财务经理总监岗位职责任职要求

1、财务经理总监岗位职责任职要求 财务经理总监岗位职责 财务经理/财务总监1、组织领导公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作; 2、主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序,建立科学、系统符合企业实际状况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部掌握,负责组织实施内部审计并协作外部审计工作; 3、组织拟定公司年度预算大纲及财务预算,组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等,并提交董事会审议; 4、把握公司财务状况、经营成果和资金变动状况,拟订或规划资金筹措和资本运作方案;制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算; 5、制定公司

2、的会计核算方案和税收筹划方案; 6、参与对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险掌握; 7、定期与投资方或股东沟通收支状况,维护与投资方或股东的关系; 8、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益。1、组织领导公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作; 2、主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序,建立科学、系统符合企业实际状况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部掌握,负责组织实施内部审计并协作外部审计工作; 3、组织拟定公司年度预算大纲及财务预算,组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等,并提

3、交董事会审议; 4、把握公司财务状况、经营成果和资金变动状况,拟订或规划资金筹措和资本运作方案;制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算; 5、制定公司的会计核算方案和税收筹划方案; 6、参与对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险掌握; 7、定期与投资方或股东沟通收支状况,维护与投资方或股东的关系; 8、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益。 财务经理总监岗位 篇2：外派财务总监岗位职责任职要求 外派财务总监岗位职责 外派财务总监职责: 1、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度。 2、组织制定所属区域单位财务会计制度和财务管理体系,依法

4、组织财务核算与资金管理工作。 3、协助总经理制定区域战略,并主持财务战略规划的制定、预算的编制与执行,监督及优化各项财务流程。 4、参与区域单位投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策。 5、筹集区域单位运营所需资金,保证战略发展的资金需求,审批重大资金流向。 6、制定和管理税收政策方案及程序,协调区域单位同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护派驻单位利益。 7、主持区域单位财务分析、内外部审计、财务检查、预算报表管理等工作。 8、监督区域单位财务会计活动及相关业务活动的合法性、真实性和有效性。 9、财务团队建设管理,

5、根据要求组织财务人员培训与评价考核。 任职资格: 1、把握会计核算、财务管理学问,了解财务管理业务与相关操作,以及各项会计核算业务技能,能够解决日常财务问题;把握国内会计准则、财税、审计等财务相关政策及法律法规;把握金融学问,能够参与投资项目,并供应基本财务支持;主导项目融资,基本达成融资目标。 2、具备一定的管理学、战略管理、企业运营管理、企业管理等基础学问,了解一定的企业管理基本原理,能够制定业务单位财务战略规划与业绩目标。 3、了解公司业务及商业模式,对财务管理过程中出现的相关问题进行合理应对。 4、能够领导并优化财务团队工作,擅长识人用人和培育人。 5、具备较强的业务规划能力,能够全面

6、参与业务单位的经营管理与决策,制定业务单位的中长期业务规划,为业务单位重大决策供应支持。 6、具备较强的推动执行力,敏锐的洞察力和数据敏感性。 7、具有开放创新意识,具备精彩的管理能力与良好的沟通技巧。 8、具备良好的职业道德和团队合作精神,高度事业心和责任感。 职责: 1、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度。 2、组织制定所属区域单位财务会计制度和财务管理体系,依法组织财务核算与资金管理工作。 3、协助总经理制定区域战略,并主持财务战略规划的制定、预算的编制与执行,监督及优化各项财务流程。 4、参与区域单位投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议

7、的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策。 5、筹集区域单位运营所需资金,保证战略发展的资金需求,审批重大资金流向。 6、制定和管理税收政策方案及程序,协调区域单位同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护派驻单位利益。 7、主持区域单位财务分析、内外部审计、财务检查、预算报表管理等工作。 8、监督区域单位财务会计活动及相关业务活动的合法性、真实性和有效性。 9、财务团队建设管理,根据要求组织财务人员培训与评价考核。 任职资格: 1、把握会计核算、财务管理学问,了解财务管理业务与相关操作,以及各项会计核算业务技能,能够解决日常财务问题;把握国内会计准则、财税、审计等财务相关政策及法律法规;把握

