企业常年法律顾问服务方案

1、企业常年法律顾问服务方案 企业常年法律顾问服务方案 【聘请法律顾问的意义】x省zz律师事务所法律顾问服务以“事前参与,防范风险”为服务原则,提前对企业可能存在的商业风险进行预警,增加企业风险防范意识,完善企业各项管理制度,减低企业用工成本与生意风险,为企业的发展保驾护航,是您不可或缺的“法律保健医生”。 【服务宗旨】以人为本,诚信立业,勤勉尽责,专业高效,是x省zz律师事务所的服务宗旨。 【法律顾问服务内容】 一、日常法律事务。 1.对顾问单位有关业务上涉及的法律问题供应法律咨询。 2.协助顾问单位草拟、审查、修改劳动合同,调整劳资关系,制定、完善内部管理规章制度。 3.依据顾问单位需要,为顾

2、问单位开展法律讲座,对员工进行法律培训。 4.为顾问单位的商标权、专利权、着作权、商业隐秘和专有经营权的保护供应法律建议,并协助顾问单位制定保密制度和保密协议。 5.为顾问单位草拟、审查、修改经济合同,供应法律和政策上的参考意见,规范合同文本,并监督跟进合同的履行。 6.依据顾问单位需要,列席重大会议,为生产经营和管理中的决策事项供应法律上的可行性分析及法律意见。 7.协助顾问单位对合作方进行资信调查,参与重大经济项目谈判,并供应法律意见。 8.依据顾问单位需要,提前介入顾问单位的各项投资活动,并供应有关法律服务。 9.对公司债权进行分析,对不良资产提出处理方案,并代为处理不良资产。 10.不

3、定期向顾问单位介绍、宣传国家和地方新颁布的与企业关系亲密的法律法规。 11.为顾问单位发布有关的声明、公告、律师函等文书。 12.为顾问单位的法律行为和法律事实出具律师见证书。13.办理顾问单位委托的其他法律事务。 二、诉讼(仲裁)法律事务。 1.代理顾问单位进行民事、刑事、经济和行政案件的诉讼。 2.代理顾问单位进行民事、经济、劳动和涉外案件的仲裁。 【法律顾问的服务计划】 一月了解状况 主要了解顾问单位的基本状况,包括公司历史(成长史、以往的失败教训和成功经验、遇到过的法律问题),公司目前的经营状况,管理架构,部门结构,业务流程,存在哪些问题需要解决和规范等。 二月三月劳资法律培训协助完善

4、规章制度 针对公司的劳资问题,结合公司的实际劳资纠纷,依据即将实施的劳动合同法,深入剖析相关法律;指导公司相关人员签订劳动合同的相关技巧,完善公司的劳动合同和用工制度。并协助顾问单位制定员工的保密制度和保密协议。 通过对公司总体架构运行状况的熟识,找出其中的弊端,寻求完善的方案,充分调动公司各单元的活力;补充完善公司的规章制度,制定切实有效的激励约束机制,寻求公司效益最大化。 四月五月完善学问产权保护制度 为顾问单位的商标权、专利权、着作权、商业隐秘和专有经营权的保护供应法律建议,并协助顾问单位制定保密制度和保密协议。 六月年中总结 针对公司上半年实际运营中所出现的问题加以分析、研究,并与顾问

5、单位进行深入探讨,总结过去,展望将来,对服务模式以及实施方案作相应的调整。 七月八月规范各类合同文本 收集公司各类合同文本(包括劳动合同,购销合同,加工承揽合同,进出口买卖合同等)。针对收集到的合同文本,并结合公司的实际状况,从法律的专业角度进行分析研究,规范合同的各项要件,对原合同中欠缺之处加以修改和审定;协助制定标准的合同文本。 九月十月着重处理历史遗留问题 经深入了解公司状况,提出改进公司内部管理、掌握的建议;对历史遗留问题加以梳理,重点解决突出的法律问题。 十一月行政人员法律培训 对顾问单位的行政人员进行免费的业务法律培训,针对公司的实际状况对与公司亲密相关的法律法规进行培训,从整体上

6、提高公司员工的法律素养和意识。 十二月年终总结综合评价 回顾整年度的服务状况,要求顾问单位对服务质量和工作方法作出综合评价;同时就顾问单位的现状提出专业的整体评估。与顾问单位协商制订下年度的服务计划,签定下年度商务顾问的续约合同。 以上工作计划,可依据顾问公司的实际状况与缓急需求进行相应调整。 【顾问费用】 1、依据公司的规模大小、法律事务的多寡、法律事务的复杂程度等因素协商确定。 2、如顾问单位办理诉讼、仲裁法律事务、进行专项法律事务调查、参与重大项目的谈判和论证,则根据x省律师服务收费管理实施方法的标准另行收取并赐予优待。 【服务承诺】我们将为顾问单位解决历史遗留问题、日常遇到的各种疑难问题、突发的法律问题、潜在的法律问题。促使顾问单位走上规范化、法律化道路,为企业的发展保驾护航。 【法律顾问单位合作伙伴】 我们已经与以下单位建立合作关系: *等等 如能与贵公司建立法律顾问服务关系,本所将本着“以人为本,诚信立业,勤勉尽责,专业高