成果或是各种文献及档案都存储于此，因此保证信息安全十分重要。随着信息化时代的发展，网络安全问题一直是当前亟待突破的难题，因此高校改革资料管理的系统时，最重视的就是信息安全问题。因为许多原始的文献

7、、图片与历史资料具有保密性，一旦发生泄露事件，就可能对院校图书馆带来不可挽回的损失。所以对于储存文献资料的信息系统，必须加强对其安全性能的测评与维护。另外文献资源库的管理人员，也应注意操作的安全性，病毒的入侵与操作的失误都会为图书管理带来威胁。3 当前大学图书管理的有效对策3.1 促进高科技人才的培养与引进首先，在人才招聘时既要重视专业技能，又要对其品德等内在素养进行考核。因此对于人才的引进要从多方面测评，严格把控录用标准，并与人力资源部门密切配合与设计考核方案。对于已录用的人才，也应做相关职前培训，并实施试用期测评原则。其次，对于在职图书管理人员也应定时进行培训，并建立完善考核考试制度，通过

8、学习新的信息技术与管理技术，提高自身的信息化水平，从而应用于图书管理的工作中。另外，对于具有高技术人才应提高薪酬待遇，并对在图书管理的信息技术优化中做出成绩的工作人员进行奖励。3.2 保障信息化平台的搭建全面落实首先，对于信息化管理平台的搭建要设置专门技术人员。进行平台建设的技术人员除了符合相应的专业条件，从而更有效地保证信息化平台合理的对接图书信息管理系统。其次对图书管理人员要提出更高要求，不仅要对已建立的资源库进行实时更新，并不断开发更有效率的管理方法，还要做好对平台的监督还排查工作，当数据出现错误时及时修正。另外，技术人员还应不断加强管理系统的智能化和操作性能，使信息化平台的使用更及流畅

9、、渐变，将图书的管理工作转变利用信息技术为依托，彻底告别传统的人力劳动，通过信息化管理让档案资源的使用更加高效。从而通过信息化平台实现资源的共享，方便了学生及老师查询资料。3.3 加强文献信息防火墙的建设要保障在现有网络技术领域中加强档案管理的安全性，不仅仅要在管理人员的操作方面加强规范和监督，最重要的就是加强图书管理信息系统防火墙的开发。首先，在图书资料的收集阶段就要做好安全工作，在整理过程中规范操作并避免计算机的系统漏洞，减少不必要的安全隐患。其次，对图书管理的信息化应用需要依靠高效地杀毒及防火软件，技术人员应不断开发更先进的网络防火墙，及时排查网络漏洞并阻挡病毒入侵。同时，为了阻止计算机病毒的侵害还应使用杀毒软件，全面清理可能出现的隐患。4 结语综上所述，在当前时代高速发展的背景下，高校图书馆曾经使用的管理方案以逐渐显示出了弊端，并且暴露出的问题已经严重影响了图书管理的工作效率。因此要求图书管理人员对问题进行反思，从而转变陈旧落后的管理思想，更好地利用现代计算机与网络技术，从而实现图书管理的自动化与信息化。信息科技手段的运用可以大大提高工作效率，为服务高校教学发展做出了突出的贡献。参考文献1周亚，孙健，刘敏.未来图书馆的新形态与新