销售储备干部岗位职责(20篇)

1、销售储备干部岗位职责(20篇) 销售储备干部(岗位职责) 职位描述 任职要求: 1、学历:统招全日制公办本科及以上院校,211及985院校优先; 2、专业:市场营销类、管理类、理工类优先; 3、工作年限:本科毕业不满一年; 4、热爱市场营销策划活动,沟通能力好,有一定抗压能力。 培育方式: 1、管理培训:学习企业文化、产品学问、业务流程,销售技能、顾客心理等; 2、门店历练:用户需求获取、产品零售、沟通技巧、门店标准化管理; 3、全流程销售实习:产品管理、客户关系维护、黏用户营销、订单管理、品牌形象管理等; 薪酬待遇: 我们执行的是全面薪酬(totalrewards)体系,包括工资、嘉奖以及企

2、业福利、长期保障和职业发展以及各种培训。 销售储备干部(岗位职责) 职位描述 岗位职责:1、贯彻执行部门的销售策略,实现个人销售目标2、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户3、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,查找销售机会并完成销售业绩4、收集并分析客户、竞争产品相关市场信息及动态,提出合理化建议5、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系任职资格:1、中专及以上学历,专业不限2、20-28岁,口齿清楚,平凡话流利,语音富有感染力3、对销售工作有较高的热忱4、具备较强的学习能力和沟通能力5、性格坚韧,思维机敏,具备良好的应变能力和承压能力6、有敏锐的市场洞察力,有剧烈的事业心

3、、责任心和积极的工作态度欢迎有志应届毕业生投递! 销售储备干部(岗位职责) 职位描述 x市立盈律师事务诚聘销售储蓄干部。本职位为销售管理类职位,前期主要负责为遭受人身侵权的当事人供应法律咨询服务,通过专业、完善的咨询讲解赢得当事人认同,并最终完成委托代理合同的签订。储备干部经历基层考核后,上手销售管理工作,行使相关管理职责,享受管理者待遇. 岗位职责: 1.高中及以上学历,拥有良好的学习能力。 2.具有亲和力,擅长与人沟通。 3.性格坚韧,思维机敏,具备良好的应变能力和承压能力 4.能独立开展业务,具有拓展市场和维护市场的能力。 岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2

4、、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,查找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 销售储备干部(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、拓展及维护当地市场,管理并参与到一线销售,实现销售目标; 2、收集市场资料,制定销售计划,维护产品在行业中的市场定位,准时获得市场反馈; 3、负责所属区域的产品宣传、推广和销售,根据计划和程序开展产品推广活动; 4、制定销售订单及费用预算,掌握销售成本,提高销售利润; 5、建立、维护终端客情关系,以维护企业形象; 6、参与到公司组织的会议或组织的培训,对导购人员进行管理及定期

5、培训。 岗位要求: 1、工作地点:全国调配(各省会城市),不能接受工作地点调配请勿投递; 2、16年应届或15年往届本科及以上学历毕业生(国家统招二本及以上); 3、沟通能力强,吃苦耐劳、抗压能力强; 4、专业不限,热爱销售类工作。 销售储备干部(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1.积极主动的为客服务,了解客情,收集意见,准时上报。 2.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 3.负责市场调研,客户追踪以及编制市场定位分析报告; 4.收集市场同行业信息并进行分析预估。 任职要求: 1、热爱销售事业,有挑战自己的士气,有销售经验者优先考虑 2、乐于从事互联

6、网电子商务行业,擅长网络营销、策划着优先考虑。 3、塌实肯干,对待客户与工作有剧烈的责任心和团队意识。 4、思维机敏,执行力强,致力于创业者优先。 5、欢迎广阔优秀应届毕业生加入我们! 一经录用,待遇从优 工作时间:早上8.30-下午5.30周末双休 一经转正可享受公司全部福利,公司长期招聘销售。 销售储备干部(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 岗位职责: 1、利用网络进行公司产品的销售及推广; 2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布; 3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息; 4、通过网络进行渠道开发和业务拓展; 5、按时完成销售任务。 岗位要求: 任职资格: 1、专科及