8、金融学问,能够参与投资项目,并供应基本财务支持;主导项目融资,基本达成融资目标。 2、具备一定的管理学、战略管理、企业运营管理、企业管理等基础学问,了解一定的企业管理基本原理,能够制定业务单位财务战略规划与业绩目标。 3、了解公司业务及商业模式,对财务管理过程中出现的相关问题进行合理应对。 4、能够领导并优化财务团队工作,擅长识人用人和培育人。 5、具备较强的业务规划能力,能够全面参与业务单位的经营管理与决策,制定业务单位的中长期业务规划,为业务单位重大决策供应支持。 6、具备较强的推动执行力,敏锐的洞察力和数据敏感性。 7、具有开放创新意识,具备精彩的管理能力与良好的沟通技巧。 8、具备良好

9、的职业道德和团队合作精神,高度事业心和责任感。 外派财务总监岗位 篇3：薪酬总监岗位职责任职要求 薪酬总监岗位职责 岗位职责: 1.依据公司发展需求,设计、完善公司薪酬体系,激励体系;编制薪酬管理制度,并组织实施、评估和完善; 2.分析市场薪酬数据,参考公司业务状况及人员变动规律,制定公司薪酬调整方案; 3.制定年度薪酬及福利预算并监督执行; 4.亲密留意业务的发展状况,准时发觉与薪酬有关的管理问题,必要时调整原有的薪酬方案或相关的管理制度; 5.依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤状况、业务成果及绩效表现,负责审定员工的薪资和奖金发放状况。 任职要求: 1.人力资源管理或相关专业本科以上

10、学历; 2.8年以上人力资源工作经验,5年以上薪酬福利相关工作经验; 3.熟识薪酬、绩效管理体系理论和管理流程,有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验; 4.娴熟把握绩效考核流程、方法,有多种绩效考核方法和工具实战经验,对数据有较强的敏感度,擅长数据分析; 熟识国家人事政策:熟识劳动法、薪酬、保险、个税及社会保险福利等政策法规及流程; 5.规律思维能力强,细致严谨,具备高度的责任心,为人正直,抗压性强。 薪酬总监岗位 篇4：财务总监cfo岗位职责任职要求 财务总监cfo岗位职责 cfo/财务总监依据公司制定的发展战略,制定切实可行的融资计划,降低融资成本并保证融资计划的实现; 依据公司的战略和

11、业务需要,统筹公司的资本运作,建立多种有实力的融资渠道; 从财务数据的角度端详业务发展健康度,支撑企业经营管理、推进管理体系建设对业务战略提出合理化建议; 负责企业的资金管理工作,制订切实可行的资金使用计划,优化负债结构,保证经营需求,提高资金使用效率; 负责公司内部的审计监察工作,保证财务账务合规、资金健康; 负责上市标准的财务、成本、投融资、预算、会计核算、财务(法务)分析及预警等工作,为企业各项决策供应准时精确的依据; 持续优化各项财务管理制度,做好税收优化工作,使财务管理实现科学化、规范化并严格执行财务管理制度和操作流程,保证资金安全,防范各种风险。 职位要求: 本科及以上学历,财务等

12、相关专业 精彩的资金管理、财务分析、融资及资本运作能力 具备深入业务的能力,对市场环境、行业发展有敏锐的嗅觉 10年以上的公司财务管理经验 熟识资本市场运作,有ipo经验,有作为cfo全盘负责并成功上市工作优先考虑 组织过公司全面预算管理并具备独特的见解 对财务数据敏感,具备优秀的财务分析能力。依据公司制定的发展战略,制定切实可行的融资计划,降低融资成本并保证融资计划的实现; 依据公司的战略和业务需要,统筹公司的资本运作,建立多种有实力的融资渠道; 从财务数据的角度端详业务发展健康度,支撑企业经营管理、推进管理体系建设对业务战略提出合理化建议; 负责企业的资金管理工作,制订切实可行的资金使用计划,优化负债结构,保证经营需求,提高资金使用效率; 负责公司内部的审计监察工作,保证财务账务合规、资金健康; 负责上市标准的财务、成本、投融资、预算、会计核算、财务(法务)分析及预警等工作,为企业各项决策供应准时精确的依据; 持续优化各项财务管理制度,做好税收优化工作,使财务管理实现科学化、规范化并严格执行财务管理制度和操作流