



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、项目施工组织设计编制管理制度 项目施工组织设计编制管理制度 1、工区各类实施性施工组织设计均应在工程开工前编制完成,据以组织、指导工程施工。 2、工区工程管理部负责工区总体施工组织设计。 3、已批准的各类实施性施工组织设计需要修订时,由原编制单位负责修订,并经原批准单位批准后实施。 4、工区工程管理部及有关部门应对实施性施工组织设计执行状况进行检查,如有重大变化应采取措施,准时修订。 5、主要编制内容 一、编制依据。 二、编制范围。 三、工程概况主要工程数量。 四、施工总体方案: 1.施工组织机构工区队伍分布。 2.大临工程的分布总体设计。 3.过渡方案和过渡设计。 4.施工用电。 5.施工用
2、水。 6.施工测试。 7.内业资料(收集、整理、归档、移交)。 8.施工程序(征地拆迁-场地清理-图纸审核-测量放线-现场核对-开工报告-工程实施-施工自检-报验签证-试验检测-质量评定-工程验收-土地复耕-工程保修)。 五、管段内一般工程的施工方法(分专业)、关键技术、工艺要点、工艺要求。 六、管段内重点工程的施工方法(按单位工程)、关键技术、工艺要点、工艺要求。 七、施工中采用的新工艺和新技术其工法整理支配。 八、总工期进度计划支配、资金使用计划。 九、主要材料、工程设备的使用计划和供应方案措施。 十、创优规划和质量保证措施。 十一、安全保证措施。 十二、工期保证措施。 十三、环保、水保、
3、文物保护措施。 十四、需附的图表: 1.施工总平面布置图。 2.过渡工程设计图。 3.施工进度图(必需有网络图、横道图、形象进度图三种表现形式)。 4.主要施工机械设备使用计划表。 5.分年、季度的进度计划。 6.分年、季度劳动力使用计划表。 7.分年、季度主要材料、工程设备使用计划表。 8.分年、季度完成工程数量计划表。 9.分年、季度资金使用计划表。 6、编制依据 6.1.国家、铁道部和地方政府的有关政策、法规和条例、规定。 6.2.国家和铁道部现行设计规范、施工指南、验收标准。 6.3.招投标文件、与建设单位签订的工程承包合同、协议、会议纪要。 6.4.建设单位供应的工程设计文件、图纸。
4、 6.5.建设单位下达的指导性施组、工程施工支配要点、工期、质量、环境保护等方面要求。 6.6.国家、行业、地方有关职业健康安全的要求。 6.7.铁路客运专线现场调查的相关资料。 6.8.现行的施工定额和工期定额,现行铁路施工、材料、机具设备定额等。 6.9.工区的组成、机械设备、各类技术人员配备工区队伍施工能力的基本状况。 6.10.其他相关依据。 7、贯彻技术与经济统一、科技优先的原则,积极采用新技术、新工艺、新材料、新设备,不断提高施工技术水平和施工机械化、工厂化、装配化水平。 8、依据施工任务特点,充分发挥集团优势和各施工方的技术专业优势,合理部署施工力气。 9、贯彻因地制宜、就地取材
5、原则。依据项目所处地区自然和气候特点,合理支配受季节影响较大的工程施工,做到均衡、连续施工;充分利用当地资源,削减施工运输投入。 10、贯彻“正、临结合”原则,凡有条件利用的正式工程,均应优先支配施工和利用,应充分利用永久征地,削减临时租地;要留意站前、站后工程以各相关专业的衔接。 11、符合国家和地方关于环境保护、职业健康安全、水土资源文物保护、节能的要求。 12、编制内容要重点突出、简繁得当、表述清晰、语言简练,保证措施部分不写空话、套话。 13、依据一级管理两级掌握的管理模式,工区分别编制实施性施工组织设计。工区依据项目经理部实施性施工组织设计编制管段内的单位工程的实施性施工组织设计,经项目经理部审核后报监理单位、建设单位审批。 14、掌握工程、重点工程施工方案由工区组织编制,经项目经理部审核后报
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 森林防火救护知识培训课件
- 梯子使用培训课件
- 2025年音乐辅导员招聘考试高频考题分析与解答技巧
- 2025年艺术品经纪人职业能力考试模拟题及答案
- 2025年食品安全监管食品兑奖流程中财务审核笔试题目
- 2025年AI领域职位人工智能公司招聘笔试模拟题及答案
- 2025年注册验船师资格考试(C级船舶检验专业能力)复习题及答案一
- 2025年无人机行业入门指南初级装调检修工程师面试要点与模拟题
- 2025年注册验船师资格考试(B级船舶检验专业基础安全)全真冲刺试题及答案一
- 2025年监理工程师《案例分析(交通工程)》考试真题及答案(完整版)
- 2025-2026秋季学年第一学期【英语】教研组工作计划:一路求索不停歇研思共进踏新程
- 2025年山东省济南中考数学试卷及标准答案
- 叉车考试模拟试题及答案完整版
- 2025-2026学年人教版(2024)初中数学七年级上册教学计划及进度表
- 高速天桥拆除方案(3篇)
- 第1课 鸦片战争 课件 历史统编版2024八年级上册
- 物业管理师职业技能竞赛理论知识试题题库(1000题)
- 2025年中国冷链物流行业投资前景分析、未来发展趋势研究报告(智研咨询发布)
- 2025合作合同范本下载
- 手外伤急救诊疗流程标准化
- 农村土地托管培训课件
评论
0/150
提交评论