7、以上学历,市场营销等相关专业; 2、具有网络销售渠道者优先; 3、精通各种网络销售技巧,有网上开店等相关工作经验,熟识各大门户网站及各网购网站; 4、熟识互联网络,娴熟使用网络交流工具和各种办公软件; 晋升机制: 销售代表 销售储备干部(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、依据市场营销计划,完成销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职描述: 1、年龄20-35岁,大专及以上学历,市场营

8、销、市场推广等相关专业优先; 2、1-2年以上从事过同类产品德业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应机敏、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及推断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,擅长挑战。 工作地址:淄博张店 销售储备干部(岗位职责) 职位描述 枫煌中乾珠宝有限公司重视人才储备与培育,公司销售部的各层领导都是从一线销售人员提拔,只要你有野心、只要你有决心,只要你肯努力,为你供应一个施展才华的舞台! 岗位要求 1、乐于从事保藏品艺术品销售性质工作,有自我挑战意识,较强的抗压能力; 2、有相关销售工作

9、经验者优先。 工作内容 1、公司供应精准客户资源,通过电话等通讯工具联系客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求; 3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 4、把握客户需求,了解客户心理动向,维护客户最好的关系。 薪酬福利 1、底薪3000+提成 2、享有带薪年假、婚假、产假及国家法定节假日, 3、宽阔的职业发展空间,丰富的培训资源及培训学习机会。 上班时间:早上9点到下午6点,周六周日双休 销售储备干部(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、负责公司微信智慧门店解决方案的销售与推广; 2、负责微信支付、支付宝支付等主流移动支付的渠道拓展; 3、依据市场营销计划,完成部

10、门销售指标; 4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 6、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职要求: 1、反应机敏、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 2、具备一定的市场分析及推断能力,良好的客户服务意识; 3、有责任心,能承受较大的工作压力; 4、有团队协作精神,擅长挑战。 底薪+提成+奖金,工资上不封顶 工作时间:早上九点-晚上六点周末双休国家法定假日,根据法定假日支配休假。 销售储备干部(岗位职责) 职位描述 岗位描述: 1.门店日常管理工作(

11、安全、卫生、报表、计划);2.带领本店营业员完成本店的销售任务;3.提高专卖店服务质量;4.严格根据公司要求做好收银管理、促销管理、货品管理掌握;5.对营业员进行产品学问和技能操作的培训;6.处理消费者投诉;任职要求:1.性别不限,专业不限,市场营销、企业管理、经济类专业优先;2.能吃苦耐劳、剧烈的进取心、执着的敬业精神、承受压力的乐观精神、剧烈的团队合作意识、身体健康无传染病3、对肉制品德业抱有深厚的兴趣及热忱,并期望在公司寻求稳定发展的人员; 4、我们亦特别欢迎应届毕业生 注: 1、该岗位需经过公司系统培训,并且在一线岗位实习考核通过后才能上岗; 2、我们为员工供应合理的员工晋升渠道,福利

12、待遇将会跟着自身权责以及对公司的贡献度不断增长; 3、薪资构成:岗位基本工资+绩效工资+技能工资+提成+支配住宿+其他相关福利; 销售储备干部(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、带领团队完成业绩目标。 2、制定销售计划。 依据公司下达的销售任务,制定本部门的销售计划,包括:人员计划、人员目标安排 3、销售策略的制定。 依据公司总体战略支配,制定、调整业务员工的销售策划、,即详细的业务工作开拓方式。 包括:客户切入方式、客户追踪方式、客户维护方式:及新的战术的规划实施。 4、部门内员工的培训、业务技巧培训。 激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工把握产品和销售的技能,挖掘员工个人潜力。 任职

13、要求: 1.大专或以上学历,营销、管理等专业优先考虑; 2.1年以上工作经验优先考虑; 3.具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务; 4.具有敏锐的市场洞察力和精确的客户分析能力,能够有效开发客户资源; 5.具备自我约束、激励并勇于担当、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作; 6.剧烈的时间观念和服务意识,敏捷娴熟的谈判技巧; 7.强有力的自律和自我驱动力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热忱。 薪资待遇: 责任底薪+绩效(不涉及业绩)+提成+奖金+实物嘉奖 连续三个月达到业绩目标,升职为团队管理人员 (优秀者年薪可达10万20万) 假如你是一位很想证明自己的90后;不甘于现

