浅谈增强基层央行职工思想政治工作

1、浅谈增强基层央行职工思想政治工作当前，基层人行正面临“市县一体化”改革的新形势，部份基层行职工感到自己的职位朝不保夕和面临离岗的窘境，表现出一种忧心忡忡的愁闷心情，他们期盼“思想上解惑、精神上解闷、 文化上解渴、 心理上解压” 。面对新形势新情形，如何激发基层人行思想政治工作的活力，确保职工队伍稳固，高效履职，应付各类金融形势转变，是当前基层人行思想政治工作的重要任务。一、以科学进展观为指导，全面做好基层央行思想政治工作。科学进展观不仅是我国经济社会进展的重要指导方针，也是党建和思想政治工作所必需遵循的理论原那么。要全面做好基层央行思想政治工作，就必需坚持用科学进展观来武装头脑、研究问题、推动

2、工作，并作为一项长期的大体工作任务抓实、抓好。第一要尽力践行科学进展观，进一步增强和改良思想政治工作。全面和谐可持续进展是科学进展观的大体要求，抓思想政治工作也必需遵循这一要求，不能只顾眼前利益做思想工作，要放眼久远，高瞻远瞩。要牢牢把握进展是第一要义，做到与时俱进，更新观念，开拓创新，不断推动思想政治工作向前进展，进而打造和谐的基层央行干部职工队伍。一是坚持民主原那么和疏导方针；二是以身作那么，重视发挥思想政治工作的人格魅力；三是把思想工作与解决实际问题相结合；四是及时沟通，提倡勇于思想交锋；五是组织开展丰硕多彩的宣教活动。第二要以科学进展观为统领，不断完善思想政治工作机制。统筹兼顾是科学进

3、展观的全然方式，思想政治工作是做好其他工作的前提和条件，因此思想工作必需做到统筹谋划、科学安排、整合力量、和谐推动，把思想政治工作贯穿到各项实际工作中去，尽而不断激发职工的责任意识和制造力，切实把宣传思想工作做到实处，开展得有声有色，确实起到统一思想，团结群众，稳固人心，凝心聚力的作用。二、创新是思想政治工作的源泉。要发挥思想政治工作的作用必需坚持创新。没有创新的思想政治工作是凝固的、僵死的， 只有创新， 思想政治工作才富有生机与活力。第一，要创新理念。思想政治工作由“围绕”、“参与”变成“深切”、“融合”。提倡制造性思维，把思想政治工作同单位实际、职工思想、金融业务紧密结合，有针对性、预见性

4、地开展工作；实行思想政治与业务工作同部署、同落实、同考核，坚持把支持业务工作进展作为思想政治工作的落脚点，使思想政治工作始终贯穿于基层行进展的全进程，渗透到各个专业、各个职位。第二，要创新机制。成立起领导和职工共共谋划的思想政治工作新体系，让思想政治工作统领全行决策的形成和实施的全进程。在全行范围内落实“一岗双责”，成立常常性的思想政治工作分析制度，健全必要的监督约束机制，使思想政治工作责任“纵向到底、横向到边、考核到人”。要进一步成立健全思想政治工作责任制，信息反馈、处置和催促考核机制。第三，要创新方式。幸免空洞说教，从离开实际讲大道理向切近职工工作、生活和思想实际转变，从单纯强调“我讲你听

5、”向以理服人、以情动人转变。要利用多种手腕、多种形式、多种场合开展思想政治工作，使之生动活泼，引人入胜，达到成效。一是形象载体创新。增强基层央行领导干部的形象建设，塑造教育者的形象，树立典型的表率，给广大职工做出思想、工作、学习和生活的表率，为全行职工提供示范作用和行为价值导向。二是央行文化载体创新。 增强文化设施建设， 营造良好的文化环境，能使干部职工产生归属感，激发职工爱岗敬业、踊跃工作的热情。通过增强职业道德建设，提倡和践行“八荣八耻”，培育行业精神，塑造行业形象，制造良好的人文环境，使思想政治工作在浓厚的文化气氛中取得实效。三、坚持以人为本的思想政治工作理念。思想政治工作是做人的工作，

6、必需坚持以人为本，着眼于增进人的全面进展，既教育人、引导人、鼓舞人，又尊重人、明白得人、关切人。为充分调动职工的踊跃性和制造性，要进行人性化治理，培育团队精神， 进行人文关切和心理疏导，把以人为本，增进人的全面进展作为思想政治工作的起点和立足点，准确把握职工的思想动态及其转变规律，实行阳光工程，大力发扬民主，不断提高思想政治工作的活力。从物质、政治、文化等方面给予关切，着力知足职工的精神文化需求，引导职工增强自我修养，提高精神境遇，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，针对职工最关切、最直接、最现实的利益问题，切实做好各方面的工作。有针对性做好解疑释惑、理顺情绪，平稳心理，化解矛盾的工作，教育和引导干部职工树立与时期进步潮流相适应、