福山小学任课教师岗位目标考核实施细则

1、福山小学任课教师岗位目标考核实施细则（2012.2第二届教代会第一次会议通过）级 指 标级 指 标考 核 数 值考核标准与方法负责 考核 单位师 德7分优7分模范遵守国家政策法令和学校规章制度，关心学校、顾全大局， 出色完成本职工作及学校交给的齐项（临时）工作任务，关心、 团结同志，在教书育人、为人师表方面成绩突出。有事业心、责 任感、工作积极主动。办 公 室良5分遵纪守法、遵守学校规章制度，关心学校，顾全大局，能自觉 完成本职工作及学校交给的各项（临时）工作任务，在为人师表， 教书育人方面做出成绩。有事业心、责任感、工作积极、负责， 较好发完成工作任务，团结同志。差0分 工作经常不服从安排，

2、讨价还价，无大局观念，强调个人原 因。 违反政策，法令，严重违反学校纪律。违反工作纪律， 工作时间经常闲谈，打游戏等，干与教学无关的事情。不以主要 精力从事本职工作，上班时经常擅白离岗。工作不负责，严重 失职，家长、师生意见大。不写教案，作业批改不及时或不批 改，或让学生代为批改。继续 教 冇5 分5分努力学习教育理论及专业知识，并坚持记笔记，理论与业务水平 不断提高，积极参加信息技术培训，使用计算机能力不断提高。积极参加学校及各级举办的提高教师业务能力和基木功比赛（教 育理论、学科知识、计算机、三字、普通话等各项比赛），获继 续教育合格证者得基数分5分，未获者不得分。教导处教 研 组教 学

3、过 程40 分a规 资 料25分1、学校按教学常规管理制度进行双周检查，按每次检查结果平 均计分。教学过程40分b课教学10分各教研组每位教师每学期耍上一节研讨课，全组人员进行听、评， 学校组织全校性的课堂教学竞赛，成绩最高者为满分10分。其 他人赋分公式为10/最高实际得分x本人实际得分。不用普通话 讲课者该项不得分。教导处教 科 研5分个人科研课题，被确立为区级以上课题后，有实验计划，有丰富 的实验资料积累，并能按时通过结题记5分；有实验课题、有计 划、右实验资料积累而暂时未结题的，按学校检查情况分别记 3.5、2.5 分。教导 处教研 组四教学质量30分合格率15分计分公式：15+ (m

4、-n) *0、1m：为本人考试成绩合格率n：为09、10两学年木学科成绩平均合格率注;扌口任多科取其平均分再乘系数1.1教 导 处优秀率15分计分公式：15+ (m-n) *0、1m：为本人考试成绩优秀率n：为09、10两学年本学科成绩平均优秀率 注;担任多科取其平均分再乘系数1.1注教师不担任考试科的，其教学成绩为全校教师教学成绩的平均 分。五教研 成果 及辅 导兄赛15分a论 文 获 奖5分教学经验、论文和总结、教冇主管部门评比中获奖作品按等 级计分，同一篇文章多次受奖，以最高级别计分，不同项目比赛 或不同的文章，可累计计分。一等奖按校（处）、区、市、省、 国分别计：0.5、1、2、3、4

5、分;二等、三等奖按依次递减0.2分 计分，（发表的文章按同级别一等奖计分），其余按比例计分。每 学期宣传我校的新闻报道（莱芜日报以上级别）每篇加0.5 分。以上各项获奖累计记分，最高者记5分。教导 处办公 室年级 部教研 组b兄赛获奖5分教师参加各级各类竞赛（如教学能手、学科带头人、公开课、 优质课、课件制作、演讲、提供现场）等活动，获奖依据有关证 件计分，一等奖按校（处）、区、市、省、国分别计：0.5、1、2、 3、4分，二、三等、优秀奖按依次递减0.2分计分。可累计记分， 最高者记5分。c 辅 导 获 奖5分教师辅导的学生在各级教育部门组织的学科竞赛、作文评 选、古诗文、科技、微机、演讲、

6、读书、运动会、书法、绘画、 文艺汇演、歌咏等各类竞赛活动小获奖依据有关证件计分，一等 奖按校（处）、区、市、省级以上分别计：0.5、1、2、3分，二 等、三等奖按依次递减0.2分计分。同一内容获奖只按最高级别 计分，多人辅导按平均分记。可累计记分，最高者记5分。考勤10 分10分按照学校考勤有关规定，把考核结果记入总分。工会兼职分1、年级组长、班主任工作（3分）根据班级工作考核评价方案，班主任分两等，文明班加3 分，非文明班加2.5分。2、教研组长（3分）按学校规定定期进行教研活动并及吋做好教研记录得3分， 缺一次活动及记录扑1 0.5分教导处办公 室贡 献 分1根据学校工作安排，在些重大活动

7、中（如迎检、走班综 合实践活动、艺术体育、科技制作、双语课木剧表演等）作出了 贡献，成果显著；或得到上级领导表扬，为学校赢得了极好的声 誉，根据具体情况，由校长室核实后，分别奖励3分、2分、1 分。2各特室管理员、档案员根据工作实绩分别奖励1分、0.5 分。3、在新教育实验屮作出贡献着，为学校赢得了极好的声誉， 根据具体情况，由校长室核实后，分别奖励3分、2分、1分。办公 室注：设立否决项。凡有下列情况之一者，取消其评优选先资格，当年考核不得评为优秀。1. 违法乱纪，违背教师职业道徳，体罚或变相体罚学生，乱收费，及失职造 成安全事故者。2. 每学期请事假8天及其以上者，请产假、病假等一个月及其以上者，随意 空堂2次及其以