工会组织如何在推进企业文化建设中发挥作用

1、工会组织如何在推进企业文化建设中发挥作用众所周知，企业文化建设是现代企业制度的重要内 容，在当前企业竞争日趋激烈的情况下，加强企业文化建设 具有更加重要的意义。工会组织作为企业与职工之间的桥梁 和纽带，在不断建设、完善、发展企业文化建设的过程中有 不可替代的作用。一、工会组织在企业文化建设中的作用第一，导向作用。在企业改革过程中，工会组织可以通 过卓有成效、形式多样的活动对职工进行价值取向、与企业 目标远景结合起来的教育，引导职工接受本企业文化理念， 产生归宿感，成为一种动力，创造出和谐环境，实现企业“以 人为本”和职工“以企业为家”二者之间的高度融合，帮助 职工树立爱岗敬业、诚实守信、奉献社

2、会的良好职业道德和 职业风尚。第二，凝聚作用。工会组织可以发挥工会组织分会、工 会组织小组等基层组织的优势，通过了解员工的感知、动机、 期望等微妙的文化心理，与职工沟通思想和情感，使职工围 绕企业的共同目标，凝结成极大的群体合力，产生奋发向上 的集体意识，焕发职工的能动精神，从而推动企业生产经营 的发展，让职工群众在这个大家庭里产生自豪感和归宿感。 日本丰田公司就十分重视凝聚作用，调动与发掘员工间创造 热情，从生产管理中提合理化建议中的工件生产合格流程 制、手套回收再用制到小小的车床刀具改进等，都是由普通 员工提出并受公司管理层重视在公司推广应用的第三，教育作用。工会组织通过各种形式的宣传教育

3、， 帮助职工不断提高思想政治觉悟，提高科学文化素质，提高 业务和技术水平。首先，工会组织发挥自身的优势和特点， 通过读书小组、知识培训等形式，组织职工开展自我教育活 动。同时，引导企业和职工大力培育、努力实践企业精神， 提升职工素质觉悟等。当前，许多企业的工会组织努力培养 造就各门类的职工艺术家，繁荣文化创作，塑造企业形象， 扩大企业影响，充分发挥了企业文化愉悦、教化、陶冶、凝 聚、塑型、约束、辐射的独特功能。第四，阵地作用。工会组织要尽力满足职工文化需求， 引导职工参加形式多样、健康向上的文体活动，陶冶职工情 操，增强企业凝聚力和向心力。要妥善用好工会组织经费， 不断加大对文化设施和文化阵地

4、的投入，努力搞好培训基 地、文化活动场所、宣传教育阵地、生活设施的建设，为职 工营造优美的工作环境、生活环境和文化环境。二、工会组织有效推进企业文化建设的对策第一，围绕中心、服务大局。一要强化围绕中心、服务 大局的意识。要充分认识工会组织履行职能是为了维护和实 现广大职工群众的根本利益，把推进企业文化建设、促进企 业发展作为工会组织义不容辞的责任，把工会组织工作与企 业经济建设中心有机地融为一体，坚持学习与实践的统一。 紧紧围绕企业中心工作，推进企业文化建设，在实践中充分 体现工会组织的作用和价值。二要认真学习提高素质，深入 实际了解情况，开拓、创新、求实、进取，为更有效地履行 工会组织职能、

5、做好工会组织工作、加强企业文化建设打好 基础，使企业文化建设与时俱进、保持生机活力。三要探索 围绕中心、服务大局的途径。坚持发展是硬道理，为职工群 众和企业建设多办实事、积极献策，把职工群众的思想统一 到企业发展建设上来，不断加强企业文化建设。第二，履职尽责，依法维权。只有职工群众权益得到维 护，职工群众才能凝聚成一股强大的力量，成为企业建设的 主要力量和生力军。因此，工会组织在加强企业文化建设工 作中，要坚持以履行职责、依法维权为切入点，积极有效地 开展工会组织工作，把职工和企业两者的发展需要包容在自 身职责内。要始终维护职工合法权益，摆正企业与职工的位 置，发挥好沟通桥梁作用，把依法维权作

6、为工会组织工作有 效开展的重要动力、企业文化建设的重要内容。第三，竭尽全力，服务职工。服务职工是工会组织的主 要职责，要不断学习和思考，想职工之所想、急职工之所急, 深入职工队伍，了解职工情况，创新服务途径，把服务职工 当成企业文化的重要内涵和追求。同时，在具体实践中，要 把突出实效作为工作出发点，不搞形式主义，以实实在在的 实践作为加强工会组织工作和企业文化建设的重要推手，努 力发挥工会组织维权的优势，畅通维权渠道，积极配合相关 单位和部门共同解决问题。比如：很多企业工会建立员工 “关爱中心”，通过设立热线电话，安排专人接待和处理员 工诉求，畅通员工诉求通道。第四，健全制度，夯实根基。工会组织建设是企业文化 建设的重要途径，工会组织建设成果和经验是企业文化的重 要内容。新的形势、新的任务，赋予企业工会组织新的使命。 通过实施is09001认证，不断做好工会工作质量管理体系的 检查工作，通过重点工作、重大活动定期内审，收听汇报， 召开座谈会、发放意见表、查看记录本等方式，对工会的工 作运行情况有效掌控，做好跟踪检查督导工作，重点查看不 符合项改正情况、及时发现并纠正落实过程中存在的问题， 努力提高工会组织的影响力和凝聚力。三、结语总而言之，企业文化作为企业全体员工共同的文化，需 要成为员工自觉的精神追求和价值取向。因此，工会