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文档简介

1、质保部经理职务分析范本 质保部经理职务分析样本 岗位名称:质保部经理; 直接上级:分管副总经理; 下属岗位:质检科科长、质管科科长; 岗位性质:负责全面主持本部的管理工作; 管理权限:行使对公司质量检验,计量、质量管理工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力,担当执行公司规程及工作指令义务; 管理责任:对其分管的质量管理工作全面负责; 主要职责: 1.在分管副总经理领导下,负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务; 2贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,亲密与生产、营销、计划、财务、人事等部门的工作联系,加强与有关部门的协作协作工作; 3.负责组织质量检验标

2、准,质量、计量管理制度的拟订、修改、检查、指导、协调、监督、掌握及执行; 4.负责组织编制年、季、月度产品质量提高与改进、计质量管理等工作计菩萨组织实施、检查、协调、考核,准时处理和解决各种质量纠纷; 5.负责建立和完善产品质量保证体系。制定并组织实施公司质量荼纲要,健全质量管理网络,制定和完善摄影师管理目标负责制,确保产品质量的稳定提高,力争尽早通过iso9000论证; 5.协作人事部抓好全员质量培训教育工作。有计划地定期组织质量检验员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、修理人员、操作工等不同岗位的质量教育培训工作,加大对计量、质量管理和考核力度,逐步建立和推行计、质量人员执证上岗制度;

3、 6.负责对公司的产品、工作、服务等质量进行监督、检查、协调和管理; 7.负责组织公司质量事故的处理。参与由于产品出厂引起质量异议、退货、索赔等质量事件的调查处理,准时提出处理意见向主管领导汇报; 8.负责组织建立和健全质量岗位责任制。明确各岗位职责、权力和义务; 9.组织编制年季朋度质量统计报表。建立和规范原始启示、台账、报表核算标准程序,培训专、兼职质量统计人员,提高业务水平和统计核算质量; 10.负责收集公司产品售后质量服务资料。定期或不定期的进行市场调查、客户抽查,准时择写质量市场调查分析报告,提出改进意见和建议; 11.有权向分管领导提议下属科长(副科长)人选,并对其工作考核评价; 12.按时完成公司领导交办的其他工作事项。 岗位要求: 1.具有大专以上文化程度或较丰富的本公司产品质量管理实践经验; 2.热爱公司,有较强的综合协调能力和组织管理能力; 3.坚持原则,廉洁奉公,有较强的工作责任感和事业心; 4.熟识本公司产品工艺流程,了解和把握质量检验和管理学问。 参与会议: 1.参与公司年度总结会、计划平衡协调会及其他有关的会议; 2.参与季、月度经济活动分析会、排产会、生产调度会、考核评

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