高级设备主管岗位职责任职要求

1、高级设备主管岗位职责任职要求 高级设备主管岗位职责 icp设备高级工程师/主管1、5年以上的icp设备维护/安装工作经验 2、2年以上相关设备管理经验 3全日制本科以上学历,上进心强 1、5年以上的icp设备维护/安装工作经验 2、2年以上相关设备管理经验 3全日制本科以上学历,上进心强 高级设备主管岗位 篇2：企划高级主管岗位职责任职要求 企划高级主管岗位职责 高级品质企划主管主要职责: 1.依据公司品质战略及分公司间品质技术共享推广的视角、企划运营中国区分公司品质交流平台,通过确保品质技术信息得到共享,进而把握中国区各分公司事业的品质课题以及事业所处环境变化,为品质革新中心战略制定供应事实

2、依据。 2.依据公司品质核心人财认证制度,知道企划主管企划并制定详细实施计划管理整体中国区人财培育(qc研修等)业务,确保品质业务绽开。 3.依据品质风险管理方针要求,推进规则及品质风险管理举措的落实。 4.依据品质企划部的年度规划,指导品质企划主管通过对既定部门年度计划的进度管理,对提出的改进提案进行确认,确保精确性和准时性。 5.基于中国区开发上游与制造间的课题,通过商品价值提升视角、支援上级对标准化文件和运行信息反馈报告进行确认,以确保方案的提出及有效开展。 6.依据中国区品质方针,在上级制定品质中心的发展战略、明确各部门发展方向和规划、以及品质革新业务内容及目标时,通过事前部门内外的需

3、求信息整理,提出参考资料,确保革新中心战略顺当制定。 职位要求: 1.7年以上制造业或者面对制造业咨询公司相关经验。 2.熟识电子电气产品品质相关零部件制造流程; 3.精通品质管理的相关学问,熟识运用品质管理的方法论及工具; 4.理解品质管理的方法和技术的发展趋势及可能的应用场景; 5.具备推动品质管理的方法和技术在制造现场的部署(包括供应教育和咨询)的技能。主要职责: 1.依据公司品质战略及分公司间品质技术共享推广的视角、企划运营中国区分公司品质交流平台,通过确保品质技术信息得到共享,进而把握中国区各分公司事业的品质课题以及事业所处环境变化,为品质革新中心战略制定供应事实依据。 2.依据公司

4、品质核心人财认证制度,知道企划主管企划并制定详细实施计划管理整体中国区人财培育(qc研修等)业务,确保品质业务绽开。 3.依据品质风险管理方针要求,推进规则及品质风险管理举措的落实。 4.依据品质企划部的年度规划,指导品质企划主管通过对既定部门年度计划的进度管理,对提出的改进提案进行确认,确保精确性和准时性。 5.基于中国区开发上游与制造间的课题,通过商品价值提升视角、支援上级对标准化文件和运行信息反馈报告进行确认,以确保方案的提出及有效开展。 6.依据中国区品质方针,在上级制定品质中心的发展战略、明确各部门发展方向和规划、以及品质革新业务内容及目标时,通过事前部门内外的需求信息整理,提出参考

5、资料,确保革新中心战略顺当制定。 职位要求: 1.7年以上制造业或者面对制造业咨询公司相关经验。 2.熟识电子电气产品品质相关零部件制造流程; 3.精通品质管理的相关学问,熟识运用品质管理的方法论及工具; 4.理解品质管理的方法和技术的发展趋势及可能的应用场景; 5.具备推动品质管理的方法和技术在制造现场的部署(包括供应教育和咨询)的技能。 企划高级主管岗位 篇3：市场部高级主管岗位职责任职要求 市场部高级主管岗位职责 岗位职责: 1.依据公司品牌战略,负责制定推广品牌形象的策划、推广及提升; 2.依据公司品牌战略,负责制定年度的品牌促销推广活动方案和计划,辅助销售目标 的实现。对推广费用进行

6、预算、掌握及分析; 3.负责公司各宣传品、促销品、礼品等的设计,并跟踪制作,确保质量 4.负责地方媒体的开发和关系维护,评估和选择媒体合作项目; 5.负责联络商场和媒体相关的公关活动; 6.负责与外协企划公司(媒体、模特公司、设计公司等服务机构)的洽谈,确保合作 项目的有效执行 7.完善部门各项管理规定和各项工作流程,并监督执行; 任职要求: 1.本科以上学历,市场营销及广告类相关专业优先考虑; 2.2年以上大型广告传媒公司或服装行业市场推广相关工作经验; 3.熟识媒体,拥有一定的行业资源,熟识服装产品市场特征,擅长策划和开展品牌宣 传推广活动; 4.市场触觉敏感,擅长分析消费者行为和心理,数据分析能力强; 5.积极正面,责任心强,抗压能力好;具备良好的组织、沟通、协调能力; 6.良好的英文读写能力,可接受出差 7.有女装品牌公司经验者优先考虑 市场部高级主管岗位 篇4：总经办主管岗位职责任职要求 总经办主管岗位职责 职责描述:1、对公司人事管理和考核管理负责; 2、对后勤行政管理负责; 3、对内对外的接待工作和社会关系处理工作负责; 4、制定、编写和管理全部公司相关管理制度和文件; 任职要求:1、全日制大专或以上学历,35岁以上; 2、五年以上大中型企业办公室管理或人