中心校班级建设管理制度_第1页
中心校班级建设管理制度_第2页
中心校班级建设管理制度_第3页
中心校班级建设管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、中心校班级建设管理制度 中心校班级建设与管理制度 班级建设主要指班级内部形成的具有一定特色的思想观念和行为规范的总和,是一个班级内在素养和外在形象的集中体现,它需要我们大家都积极参与其中。班级建设的主要内容是班级形象、班级精神、班级凝聚力、班级目标、班级制度、团队意识、班级文化活动等。班级建设的核心是班级精神和价值取向。 一、班级环境建设 教室环境是班级形象的标志之一。美化教室环境,既建设了良好的班级形象,也可以用美丽的环境陶冶人。心理学研究证明,自然环境、社会现实会对人的心理产生巨大影响。美丽的教室环境能给我们大家增加生活和学习的乐趣,消退学习后的疲惫。更重要的是,美丽的学习环境有助于激发我

2、们大家热爱班级、热爱学校的情感,促进我们奋勉向上,从而增加班级的凝聚力。 1.教室的净化。教室卫生是班级的窗口,是文明的标志。要保持洁净的教室环境,需要我们培育良好的卫生习惯,制订严格的卫生制度,大家都积极参与,加强平常检查和监督,从而达到教室的清洁和美观。 2.教室的绿化。绿色象征青春和活力,代表着期望。在教室的前面和后面摆放一些绿色的植物,如盆景、花草等,让教室布满绿色,犹如我们一样,让教室布满青春的气息。 3.教室的美化。让同学们细心设计,奇妙布置,让教室环境更加秀丽、高雅。 二、班级制度建设 班级制度建设,主要以小学生日常行为规范和学校的相关制度为依据,同时依据我们各个班级的实际,体现

3、特色。班级制度建设是形成良好班风的必要条件,要非常重视。我们依据实际状况可以制定大家的综合素养考核制度、班级一周工作总结制度、班干部定期会议制度、突发事件处理制度、卫生管理制度等。 制订和实施制度应从四个方面加以留意: 1.抓好开头。俗话说“好的开始等于成功了一半”。班级成立之初是制度建设的好时机。要让每一位同学了解规章制度,重视行为规范的落实。 2.重视大家的意见。我们大家是班级的主人,所以在班级制度建设过程中,要积极提出自己的意见。班级制度可以通过大家争论、班委修改、最终全班学生投票的方式来制订。这样制定出来的制度才会得到学生的认可,才会有生命力和实效性。 3.制度的实施要持之以恒。制度的

4、执行一定要长期坚持,不能朝令夕改,更不能只制定不执行。要长期坚持,要注意落实。 4.制度的实施要公开、公正、公正。班级制度是针对全体同学的,不能因为某些学生成果好或者老师偏爱某个学生,就对这个学生的问题回避或从轻处理。一定要保证规章制度的公开、公正、公正。制度从实施之日起,就要保证它的公正性。 三、班级精神建设 班级精神属于观念形态层,是班级建设的核心内容,包括班级精神、班级凝聚力、团队意识、班级文化活动等内容。这些内容反映价值观、人生观深层次的文化。 1.班级精神的培育。一个班级要有班魂,也就是班级精神。例如,我们可以在建班之初,把“拥有青春,欢乐生活每一天”“珍惜青春,迈好青春每一步”“无

5、悔青春,美好回忆每一刻”等理念当成我们的座右铭,从而渐渐培育并形成这种班级精神。 2.班级凝聚力的培育。班级凝聚力是在多因素共同作用下形成的。例如,在校运动会期间,尽可能地让每一位学生参与运动会,同时可以把没机会参与运动会的同学组成宣传组、后勤服务组、卫生清洁组、安全保卫组,让每位学生都参与到校运动会中去,让我们懂得每一个人都应为班集体出一份力。这样,往往是既取得了良好的运动成果,又增加了班级的凝聚力,收获特别大。 3.班级活动的开展。人的能力在活动中得到培育和熬炼。班级活动是班级建设的有效途径之一。班级活动一般可分为两类:一类是学校组织的活动,如运动会、艺术周等。这类活动规模大、影响深,对于形成健康向上、团结进取的班级团队精神起很大作用。鉴于此,在过程中,我培育学生吃苦耐劳精神和团队意识;积极对待校运会,培育班级凝聚力;专心组织学生参与艺术节,培育集体荣誉感。另一类是班级内部的活动,如班会、辩论会、演讲会、兴趣小组等。这些活动内容广泛、形式多样,能对学生的思想、观念起到潜移默化的作用。 4.优化人际关系。构建和谐的人际关系对精神文化建设有着重要意义。让同学们重视处理好同学之间的关系和与老师之间的关系,这样会让我们大家会快乐的过小学生活。 好的班级建设会给班级带来好的班级环境,俗语说的好“近朱者赤,近墨者黑”,好的环境会给大家带来积极向上的动力,反之则会影响同学们

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论