商场会计岗位职责任职要求

1、商场会计岗位职责任职要求 商场会计岗位职责 工作职责: 1、负责与线下商场的月度结算,核对销日记账,出具每月对账单; 2、与客户良好沟通,完成每月对账、付款、问题反馈等工作; 3、周期性统计完整且精确无误的进、销、存数据报告; 4、负责每月商场货品盘点工作,出具盘点报告; 4、协助上级完成部门内部日常事务工作,积极完成上级交办的临时事务。 任职资格: 岗位要求 1本科及以上学历,统计、财务相关专业优先; 21年以上货控、财务、销售数据管理相关工作,有商场结算工作经验的优先; 3有良好的规律思维、沟通协调能力; 4工作细心、认真,擅长沟通,表达能力强,有较强的协调能力和责任心; 5娴熟把握off

2、ice软件,精通excle; 6英语六级,听说写能力强优先; 微信 商场会计岗位 篇2：商场财务经理岗位职责任职要求 商场财务经理岗位职责 职责描述: 1.根据国家财经法规及公司财务制度开展财务会计核算,精确、准时反映财务状况及经营成果; 2.统筹组织商场全面预算;按期进行财务分析,督促各部门执行财务预算,为领导决策供应详实依据;并能结合商场实际业务提财务方面建设性的意见; 3.负责对商场的资金运作进行预估、组织、协调、掌握,提高资金的利用率; 4.负责商场的税收筹划工作;争取各项对商场有利的财政返还及税收优待政策;全年内部税务检查(包括日常申报抽查、汇算清缴等)不出现重大税务差错; 5.定期

3、组织进行财务、财产的盘点工作,保证日清日结、账证及账实相符,保证会计资料的真实、安全和完整;审核相关财务人员编制的各项报表,规范财务管理基础工作; 6.负责财务岗位和职能转变,使用新工具、新方法出具规定的各类日常经营分析报告,助力经营,提出建设性建议; 7.依据财管中心人力资源部及本区域财务部的要求,开展人才培育、培训、绩效考核工作、定期进行财务培训、加强内部集体凝聚力; 8.建立健全商场财务档案,对公司和财务印章进行管理,协作各项内审及外审工作; 9.积极、妥当处理与税务、银行、工商、统计局等关系,协助融资部门做好融资工作,做好商场风险管理及内控工作; 10.供应必要的精确的财务数据,从财务

4、角度协作业务工作的开展,并对集团的新业态、新经营模式,赐予财务规范性的支持; 11.供应必要的精确的财务数据,从财务角度协作业务工作的开展,并对集团的新业态、新经营模式,赐予财务规范性的支持; 12.与商场合作方/委管方良好、有效沟通,获取合作方/委管方重大事项审批及支持; 13.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1.学历及专业背景要求(含资格证书要求) 1.1财经类相关专业大学专科以上学历,3年全日制学制; 1.2中级会计师职称; 1.3通过cpa会计、财务管理或税法两科考试,且通过时间在2年以内优先。 2.经验要求: 2.16年以上工作经历,2年以上大型连锁、制造业企业、商业地产分

5、子公司财务负责人管理经验。 3.其他工作技能要求: 3.1业务技能及专业学问:熟识国家会计准则有关本企业业务部分条款、具有财务分析、银行对接和税务筹划的专业技能;具有较强的预算掌握能力;具有计划、组织协调与领导能力;具有时间管理以及处理并发事件的能力; 3.2职业素养:较强的人才培育能力、较强的团队精神、廉洁诚信和责任感,较强的服务意识; 3.3其他能力:较强的沟通协调能力,一定的计划和掌握能力,较强原则性; 3.4语言及计算机要求:娴熟使用财务管理软件和office办公软件。 商场财务经理岗位 篇3：商场财务总监岗位职责任职要求 商场财务总监岗位职责 岗位职责:1.日常财务核算、会计凭证、出

6、纳、税务工作的审核;2.研究制定会计政策和操作指导,调整会计准则;3.审核公司财务报表、核对关联往来、合并报表并进行财务分析;4.依据要求对外供应财务月报、季报和年报5.组织业务学习、培训和灰机岗位技能训练6.依据费用管理制度规定、合理掌握费用支出、7.定期组织查灰机政策执行状况,严控操作风险,解决存在问题。8.协调对外审计、供应所需财会资料任职资格:财会专业本科以上学历,有会计证,五年以上工作经验做过商场优先。懂韩语优先,薪资面议。 商场财务总监岗位 篇4：商场运营管理工程师-798096849967职位描述与岗位职责任职要求 职位描述： 工作职责： 1、理解商场的运营管理，梳理商场日常运营

7、业务流程，关注的各项经营、销售、分析指标与指数； 2、深入商业业务，理解商业业务运作规律，利用数据分析手段，构建业务指标体系，建立和完善日常商业业务报告体系； 3、通过专项分析，输出专项分析报告，为商业业务模块的决策和产品方向供应数据支持； 4、对商业业务运营和相关数据产品进行数据监测、分析、统计，持续改进产品与运营效果。 5、收集市场信息、分析各类业态、商户的经营状况，对智慧商场内各功能数据的分析、反馈，为商场运营提出合理化建议。 任职要求： 业务技能要求： 1、本科以上学历（能力及经验优异者大专以上），5年以上同岗位工作经历及经验，有项目筹备期至正常经营期全程工作经历及经验者为佳； 2、具备良好的沟通谈判能力、协调能力及应变能力、思维开阔机敏，责任心强； 3、有以下行业/公司经验优先考虑： 从事过面向零售行业的乙方咨询、分析、软件系统建设项目者优先考虑； 万达、龙湖、东百、大洋、中粮、巴黎春天或国外同类型/等级商场运营总监/经理