下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、非全日制用工简易劳动合同STANDARD CONTRACT SAMPLE( 合同范本 )甲方: _乙方: _签订 日 期: _编号: YB-HT-008321合同书 | YB-HT-008321劳动劳务合同非全日制用工简易劳动合同( 合同范本)说明:以下合同书内容主要作用是:经过平等协商达成一致意思后订立的协议, 规定了相互之间的必须履行的义务和应当享有的权利, 可用于电子存档或打印使用(使用时请看清是否适合您使用) 。甲方(用人单位)名称:_法定代表人(主要负责人)或者委托代理人_注册地址 _联系电话 _乙方(劳动者)姓名: _居民身份证号 _户口所在地 _省( 市)_ 区( 县) _ 乡镇
2、 _村邮政编码 _现住址 _联系电话 _根据劳动法、劳动合同法及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲乙双方可以随时终止本合同。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任_工作。甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能,第2页共4页合同书 | YB-HT-008321劳动劳务合同按岗位要求完成工作任务。三、工作时间第三条乙方每周工作 _日,分别为周 _;每日工作 _小时。四、劳动报酬第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资,标准为每小时_元。甲方向乙方支付工资形式为_(直接发放 / 委托银行代发)。支付周期不得超过15 日
3、。五、社会保险第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方根据生产岗位需要, 按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训,为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品:_。七、劳动争议处理第七条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决, 也可以依照 劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。八、其他第八条甲乙双方约定的其他事项九、本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方(公章) _ 乙方(签字或盖章) _法定代表人或委托代理(签字或盖章)_签订日期: _年_月_日XX网络科技有限公司第3页共4页合同书 | YB-HT-0083
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 审核员培训试题及答案
- 中厨房点心试题及答案
- 机械装配考试试题及答案
- 个人中医内科试题及答案
- 会议纪要笔试题目及答案
- 智慧环卫大数据分析-洞察与解读
- 2025年牡丹江市阳明区教育局下属事业单位考试真题及答案
- 城乡一体化示范区多能互补储能电站项目风险评估报告
- (2025年)医疗卫生系统面试题及参考答案
- 环卫工人笔试题目及答案
- 2025抖音团播联动研究报告
- 全球能源电力清洁转型经验与转型-中国、德国实践(中文)
- 供货居间服务合同范本
- 2025年下半年广东广州市荔湾区卫生健康系统事业单位招聘92人(第二批)重点基础提升(共500题)附带答案详解
- 2025年央国企人才激励白皮书-薪酬与绩效创新、长效提质增效-智联测评研究院
- 腰痛经典课件
- DB50T 1859-2025丘陵山区重金属污染耕地安全利用工作指引
- 展览馆照明效果优化方案
- 楼盘行销策略规定
- 2025年中国1,2 戊二醇行业市场分析及投资价值评估前景预测报告
- 国企综合行政岗笔试题库2025年
评论
0/150
提交评论