14、状不想连续打工的80后;假如你想通过自己的努力证明自己;假如你想创造自己的事业,加入我们的团队,我们来帮助你实现幻想! 多元化的销售方式与渠道,良好公正的内部晋升机制,和谐高效的团队,公司注意能力与素养,相信会给期盼成功的您一个成长的平台。 销售储备干部(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、负责公司饮料、干鲜莲系列产品在社区门店等流通渠道的推广销售工作; 2、定期访问各自服务渠道内的全部客户,建立健全客户卡; 3、理解并执行公司的销售及市场计划; 4、完成每月的销量指标及渠道新客户的开发; 5、反馈市场信息、竞品信息并向主管提报; 任职要求: 1、从事快速消费品德业1年以上或立志于从事销售工

15、作; 2、熟识快速消费品的操作模式; 3、较强的语言表达能力、沟通能力及应变能力; 4、较强的渠道扩展能力; 5、具有良好的工作主动性和积极性及学习能力; 欢迎应届毕业生加盟! 销售储备干部(岗位职责) 职位描述 1、本科及以上学历,计算机、机电一体化、电子信息、自动化等相关专业; 2、具有较强的市场开拓、维护及管理能力,具备优秀的沟通、分析、推断、洞察能力; 3、3年以上销售工作经验,其中至少2年以上项目制销售工作经历并有成功案例; 4、对建筑安装、系统集成、工程机械设备等行业的产品直销、招投标和大客户销售有一定的了解,有过项目销售或工程营销及智能弱电产品/方案销售经验尤佳. 销售储备干部(

16、岗位职责) 职位描述 1、由于本集团目前的业务扩张到全国市场,急需储备在集团的销售基层岗位熬炼起来的业务精英。 2、本职位面向全部应届毕业生,我集团会供应为期3天的岗前培训,让大家了解本集团以及学问产权行业,让大家明确自己的职业方向,其次入职之后的新人供应每月1-2天的在职培训,用以供应销售技能和专业学问。 3、转正之后参与本集团储备商务经理竞争,3-6个月之内能力突出者,升任本集团公司商务经理。 4、集团珍惜每一个从本集团基层熬炼起来的员工,均给每一个人公正透明的竞争机会,在这里没有资格,更没有学历,只有能力之别。期望各位从刚毕业来就到我集团的工作的毕业生们少走弯路,最快速走入一条晋升之路!

17、 5、此岗位为管培生岗位。 岗位职责: 1、1、具有比较高的学习能力,能够快速学习学问产权风险评估技能和业务学问; 2、具学问产权市场敏锐的嗅觉,能从市场营销的角度解决学问产权业务中的各项问题; 3、接听客户电话下单、咨询、查询、投诉,并推动问题得到准时处理与解决; 4、把握商标,专利,版权等学问产权服务的工作流程。 职位要求: 1、创新性和专业思维能力强,思路清楚; 2、具有团队合作精神,执行力强; 3、口才极佳,沟通能力强的人优先考虑。 晋升方向:商标代理人商标项目总监区域总监-大区总经理 福利待遇: 1、按国家规定供应各种带薪休假; 2、公司不定期组织优秀员工及先进集体外出旅游和学习考察

18、 3、当月生日人员享受生日礼品;五一、中秋等节日每人均能享受节日礼品; 4、完善的绩效考核激励机制,良好的晋升机制为您展示自我的舞台; 5、重视培训,每年投入巨资聘请高级讲师对员工进行培训,帮助员工提升自己的业务能力和 素养; 6、每月销售大会,依照当月嘉奖制度发放奖金或者奖品; 7、每年员工有突出贡献者,公司发放年终奖金; 薪资构成:岗位工资+全勤奖+工龄工资+交通补贴+通讯补贴+餐饮补贴+签单提成+年终嘉奖 销售储备干部(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、收集市场信息,宣传企业及产品,接受客户咨询,实施客户访销计划; 2、独立开拓所辖区域业务,完成订单销售业务; 3、客户系统服务及公关

