运营部职员岗位职责任职要求

1、运营部职员岗位职责任职要求 运营部职员岗位职责 职责描述: 1、协作完成有关项目的宏观政策、行业及市场研究工作,收集相关信息,撰写研究报告。 2、筛选投资机会,负责项目立项;对项目的数据整理及投资价值与风险进行初步评估; 3、协助领导建立维护投资项目的查找、评估、立项、尽职调查、估值、回报分析、谈判、交易及退出,并参与被投企业的投后管理工作; 4、协助完成投资项目的沟通、协调与谈判,适应出差。 5、依据工作需要公司临时支配的其他工作任务 任职要求: 1、投资、金融、财务、经济类相关专业硕士及以上学历,mba、有海外留学经验者优先; 2、具有投资、融资、财务等及上市公司、pe/vc相关工作经验者

2、优先; 3、熟识国家宏观经济政策和资本市场,熟识资本运作、财务、法律等相关学问; 4、具有较强的财务分析和投资分析能力,了解投资、ipo、企业并购、重组、投融资等业务; 5、娴熟运用各种常用办公软件,良好的中英文书面及口头表达能力; 6、3年以上相关工作经历; 6、综合素养佳,良好的职业操守和组织协调能力,规律思维能力强,精彩的推断与决策能力、谈判能力、人际沟通能力及文字处理能力,有较高政治素养、事业心和责任感,诚恳可信. 运营部职员岗位 篇2：计划运营部经理（杨浦电厂项目）职位描述与岗位职责任职要求 职位描述： 职责描述： 1、负责组织相关业务部门编制项目各专业计划，汇总编制项目总体开发计划

3、。 2、负责组织相关业务部门编制项目开发关键节点及关键节点变更的审核工作。 3、组织编制公司年度经营目标和年度、季度和月度经营计划，并对计划执行状况进行监督。 4、负责组织公司各部门编制部门季度、月度、周工作计划，制定各部门经济责任目标，编制目标责任书。 5、负责公司经营信息收集、整理及对外报送工作，编制经营状况分析报告。 6、负责公司各类经营管理睬议的组织召集，监督公司经营办公会、总经理办公会决策或决议的执行状况。 7、负责监督公司各项重大事项决策的执行状况，并形成执行状况分析报告。 8、负责对各部门计划考核指标完成状况进行监督，统计考核成果，并提交考核分析报告。 9、完成上级交办的其他工作

4、。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，工民建、管理类等专业。 2、具有8年以上工作经验，其中有3年以上大型公司计划运营管理岗位经历，有完整商办综合体项目开发经验者优先。 3、精通计划编制与计划管理掌握，把握信息收集、对比分析等工具、方法，拥有深厚的文字功底，娴熟操作使用办公软件。 4、熟识房地产项目工程、质量、生产、运营等各项运作体系和规范，熟识房地产开发流程。 5、敬业踏实，专心负责，细心严谨，有良好的职业素养，具有很强的沟通协调能力，计划管理能力强。 篇3：运营部门助理岗位职责任职要求 运营部门助理岗位职责 职责描述: 1、协作运营部的对外大客户业务销售售前支持,包含标书,方案资料等制作

5、; 2、部门日常客户接待,报销,后勤等工作; 3、协作车商业务部门的管理,人员,绩效,日报周报,业务分析和督促; 4、组织和实施运营及产品部门下的各个项目跟进,运营状况分析和报告,督促运营和产品项目的执行状况; 5、协助开发运营和产品部各类标准化制度和文件,培训材料; 6、运营部门下各部门的内部沟通。 任职要求: 1、本科以上学历专业不限,3年以上相关工作经验; 2、沟通能力突出,言语有亲和力,聪慧敏捷的应变能力; 3、执行力快速,时间观念剧烈; 4、office等办公软件娴熟; 5、预备一份不多于30个字的简历。 运营部门助理岗位 篇4：商业运营部门经理岗位职责任职要求 商业运营部门经理岗位职责 35岁以下,大学专科以上学历,三年以上大型购物中心、商场、卖场等联营区域的招商运营的管理工作经验;谈判能力强,熟识商业地产项目招商或租赁管理流程;良好的招商、谈判、领导、应变、分析等能力;擅长沟通,有团队精神和良好的职业操守,能够承受较强的