19、,贷款的准时回笼。 岗位要求: 1、男女不限,年龄:23-35周岁之间,形象气质佳; 2、大专及本科以上学历(服装/营销/管理等相关专业为佳),具有一定的销售工作经验; 3、口齿清楚、思维机敏、擅长沟通,主要负责新客户的开发与老客户的维护以及渠道拓展工作; 4、娴熟操作电脑及办公软件,具有一定的演讲技巧; 5、具有较强的市场、生疏渠道开拓能力; 6、责任感强,能吃苦耐劳,工作踏实,接受新事物能力强; 7、具有良好的沟通和交际能力,有较强的产品宣传能力; 8、执行力强,具有良好的心理素养,自我管理能力较强。 薪资待遇: 1、基本工资2600元(无责任)+提成+奖金 2、工作时间:早8:30-晚1

20、7:30(中午一个半小时休息时间)、享受国家法定节假日 3、晋升空间:销售代表-销售主管-销售经理-大区经理 销售储备干部(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、拓展及维护当地市场,管理并参与到一线销售,实现销售目标; 2、收集市场资料,制定销售计划,维护产品在行业中的市场定位,准时获得市场反馈; 3、负责所属区域的产品宣传、推广和销售,根据计划和程序开展产品推广活动; 4、制定销售订单及费用预算,掌握销售成本,提高销售利润; 5、建立、维护终端客情关系,以维护企业形象; 6、参与到公司组织的会议或组织的培训,对导购人员进行管理及定期培训。 岗位要求: 1、16年应届或15年往届本科及以上学历

21、毕业生(国家统招二本及以上); 2、沟通能力强,吃苦耐劳、抗压能力强; 3、专业不限,热爱销售类工作; 4、工作地点:全国调配。 薪酬福利: 1.供应具有市场竞争力的薪酬; 2.社会保险:医疗、养老、工伤、失业、生育保险; 3.公积金:为符合条件的员工购买高额的公积金; 4.交通和通讯费:公司将依据您的岗位职务和业务性质,赐予相应的交通和通讯费用; 5.住宿:总部人员供应为期6个月的住宿,外派员工将一直免费供应酒店式公寓。 6.定期体检:公司每年定期支配免费体检; 7.生日蛋糕、服装费等其他良好福利。 销售储备干部(岗位职责) 职位描述 一、薪资: 第一阶段(考察期3-6个月):依据第一个岗位

22、(销售型)的薪资体系 第二阶段(轮岗期9-12个月):内部轮岗三个岗位以上,完成相关学习考核要求,年收入5-10万; 第三阶段(试岗期6-12个月):管理岗位实习,指派导师,帮扶指导,实践考察,月收入6-10k; 第四阶段(上岗期):完成考核,管理岗位正式任职,年收入20-50万+股权; 二、要求: 1、专业不限,大专及以上学历; 2、对电子商务有深厚兴趣,视电子商务为将来职业发展核心领域,有互联网、电子商务行业工作或实习经验优先; 3、塌实、勤奋、耐心、规律化的商业感觉; 4、较强的分析能力、计划能力和组织能力; 5、很强的人际沟通和协调能力; 6、良好的团队合作能力; 7、处理人际关系的敏

23、捷性和适应性。 三、相关说明: 管理培训生项目分为四个阶段,各个不同阶段依据培训工作计划不同,时间不同,将循序渐进的职业发展和布满挑战性的岗位职责相紧密结合。培训内容包括度身定做的入职培训,在职培训,日常辅导和其它相关的内部和外部的培训课程。管理培训生必需在每一阶段结束前完成相关考核(包括岗位职责考核60分、价值观考核20分、导师面试20分),考核80分以上进入下一个阶段,考核未通过有一次机会延长考核期进行二次考核,若仍未通过则脱离飞鹰组织,依据本人状况支配其他岗位。 销售储备干部(岗位职责) 职位描述 岗位职责 1、负责公司产品的销售及推广; 2、依据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开

24、拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。 任职资格 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、性非常向、反应机敏、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及推断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力。 销售储备干部(岗位职责) 职位描述 任职要求: 1、大专以上学历,热爱房产或销售事业,应届毕业生优先 2、具有剧烈的成功愿望和进取心,敢于要求,能承受在快速成长公司所面临的各项挑战与学习压力 3、不甘平凡,有正直的品行及良好的服务心态 岗位职责: 1、负责房源和客户的开发及维护,接待与咨询,供应全方位、专业的房地产置业服务 2、伴随客户实